vezi

Care sunt punctele tale forte, care sunt punctele tale slabe, de ce te interesează slujba, de ce ar trebui să te aleagă pe tine și pe mulți alții. În plus, însă, poți întâlni adesea întrebarea unde te vezi în 5 ani. Cu toate acestea, într-un astfel de caz, angajatorul nu întreabă câți copii ați dori să aveți sau unde ați dori să mergeți în vacanță. Mai mulți dintre ei au spus ce ar dori să audă de la dvs. cu privire la o astfel de întrebare.

Mai presus de toate, răspundeți sincer

Dacă participați la un interviu de angajare, gândiți-vă în principal la sinceritate. Viitorul angajator este interesat de planurile, obiectivele și ambițiile dvs. El vrea să știe care este planul dvs., dacă planul este realist și dacă acesta include slujba. Dacă urmează să mergeți la universitate sau să vă deplasați cu 300 de kilometri mai departe, este posibil să nu fie cel mai bun pentru ambele părți. În acest caz, practic nu există un răspuns corect sau greșit, este important să fie sincer.

unsplash.com

Nu vor să audă că tu vrei slujba lor

Deși este minunat să arăți că ai ambiții, nimănui nu i-ar păsa dacă le-ai spune că îl vei lipsi de un loc de muncă pentru că ai simțit că vei fi manager în trei ani. Cel mai bun lucru de făcut este să subliniem că doriți să vă educați și să vă dezvoltați în mod constant abilitățile, astfel încât să puteți beneficia de cel mai mare beneficiu.

Spuneți-ne că intenționați să rămâneți

Oricine caută un angajat speră că nu va fi o pierdere de timp. Dacă veniți și spuneți că intenționați să petreceți următorii doi ani călătorind în America de Sud și aveți nevoie doar de muncă timp de jumătate de an pentru a salva ceva, ghiciți care va fi rezultatul. Nimeni nu spune că trebuie să rămâi într-un singur loc până la pensionare, dar este important ca angajatul să nu plece imediat după antrenament.

Evidențiați-vă dorința de a învăța

Arătați că sunteți cu adevărat interesați de slujbă și că sunteți dispus să fiți educat să o faceți cât mai bine. Este minunat să evidențiezi ceea ce știi deja și cum îl poți folosi, dar nu încerca să-ți convingi viitorul angajator că ai mai mult decât toți angajații la un loc. În plus, vă recomandăm să evitați să vă certați despre locul în care ați putea fi acum, fără a fi un eșec, un coleg care nu dorește sau un superior rău.

unsplash.com

Așteptări realiste

Este important să știi care sunt abilitățile tale și care sunt așteptările tale pentru viitor. Nu este nevoie să te subestimezi, ci și să depășești și să pretinzi că în câțiva ani vei fi proprietarul companiei. Nimic nu este imposibil și există întotdeauna posibilitatea de a învăța, dar așteptările realiste sunt fundamentale.

Accentuați-vă dorința de a învăța lucruri noi

Evidențiați-vă creativitatea și amintiți-vă că ați dori să lucrați într-o echipă dinamică. În câțiva ani, ați putea fi capabil să veniți cu un produs nou, să vă asumați mai multă responsabilitate și să țineți cont de dezvoltarea și învățarea constantă în domenii noi.

Concentrați-vă pe obiectivele pe termen lung

Obiectivele tale se potrivesc cu obiectivele tale pe termen lung? Unde vrei să fii în 2 ani și unde în 5 ani? Multe locuri de muncă caută două tipuri de oameni, dintre care unul vrea să urce pe scară și să atingă obiective din ce în ce mai înalte, în timp ce celălalt vrea să-și facă treaba și să plece acasă. Cu toate acestea, este ideal dacă există un pic de toată lumea în persoană, ca să spunem așa.

Ați întâlnit ceva special în timpul interviului? Spuneți-ne în comentarii.