• Cum să înregistrați în mod corect tichetele de masă în perioada contabilă și biletele care au rămas neutilizate la sfârșitul anului?

    • topirea

    Soldul și mișcarea biletelor de masă (SL) achiziționate de la unitățile de alimentație străine sunt contabilizate în contul 213 - Obiecte de valoare în perioada contabilă după cum urmează:

    Dacă aveți în continuare achiziționate și bonuri de masă neutilizate de la 31 decembrie 2003, valoarea acestora va fi soldul - soldul final al contului 213 - Valori, pe care le veți transfera prin închiderea operațiunilor la soldul inițial al noii perioade contabile. Contul 213 - Valorile sunt, de asemenea, supuse inventarului.

    Tichete de masă și Legea privind impozitul pe venit

    Cheltuieli fiscale în conformitate cu § 24 alin. 2 scrisori i) pct. 4 din Legea nr. 366/1999 Coll. privind impozitele pe venit, cu modificările ulterioare, și de la 1.1.2004 în conformitate cu § 19 alin. 2 scrisori c) pct. 4 din Legea nr. 595/2003 Coll. privind impozitul pe venit, cheltuielile (costurile) suportate pentru indemnizațiile de masă pentru angajați sunt furnizate în condițiile prevăzute în Codul muncii.

    Facturarea tichetelor de masă

    1. achiziționarea SL de la echipamente de catering (furnizor fa)

    2. vânzarea SL către angajați (document intern)

    (a) 55% din valoarea SL plătită din costurile angajatorului

    (b) o indemnizație de masă din Fondul social

    3. valoarea SL plătită de angajat

    a) în numerar către casier (chitanța casierului)

    b) deducerea din salarii (document intern)

    Posibile beneficii voluntare ale angajatorului:

    4. O parte din SL plătită din costurile angajatorului peste limita legală (peste 55% din prețul mesei principale)

    5. Alocația de masă din fondurile de profit

    În conformitate cu secțiunea 152 din Codul muncii, angajatorul este obligat să ofere angajaților mese în timpul schimbului de muncă, în timp ce schimbarea muncii este considerată a fi efectuarea unei munci mai lungi de patru ore. Angajatorul asigură această alimentație servind o masă principală fierbinte, inclusiv o băutură adecvată în conformitate cu condițiile stabilite în Codul muncii.

    Angajatorul este obligat să contribuie la mese în cuantum de 55% din prețul mesei, dar nu mai mult decât pentru fiecare masă până la 55% din masa oferită în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de 5-12 ore conform Legii nr. 283/2002 Coll. privind indemnizațiile de călătorie.

    Condiția pentru dovedirea decontării cuantumului legal al contribuției biletului de masă (55% din valoarea mesei principale) la cheltuielile fiscale ale companiei este vânzarea biletelor de masă către angajați, prin urmare baza pentru compensarea documentului intern este o lista angajaților care dovedește acceptarea personală a biletelor de masă.

    Dacă plătiți tichete de masă de la angajați prin deducere din salariu, este necesar să atașați certificatului de salariu acordul scris al angajatului cu deducere din salariu.

    Autorul este membru al Camerei consilierilor fiscali din Slovacia, lic. Nu. 474/96.