Exemplu: O mamă a fost în concediu de maternitate timp de 34 de săptămâni. După ce a primit concediu de maternitate, a început să primească indemnizația parentală de la biroul de muncă. Cu toate acestea, ea nu a solicitat asigurarea de pensie la Agenția de Asigurări Sociale (SP). Ea a dus cererea la sucursală abia după șapte luni. Cu toate acestea, acest lucru a creat o perioadă de asigurare de pensie lipsă de peste șapte luni. Prin urmare, ea a cerut Agenției de Asigurări Sociale să solicite din nou asigurarea de pensie. Cu toate acestea, acest lucru nu este posibil prin lege. Aceasta înseamnă că lunile de concediu pentru creșterea copilului nu vor fi contabilizate mamei la pensionare și SP nu va conta perioada.
Această situație apare tocmai din cauză că mama nu a solicitat asigurarea de pensie din cauza îngrijirii unui copil sub 6 ani după încheierea prestației de maternitate. Această asigurare apare de la data înregistrării, dar nu mai devreme de la data depunerii cererii.
Agenția de Asigurări Sociale recomandă mamelor care au grijă de copil la concediul de maternitate să trimită cererea pentru asigurarea de pensie la Agenția de Asigurări Sociale înainte de încheierea concediului de maternitate.
Cerere de concediu de maternitate
Cu toate acestea, primele responsabilități încep pentru femeile însărcinate înainte de a intra în concediu de maternitate.
Dacă mama este singură și îndeplinește condiția de singurătate (nu locuiește în aceeași gospodărie cu o altă persoană fizică), are dreptul la concediu de maternitate mai mult de 34 de săptămâni - până la 37 de săptămâni. Dreptul apare de obicei de la începutul celei de-a șasea săptămâni înainte de data preconizată a nașterii, cel mai devreme de la începutul celei de-a opta săptămâni. Mama primește indemnizația de maternitate numai dacă a fost asigurată de 270 de zile în ultimii doi ani. În același timp, trebuie să fie asigurat și în momentul revendicării sau trebuie să se afle în perioada de protecție.
Următorul pas depinde de faptul dacă mama este angajată sau lucrătoare independentă. Medicul - ginecolog va confirma cererea de maternitate. În cerere va scrie data de naștere preconizată, mama va introduce ea însăși concediul de maternitate în cerere.
Dacă mama este angajată, cererea de concediu de maternitate va fi transferată Agenției de Asigurări Sociale de către angajatorul ei. Dacă este un lucrător independent, veți duce cererea la sucursala Agenției de Asigurări Sociale în funcție de reședința dvs. permanentă.
Începutul concediului de maternitate nu este raportat companiei de asigurări de sănătate, Agenția de Asigurări Sociale va face acest lucru.
Dacă mama este o persoană care desfășoară o activitate independentă, asigurarea de sănătate nu se aplică în timpul concediului de maternitate.
Și ce zici de naștere?
În termen de trei luni de la naștere, mama trebuie să notifice filialei Agenției de Asigurări Sociale numărul de naștere al copilului său. O fotocopie a certificatului său de naștere poate fi livrată personal la sucursala Agenției de Asigurări Sociale care plătește concediul de maternitate sau trimisă prin poștă sau e-mail. În caz contrar, compania de asigurări poate suspenda plata prestației.
În timpul primirii prestației de maternitate, statul plătește fonduri de rezervă prime de asigurare de pensie și prime (inclusiv contribuții la Pilonul II, dacă acestea sunt economisitorii acestuia). Aceasta înseamnă că mama nu trebuie să solicite asigurări. Cererea de asigurare de pensie trebuie depusă cel târziu în ultima zi de primire. Dacă aplicați mai târziu, vă veți găsi într-o situație în care această perioadă nu va conta pentru pensionare.
Concediu parental
În timpul concediului parental, mama nu plătește primele de asigurare. Trecerea la concediu parental pentru mamă înseamnă că, în loc să primească concediu de maternitate, începe să primească o indemnizație parentală în termen de trei ani (dacă copilul este bolnav, până la șase). Acesta este un beneficiu social de stat de 203,20 EUR. Statul ar trebui să-l mărească cu zece euro începând cu luna mai.
La procesarea indemnizației parentale la biroul de ocupare a forței de muncă, mama trimite o confirmare de la Agenția de Asigurări Sociale cu privire la durata primirii concediului de maternitate. Mama o poate solicita personal, prin e-mail, dar și telefonic, caz în care Agenția de Asigurări Sociale va trimite o confirmare prin poștă.