Șeful restaurantului nu a vrut să mintă, a fost amendat

Inspectoratul de muncă l-a acuzat de angajare ilegală.

Carlos Sotelo, în vârstă de patruzeci și nouă de ani, a venit în Slovacia din Peru. A studiat fizica nucleară în țara noastră, iar mai târziu și afaceri în domeniul turismului.

Deși lucrează cu normă întreagă într-o bancă, nu pleacă nici în timpul liber. Atrage turiști străini în Slovacia, își organizează programul și îi îndrumă pe turiștii slovaci în țara lor natală.

Pentru a populariza Slovacia cât mai mult posibil, el scrie un blog despre aceasta în spaniolă. Prezintă din nou cultura inca cu articole pe bloguri în limba slovacă, în restaurantul său peruan din Bratislava ține prelegeri despre Imperiul incaș.

Restaurantul a devenit cauza problemelor sale. De la deschiderea sa în urmă cu patru ani, a fost ținta unor inspecții frecvente de către birourile noastre. Au participat de opt ori.

Primele șapte inspecții nu au găsit nimic, ultimul din Inspectoratul de Muncă din Bratislava îl supărase cu adevărat. S-a încheiat cu o amendă de 2.000 EUR pentru angajarea ilegală a unui bucătar din Peru.

Înregistrarea târzie la Agenția de Asigurări Sociale

Carlos are nevoie de compatrioți din Peru în țara noastră, încearcă să ofere mâncare și băuturi originale în companie. Cu toate acestea, procesul pe baza căruia un peruan poate începe să lucreze în țara noastră este lung și costisitor. Durează aproximativ jumătate de an, multe lucruri trebuie tratate în Argentina, unde se află ambasada noastră.

Bucătarul din Peru, pentru care are probleme astăzi, a venit în martie anul trecut, lucrează din aprilie. A obținut o viză de intrare, Carlos a obținut un permis de muncă pentru un străin la biroul de ocupare a forței de muncă, prezidiul poliției a emis și a trimis un permis de ședere temporar în Argentina.

„Când a sosit bucătarul, l-am denunțat poliției. Acolo, însă, ne-au spus că nu îi vor elibera un permis de ședere până nu vor aduce o hârtie din policlinica bolilor străine în care se precizează că nu are o boală contagioasă ", spune Carlos.

„Am fost acolo imediat, dar ne-au spus că medicul care a semnat procesul verbal pleacă în vacanță și nu i-l va emite până nu se va întoarce. Nu am putut să-l influențăm în niciun fel ”.

Cu toate acestea, numărul cardului de la poliție, care la rândul său nu îl va elibera fără confirmarea medicului, a fost o condiție pentru ca angajatul să se înregistreze la Agenția de Asigurări Sociale.

În acel moment, Carlos a făcut o greșeală în ignoranță - a încheiat un contract de muncă cu bucătarul cu bună credință pe 1 aprilie 2014 și a început să lucreze în compania sa.

„Habar n-aveam că încălc legea, am vrut să o înregistrez imediat la Agenția de Asigurări Sociale, dar nu a fost posibil. Sistemul nu a generat nici măcar o cerere pentru numărul permisului de ședere lipsă. Așa că a trebuit să așteptăm ca bucătarul să primească acest document și să facem înregistrarea înapoi pe 1 aprilie, astfel încât să se efectueze plățile corecte. "

Așa s-a întâmplat - bucătarul a obținut o licență și șeful a înregistrat-o imediat la compania de asigurări cu efect retroactiv la 1 aprilie. Dacă l-ar fi mințit și l-ar fi înregistrat până la 14 aprilie și ar fi schimbat data contractului de muncă, nimeni nu ar veni, paradoxal, cu nimic.

„Am vrut să fiu sincer și să nu ascund nimic. Refuz să mint, nu facem escrocherii, toate întotdeauna numai oficial și pe hârtie. Nu am știut că facem ceva greșit, nu a fost vina noastră că nu am putut să o facem mai devreme ", explică Carlos.

Nu au găsit nimic mult timp

La sfârșitul lunii iulie 2014, inspecția de la Inspectoratul Muncii a trebuit doar să caute în baza de date a Agenției de Asigurări Sociale, să compare datele cu contractul de muncă, iar restaurantul a avut o problemă - bucătarul a lucrat de la începutul lunii aprilie, dar cererea la compania de asigurări a crescut cu două săptămâni.

„O amendă de două mii este o sumă mare pentru noi. Suntem o mică afacere de familie, restaurantul pierde, ne luptăm deloc să supraviețuim. ”Carlos nu înțelege de ce ar trebui să plătească dacă ar fi acționat cu bună-credință și nu ar avea intenții rele.

„Nimeni nu a fost rănit până la urmă. Nu am angajat niciodată oameni ilegal în viața mea, ca să nu mai vorbim că, spre deosebire de multe alte companii, plătim întotdeauna contribuții la timp. Este o muncă ilegală dacă dau cuiva un contract, nu din propria mea vina pot să îl aplic ulterior, chiar îl voi recunoaște și voi plăti toate taxele? ”Carlos vede asta ca o amendă pentru onestitatea sa.

Toate inspecțiile anterioare de la diferite birouri au ieșit bine. Vameșii au fost alături de el de trei ori și au verificat alcoolul ilegal, eliberând facturi de trezorerie și valabilitatea trezoreriei.

