În prezent, tații pot trage și concediu de maternitate pentru 28 de săptămâni până la trei ani de copil. Cu toate acestea, nu trebuie să-l ia în paralel cu mama sa. Începând cu 1 ianuarie 2019, dacă legiuitorii aprobă modificarea propusă de Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei, va fi posibil să primiți alocații de maternitate atât de la tată, cât și de la mamă în același timp. Fiecare către un copil diferit.

asemenea

Răspuns de Peter Višváder, purtător de cuvânt al Agenției de Asigurări Sociale

1. Revendicarea unei creanțe
Sunt însărcinată. Când și cum ar trebui să trimit o cerere de plată a concediului de maternitate?
O persoană care desfășoară activități independente asigurate de boală obligatorie, o persoană asigurată voluntar de boală și o persoană fizică trebuie să depună o cerere pentru sucursala mamă a companiei de asigurări în perioada de protecție. Un medic va elibera de obicei un formular de beneficii pentru o femeie însărcinată la începutul săptămânilor a opta până la a șasea înainte de ziua de naștere preconizată. Cel mai bine este să depuneți o cerere de concediu de maternitate imediat după eliberarea cererii.

2. Tată și cerere
După nașterea fiului nostru, vreau să stau acasă în concediu de maternitate în locul soției mele și să am grijă de el. Unde ar trebui să aplic pentru concediu de maternitate?
Tatăl copilului va primi o cerere pentru sucursala mamă a companiei de asigurări, fie pe suport de hârtie în timpul unei vizite personale, fie sub formă de scanare prin Portalul administrației publice centrale. O altă persoană asigurată afirmă dreptul la concediu de maternitate prin originalul Cererii de maternitate, fiecare numerotat cu un număr unic, astfel încât să fie înregistrat și să se prevină frauda. Nu este posibil să solicitați concediul de maternitate printr-o fotocopie a cererii care a fost eliberată altcuiva.


3. Finalizarea corectă
Ce ar trebui să indic în cererea de concediu de maternitate?
Înainte de a vă depune cererea, este necesar să indicați datele în declarația dacă solicitați un beneficiu din asigurarea concurentă, precum și metoda de transfer al prestației. Acesta trebuie semnat și, în cazul unui angajat, prezentat angajatorului pentru confirmare. Dacă doriți să solicitați prestații de maternitate din mai multe scheme de asigurări de sănătate, trebuie să trimiteți separat o cerere de maternitate pentru fiecare dintre ele.

4. Certificatul de naștere al copilului
Am auzit că nu mai este necesar să prezint o copie a certificatului de naștere al copilului.
Un astfel de document este necesar numai dacă copilul nu este înregistrat în registrul de pe teritoriul Republicii Slovace. În cazul certificatelor de naștere emise pe teritoriul altui stat membru al UE, al unui stat SEE și al Confederației Elvețiene, este suficient să prezentați o copie necertificată a certificatului de naștere.

Acest articol este doar pentru abonați.
Mai ai 84% de citit.