plătesc

Merită ca slovacii să se întoarcă la muncă acasă în Slovacia din Irlanda, în principal din cauza costurilor mai mici de viață. Totuși, motivul ar putea fi și Brexit-ul dur sau familia. Vicepremierul pentru investiții și informare Richard Raši (Smer-SD) este convins de acest lucru. Împreună cu ministrul sănătății Andrea Kalavská (nominalizat la Smer-SD), a participat seară la Ambasada Slovaciei din capitala Irlandei sâmbătă (18 mai) la un eveniment din cadrul proiectului Work in Slovakia - Good idea, care a atras 90 de persoane. Slovaci care locuiesc în Irlanda. Angajatorii slovaci au venit să prezinte oferte de locuri de muncă pentru zece angajatori, în principal din domeniul IT, dar și al asistenței medicale.

În prezent, în Irlanda trăiesc peste 20.000 de slovaci. Cu toate acestea, potrivit vicepremierului Rashi, nu mai merită să trăiască și să lucreze în Irlanda ca în trecut. Acest lucru se datorează în principal costurilor mai mari ale locuințelor, îngrijirii preșcolare, dar și Brexitului, care poate încetini creșterea economiei irlandeze și a pieței muncii în cel mai rău caz.

„Un copil din grădiniță costă o mie de euro, celălalt încă o mie de euro. Chiria într-un apartament cu două camere este de 2500 de euro. Salariul poate fi ridicat, dar costul vieții începe să fie ridicat, slovacii se gândesc să se întoarcă ", a explicat Raši situația actuală a slovacilor din Irlanda. Cu toate acestea, pe lângă costurile mai mari, potrivit acestuia, slovacii se gândesc și la creșterea carierei, dar și la viitorul copiilor lor în școlile primare.

„De asemenea, încep să se gândească la a-i avea pe cei dragi acasă”, a spus Rashi.

Vicepremierul a subliniat că Irlanda a devenit un centru pentru companiile din sectorul IT, dar companiile angajează deseori slovaci în funcții care nu sunt adecvate abilităților lor.

„În sectoarele IT și asistență medicală, aceștia sunt oameni cu valoare adăugată. Au absolvit în Slovacia și oferă valoare adăugată în alte țări. A sosit momentul ca ei să ia în considerare întoarcerea. Beneficiile inițiale, când au venit în Irlanda cu ani în urmă, se pierd treptat ", spune Rashi, adăugând că companiile IT necesită un nivel profesional de engleză.

"Regatul Unit și Irlanda sunt țări în care nimeni nu are o limbă slabă", a spus vicepremierul.

Brexit-ul ar putea afecta și viața din Irlanda. „Granița dintre Irlanda de Nord și Irlanda, unde circulă în fiecare zi tone de mărfuri și mulți oameni, este, de asemenea, o problemă mult discutată. În ultimii ani, costurile de închiriere s-au dublat ", a explicat Rashi.

Slovacilor li se oferă de asemenea oportunități de a găsi de lucru în sistemul de sănătate slovac. Ministrul Sănătății, Kalavska, împărtășește, de asemenea, punctul de vedere al vicepremierului cu privire la costul vieții în Irlanda.

„Nu cred că orice beneficii și avantaje sociale sunt foarte mari aici. De asemenea, încercăm să oferim angajaților noștri beneficii sociale. Multe dintre spitalele noastre au grădinițe, multe sunt în construcție. Avem capacități de cazare, în multe dintre spitalele noastre predomină o atmosferă familială ", a apreciat ministrul, adăugând că costurile cazării în Irlanda sunt incomparabil mai mari decât în ​​Slovacia.

„Salariul primit de un medic sau o asistentă medicală în Slovacia este mai mic decât în ​​Dublin, dar când se adaugă toate cheltuielile de trai în Dublin și Bratislava, Košice, Myjava, Piešťany, acestea sunt incomparabil mai mici decât în ​​Dublin”, spune Kalavská.

Potrivit acesteia, medicii și asistenții medicali lipsesc cel mai mult în domeniul sănătății din Slovacia. „Partea de est a Slovaciei este mai tulburată de specialiști-medici și partea de vest de asistenți medicali. Voi fi recunoscător pentru fiecare angajat care ar dori să meargă în Slovacia să lucreze ", a spus ministrul.

Evenimentul de la Dublin a fost al doilea, primul a avut loc în ianuarie la Londra. Rashi a informat că biroul său are în vedere aceleași evenimente în alte țări, cum ar fi Germania sau Austria.

Pe lângă IT și asistență medicală, sectorul restaurantelor și companiile de turism s-au arătat interesate și de slovacii din străinătate. Cu toate acestea, biroul lui Rashi așteaptă o cerere specifică din partea companiilor, de care lucrători au nevoie.