Poliția pentru străini l-a verificat de două ori pentru a vedea dacă angajează extratereștri ilegal. Oficiul de acordare a licențelor comerciale l-a informat dacă are în ordine toate documentele pentru o meserie din industria hotelieră. La rândul său, inspecția comercială a verificat greutatea alimentelor și dacă alimentele se aflau în magazin după data de expirare.

Carlos regretă că inspectorii i-au reamintit în repetate rânduri că, dacă doresc și efectuează inspecții mai amănunțite, cu siguranță vor găsi ceva. "Nu stiu ce. Ne-au verificat, nu au descoperit niciodată nimic, așa că nu înțeleg ce sugerează în continuare. "

Este supărat că alte companii nu urmăresc atât de mult. „Am întrebat și alți proprietari de restaurante. Au recunoscut că nu au fost niciodată controlați în acest fel, mulți chiar o singură dată. De asemenea, m-am întrebat dacă nu este pentru că scriu bloguri și sunt mai mult la vedere. Simt că autoritățile s-au concentrat asupra noastră, dar nu știu motivul. "

În același timp, angajează și romi, pe care nimeni altcineva nu și-ar dori, pentru că au datorii și executări silită pe gât. „Am fost de acord cu ei că ar putea lucra pentru mine, dar condiția este că își vor rambursa datoriile, pe care le-au suportat în altă parte. Așa că încerc să îi ajut pe ceilalți ".

De asemenea, Carlos refuză, spre deosebire de multe alte companii, să plătească angajaților bani doar pentru a economisi taxe. „Aproape toți cei care vin la noi sunt surprinși, pentru că până atunci îl plăteau peste tot așa. La noi au totul pe hârtie, și mănâncă gratuit. Cu toate acestea, a face afaceri doar conform legii este dificil în Slovacia, deoarece sunteți dezavantajat în comparație cu ceilalți. "

El invită deseori organizații non-profit la restaurant gratuit. „Nu au bani, dar fac o muncă utilă. Cred că este datoria fiecărei companii să facă bine în cadrul companiei și cel puțin cumva să ajute voluntarii. "

mintă
Obținerea unui permis de muncă pentru peruanii din Slovacia este un proces lung și costisitor. Foto - arhiva Carlos Sotel

Ce spun legile

Legislația nu privește greșelile neintenționate ale companiilor. Legea privind inspecția muncii prevede că Inspectoratul Muncii va aplica o amendă unui angajator pentru încălcarea interdicției angajării ilegale de la 2.000 la 200.000 de euro.

Formularea este strictă - nu spune că poate impune o amendă, ci că o va aplica.

Angajarea ilegală este, printre altele, angajarea unei persoane juridice dacă folosește munca dependentă a unei persoane fizice, are o relație de muncă cu aceasta și nu și-a îndeplinit obligația de notificare către Agenția de Asigurări Sociale.

Prin urmare, din punct de vedere strict legal, inspectoratul muncii are dreptate. Viziunea umană și luarea în considerare a condițiilor în care a apărut problema poate să nu îi intereseze.

Scopul reglementărilor este de a preveni munca nedeclarată sub amenințarea represiunii. Potrivit unui raport al Inspectoratului Național al Muncii, inspectorii din Slovacia au vizitat 13.840 de entități comerciale în 2013 ca parte a inspecțiilor privind respectarea interdicției de muncă ilegală și angajare ilegală. În 541 dintre acestea, au fost constatate încălcări ale legii, în care 1.056 de persoane au lucrat ilegal pentru ei.

Restaurantul lui Carlos - având în vedere că a fost prima ei infracțiune și durata încălcării a fost scurtă - a fost amendat la capătul inferior.

Inspectoratul: Nu am fi putut face altfel

În opinia sa pentru Denník N, șeful Departamentului Servicii Juridice și Informatică al Inspectoratului de Muncă din Bratislava, Viliam Kukumberg, afirmă că organul de stat poate acționa numai în limitele constituției și în modul prevăzut de lege.

Asta înseamnă că nu are de ales. Trebuie să impună o amendă, altfel el însuși încalcă regulamentul. Legea aplicabilă cazului nu prevede nicio dispoziție care să atenueze posibila gravitate a acestuia. „Prin urmare, Inspectoratul Muncii a procedat absolut corect”, explică Kukumberg.

„Faptul că un angajat a fost înapoiat în registru și că plățile relevante au fost făcute pentru el de la data începerii activității nu scutește partea de răspundere pentru încălcarea interdicției de angajare ilegală”, adaugă șeful serviciile juridice ale inspectoratului.

Carlos Sotelo a făcut recurs împotriva amenzii. „Consider că impunerea unei amenzi și suma acesteia sunt disproporționat de dură, având în vedere circumstanțele. Legislația a fost aplicată strict formal, fără a lua în considerare scopul și semnificația legislației. "

În recurs, el reamintește că „Curtea Constituțională a Republicii Slovace, în hotărârea sa din 30 iunie 2011, I. ÚS 255/2010, a declarat că autoritățile publice, precum și instanța generală nu pot tolera o procedură formalistă excesivă în interpretarea juridică prevederi, ceea ce duce la o nedreptate vădită. În opinia sa, nici instanța generală nu este absolut obligată de formularea literală a legii, dar poate și trebuie să se abată de la aceasta dacă scopul legii, istoria creației sale, o conexiune sistematică sau unul dintre principiile constituționale necesită. "

Inspectoratul de la Bratislava și-a dat demisia împreună cu documentația pentru procedura de contestație la Inspectoratul Național al Muncii.