Revista Forbes a întrebat recent grupuri de femei care sunt cunoscute pentru succesul lor ce fac pentru a-și dezvolta cariera. Inspiră-te din trucurile dezvăluite.

aceste

Ridicându-se devreme

Președintele cafenelei Starbucks, Michelle Gass, se ridică la 4.30 în fiecare dimineață pentru a merge la jogging. Președintele companiei de produse cosmetice Avon, Andrea Jung, a dezvăluit că se ridică la cinci.

Una dintre cele mai faimoase, dacă nu chiar cea mai faimoasă, redactori-șef din lumea revistelor de modă, Anna Wintour, se află pe terenul de tenis în fiecare dimineață la șase și abia apoi merge la muncă.

Aceste femei au descoperit că succesul este mai ușor dacă aveți un avans ușor înainte de începerea zilei.

Învață să negociezi

Un sondaj realizat de Forbes arată că femeile nu negociază la fel de des și cu succes ca bărbații, ceea ce poate fi unul dintre factorii adâncirii inegalității de gen.

În cele mai dezvoltate țări, femeile câștigă în medie 80 până la 85 de cenți pe dolar câștigat de un bărbat. Prăpastia se lărgește odată cu înaintarea în vârstă.

Femeile de douăzeci de ani câștigă 90% din ceea ce câștigă bărbații de aceeași vârstă. Treizeci de ani mai târziu, câștigă doar 75% din salariul bărbaților.

Distribuiți acreditările

Katie Taylor, CEO al hotelului exclusiv Four Seasons, a recunoscut recent că încearcă excesiv să țină totul sub control, dar pentru bunăstarea ei și pentru liniștea vecinătății, încearcă să împartă sarcinile în mod sensibil.

Dacă simțiți că fragmentele carierei dvs. constau din diferite bile pe care trebuie să le jonglați, gândiți-vă la care minge este din sticlă și se va sparge dacă o eliberați.

Cu siguranță veți avea câteva bucăți durabile în mânecă, care, dacă le lăsați să înoate sau să cadă, vor supraviețui fără zgârieturi și vă vor ușura.

Mentor secret

COO de pe Facebook, Sheryl Sandberg, spune că unul dintre lucrurile pe care nu ne place să le facem este să cerem cineva să ne fie mentor. Este nefiresc și ciudat să venim cu cineva cu o cerere similară.

Dacă sunteți interesat de cineva și doriți să aflați ceva de la ei, încercați să păstrați legătura. După întâlnire, trimiteți-i un e-mail, dacă găsiți un articol interesant, împărtășiți-l și trimiteți-i și ei.

Purtă din când în când o conversație și, dacă descoperi o oportunitate, cere ajutor acestei cunoștințe. El vă poate recomanda sau chiar vă va prezenta o nouă poziție.

Veșnic curios

Dinamica lumii devine din ce în ce mai rapidă și lucrurile din jurul nostru se schimbă constant. Prin urmare, nu stați nemișcat. Fiți curioși, căutați, aflați, fiți pregătiți să învățați mereu ceva nou și puteți să vă adaptați la schimbare.

Anne Sweeney, co-președintă a Disney Media Networks și președintă a grupului Disney-ABC Television, se descrie ca fiind „condusă de curiozitate”, deoarece „inspiră oamenii” și „duce la noi idei, locuri de muncă, industrie.” Ea mai spune că „cel mai sensibil lucru pe care îl poți face este să pui întrebări permanent”.

ascultă

Dacă ai sub tine o echipă de oameni, angajează oameni mai deștepți decât tine, oferă-le toate instrumentele de care au nevoie pentru a lucra și ascultă cu atenție.

Problema pentru mulți este că le este frică să angajeze indivizi mai puternici sub ei. Concurența este acerbă și ne temem pentru scaunele noastre. Cu toate acestea, fără îmbunătățiri nu va exista schimbare și fără schimbare nu va exista succes.

Fiți deschis la tot felul de informații, nu vă fie teamă să o acceptați, astfel încât veți avea o viziune mult mai clară asupra lucrurilor. Claire Watts, șefa filialei americane a companiei media QVC, s-a transformat marți într-o zi de porți deschise, în timpul căreia fiecare angajat care lucrează în companie poate veni să discute cu ea, să-i pună întrebări sau să-și împărtășească observațiile.

Determinați-vă obiectivele

Denise Morrison, directorul Campbell's Soup, știa încă de la o vârstă fragedă că într-o bună zi va conduce compania. În timpul vieții sale, ea a învățat că, așa cum trebuie să-ți stabilești obiective la locul de muncă, trebuie să le stabilești în alte sfere ale vieții. Specificați obiectivele pe termen scurt și pe termen lung și propuneți un plan pentru a le atinge.

Denise și-a pus mereu întrebări, nu doar în carieră: „Unde am fost?”, „Unde sunt acum?” „Unde mă duc și cum ajung acolo?” Dacă slujba sau viața ta actuală evoluează în direcția pe care ți-ai propus-o și ai toate instrumentele de care ai nevoie, continuă. Dacă acest lucru nu este posibil, alegeți o altă direcție.

Doar curaj!

Mai întâi trebuie să-ți stabilești obiective și apoi să le urmezi cu greu. Acest lucru necesită uneori o doză bună de gourmet. Beth Mooney, directorul KeyCorp, a început să lucreze în domeniul bancar la doi ani după ce a absolvit școala.

Cu o diplomă în mâini, a bătut la ușa fiecărei bănci din Dallas, Texas, solicitând un loc într-un program de formare în management. În Republica Dallas, ea a refuzat să plece până nu a obținut un loc de muncă.

A așteptat trei ore ca managerul să o accepte și să-i ofere un loc de muncă. În cele din urmă, a fost de acord cu condiția ca el să obțină o diplomă MBA (Master of Business Administration), ca să spunem așa, pe noapte. A facut-o. Fii dur și profită de oportunități.

Puteți spune că nu?

Trebuie să vă împrieteniți cu acest cuvânt. O vei auzi și pronunța de multe ori în viața ta. Ertharin Cousin, director executiv al Programului alimentar mondial, spune că femeilor le este foarte greu să spună „nu”. Antrenează-te și va fi mai ușor în timp - să pronunți și să asculți.

Perseverență la succes

Înainte ca Thomas Edisom să inventeze becul, el a eșuat de câteva mii de ori și a spus: „Am găsit zeci de mii de moduri în care ceva nu funcționează.” Dar asta nu l-a rupt, deoarece „fiecare pas greșit a dezvăluit o nouă posibilitate „Succesul necesită perseverență, încăpățânare și răbdare.