Astăzi purtăm o serie de cărți în portofel cu diverse utilizări. Carduri de plată, carduri de loialitate, reducere și bonus, precum și un card pentru intrarea în muncă sau chiar bilete gastro tipărite. Portofelul cântărește încet o tonă, iar iadul vine când pierdem una dintre aceste cărți. Dar acesta este sfârșitul. Cardul BONSY vă va face portofelul și compania ordonate.
Marca CALLIO vine cu o inovație tehnologică unică - un angajat universal BONSY un card care înregistrează prezența angajaților, atitudinile angajaților, beneficiile, alimentația sau utilizarea unei indemnizații de agrement într-un singur loc. Angajatul primește pur și simplu credit pe card, pe care îl poate cheltui în diverse scopuri. Datorită unui sistem informațional unic, angajatorul are o imagine de ansamblu asupra tuturor.
Sistemul gastro-frunze funcționează în lume de mai bine de 50 de ani. Valoarea exactă a frunzelor gastro este un obstacol în multe unități de catering și nu vor să renunțe la ele. Despre hartă CALLIO BONSY suma exactă este dedusă din creditul angajatului, ceea ce face lucrurile mai ușoare. Pur și simplu sună la terminalul de plată atunci când cumperi cu un card și totul este echipat. Încărcare CALLIO BONSY Cardul este administrativ simplu și ușor, convenabil și sigur pentru angajat. În plus, dacă pierdeți biletul gastro de hârtie, nu veți mai înlocui valoarea acestuia, cardul CALLIO BONSY în caz de pierdere, veți bloca și solicita înlocuirea.
Un alt avantaj al cardului CALLIO BONSY este că angajatul decide singur ce cheltuiește creditul de la angajator. De exemplu, puteți folosi 100 EUR pentru prânz sau pentru o vizită la centrul de fitness, puteți cumpăra o carte preferată sau chiar un masaj relaxant. În câțiva ani, marca CALLIO a construit o rețea largă de operațiuni cu carduri CALLIO BONSY acceptă. Unitățile recente își ajustează chiar și sistemele de case de marcat determinând cu exactitate modul în care sunt utilizate, ceea ce nu poate fi asigurat în niciun alt mod (de exemplu, prin plata în numerar).
Sistem CALLIO BONSY până acum rămâne singura modalitate de implementare eficientă a unui obiectiv social, resp. sprijin pentru angajați. Datorită acestuia, este posibilă asigurarea tehnică a garanției scopului specific al utilizării fondurilor, precum și detectarea posibilelor încercări de abuz. Utilizatorii apreciază cel mai mult faptul că suma exactă a serviciului sau a bunurilor este dedusă din card, deci nu au probleme cu emiterea modificărilor din biletele gastronomice.
Aveți o companie? CALLIO BONSY are și beneficii pentru angajator
Are un card pentru angajatori și proprietari de afaceri CALLIO BONSY multe beneficii. Vă economisește costuri administrative și timp pe care altfel l-ați petrece oferind activități individuale angajaților. Sistemul include o funcție care monitorizează automat utilizarea alimentelor, recreerii și alte beneficii. Angajatorul poate introduce cu ușurință aceste informații în sistemul său de plată. De asemenea, nu este necesar să înregistrați carduri separate pentru prezență, acces special la diferite părți ale companiei și altele asemenea.
„Sistemul de carduri pentru angajați permite CALLIO BONSY să fie utilizat în diverse scopuri, ceea ce face viața mai ușoară atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, deoarece totul este pe un singur card. Datorită acestui fapt, alte cărți, coduri de acces, jetoane sau cărți bonus pot fi aruncate în coșul de gunoi ", explică directorul Michal Hanzel de la compania GGFS, care operează cardul CALLIO BONSY.
Cardul angajator reduce costurile cu zeci de procente
În plus față de beneficiile menționate sub formă de cerințe administrative reduse și confort sporit de utilizare a cardului BONSY de către angajați, sistemul are CALLIO BONSY capacitatea de a utiliza, pe lângă tichetele obișnuite, un sistem de compensare directă, în care angajatorul și angajatul folosesc cardul de angajat pentru a-și plăti contribuțiile direct și pentru a plăti doar ceea ce au consumat efectiv. „Prin utilizarea modelului de facturare, conform calculelor noastre, un angajator mai mare poate economisi chiar și o sută de mii de euro, companiile mai mici zeci de mii de euro pe an”, spune un analist de la GGFS.