Îmi plac cărțile interesante care explorează relația dintre muncă/afaceri pe de o parte și fericire sau libertate pe de altă parte, cărți despre găsirea subiectului, stilului sau punctelor tale forte. Și de cele mai multe ori le aleg pe cele cu adevărat grozave 🙂 Cum să construiești o carieră de vis cu un cap sobru și cum să înveți de fapt tot ce vrei să înveți - despre asta va fi vorba astăzi.

Introducere:

sau sfaturi mai vechi despre cărțile mele de viață care mi-au atras atenția:

Cal Newport: Atât de bine că nu-ți va lipsi

Aproape toată lumea vrea să aibă o carieră grozavă, o slujbă de vis plină de libertate și aventură - și, de asemenea, bani. Cel puțin în prezent, un astfel de ideal este la modă și este, de asemenea, la modă să lucrezi la el la nivel individual. Ceea ce este în mod natural uman și din moment ce cererea creează ofertă, cărțile, cursurile și ghidurile de instruire sunt un milion. Cal Newport - autor al importantei „Lucrări adânci” pe care am scris-o acum aproximativ un an - despre asta este vorba despre prima mea carte "Atât de bine că nu-ți va lipsi" provocator, conservator și, cel mai important, chiar opusul. Dacă doriți o carieră cu calități unice, trebuie să oferiți ceva unic - așa funcționează una dintre regulile economice de bază pe care le ignorăm. El recomandă să lucrezi asupra ta într-un anumit sens „Principiul stăpânirii” și metoda grea „Antrenament intenționat” - cunoscut în regula popularizată a 10.000 de ore - datorită căreia chiar și indivizii fără talent natural se pot mișca și crește (chiar „sări peste colegi”). Rezultatul este un capital de carieră pe care proprietarii săi îl pot schimba adesea. Pentru ce? Pentru acel loc de muncă dorit/zona/cariera viselor. Caracteristica sa importantă nu este atât libertatea, cât mai degrabă "Control" și mai ales chiar "Misiune".

grea

Un ghid excelent, practic și sobru, cel puțin pentru cei care doar caută și își încep concentrarea sau practica - iar profesorii, părinții, liniile directoare actuale sau companiile nu îi pot ghida. Vă reamintesc că profesorul Cal Newport este o figură excepțională - era deja un antreprenor autosuficient din punct de vedere financiar în liceu, era clar în strategia sa de carieră în liceu și până la 33 de ani obținuse o catedră la Universitatea Georgetown, întemeierea unei familii și scrierea cărților populare. Este posibil să nu găsiți un consilier de carieră mai relevant 🙂

Carol Dweck: Stabilirea minții (o nouă psihologie a succesului)

Inteligența și talentul pentru orice sunt înnăscute în Dumnezeu și nu puteți face nimic despre ele. Doar cei fără talent încearcă și, chiar și așa, nu îi va ajuta prea mult. Nu trebuie să fie inteligenți și talentați, așa că este drept.

Mulți dintre noi avem acest punct de vedere (Setarea mentală „Fixată”), dar dacă ne adâncim mai adânc în adâncuri, vom constata că, de fapt, cei care privesc lumea din jur și ei înșiși în ea sunt chiar opusul. Adică, iau fiecare obstacol ca o provocare de a învăța ceva nou, iau viața ca un proces nesfârșit de învățare și creștere și, cel mai important, o aventură interesantă - oameni ale căror mintea este setată „creștere”. Cele mai multe dintre cele de succes din istoria artei, sportului sau de ex. gestionarea rezultatelor sale - chiar dacă este posibil să nu știm prea multe despre asta sau să nu vrem să auzim despre asta -.

Dacă trecem de la punctul 0 la 1 în umilință și învățare, nu numai că ne-am depășit zona de confort, dar am învățat ceva nou, am crescut, ne-am mutat. Cele de mai sus se aplică în discipline profesionale, știință, artă, sport și afaceri, dar și în relații și educația copiilor.

Profesor Carol Dweck în opera vieții sale „Setarea minții” dovedește în multe exemple că gândirea fixă ​​- oricât de naturală este pentru unii oameni - împiedică dezvoltarea personală, creșterea, schimbarea calităților și, mai ales, rezultatele. Consecința gândirii fixe este că purtătorii săi se atașează mai mult de imaginea lor, de întreținere, autoevaluare și situații și rămân deseori la un moment dat, de multe ori de-a lungul vieții. Dimpotrivă, acele situații de creștere în realitate depășesc adesea rezultatele și succesele unor indivizi „talentați înnăscuti”, care adesea devin victime ale imaginii lor sau ale imaginii pe care părinții sau profesorii le mențin despre ei înșiși.

O carte importantă. Nu numai atunci când lucrezi pentru tine în calitate de expert, independent sau sportiv - mai ales atunci când ai un partener sau crești copii.

Haruki Murakami: Scriitor ca profesie

O delicatesă intelectuală. Autor japonez al romanelor bestselleruri misterioase-întunecate Haruki Murakami în cartea sa de eseuri „Scriitor ca profesie” dezvăluie secretele muncii, sistemului, obiceiurilor și opiniilor sale. „În mod surprinzător”, multe piese din literatura de dezvoltare non-ficțiune pentru profesioniști independenți, profesioniști creativi și chiar bloggeri confirmă: că rezultatele nu sunt aduse de o suflare exhaustivă de inspirație/muncă, ci de o rutină zilnică regulată; despre faptul că o persoană care lucrează mental are nevoie de rezistență de calitate și acest lucru nu poate fi realizat decât prin activitate fizică/exercițiu, despre faptul că crearea sau gestionarea a ceva are nevoie în principal de sistem și respectarea acestuia.

Cel mai mult mi-a plăcut sfat pentru autori, foarte potrivit și pentru bloggeri, care uneori mă întreabă la întâlnirile de blogging „Ce să scriu?”:

„Dacă vrei să scrii, privește cu atenție în jur ... Lumea poate părea lipsită de viață în exterior, dar este plină de un număr fără precedent de pietre fermecătoare și misterioase în starea sa brută, pe care trebuie doar să le măcinați. Scriitorii sunt oameni echipați cu vedere capabilă să descopere astfel de pietre prețioase. Și este, de asemenea, uimitor că nu costă practic nimic pentru o persoană. Dacă ai ochii potriviți, poți săpa în acel teanc de pietre prețioase crude și să alegi dintre ei după bunul plac. Ei bine, zici, crezi că există o altă profesie atât de grozavă în lume? ”