biletele masă

16.8. 2019 10:00 Șefa Ministerului Ceh al Finanțelor, Alena Schillerová, propune o schimbare în furnizarea de indemnizații de catering pentru angajați. Angajatorii ar trebui să aibă posibilitatea de a oferi angajaților bani direct în contul lor, în plus față de tichetele de hârtie și de masă electronice.

Aprobarea propunerii ar reduce semnificativ bugetul, în special pentru companiile care furnizează bilete de masă. În Slovacia, considerații similare au apărut ultima dată în 2016, când cinci gastrofirma au primit milioane de amenzi de la Biroul Antimonopol (PMÚ) pentru un acord de cartel.

A. Schillerová a prezentat planuri cu indemnizații de catering într-un interviu pentru cotidianul ceh MF DNES. Propunerea ei este simplă, în loc de bilete electronice sau pe hârtie, angajatul ar putea primi și bani. Principiul nu s-ar schimba în principiu, angajatul va primi aceeași valoare într-o lună pe care o avea în biletele de masă. Singura diferență ar fi că ar primi această valoare de la angajator într-un cont bancar. În plus, banii ar trebui separați de plata lunară și nu ar trebui să fie supuși impozitului sau taxelor.

"Companiile ar pierde administrația cu tichete de masă și costul comisioanelor pentru companiile de tichete de masă", a declarat A. Schillerová pentru MF DNES. Restaurantele și magazinele ar economisi la comisioanele pe care trebuie să le plătească atunci când transformă biletele de masă înapoi în bani. În plus, angajatul nu ar trebui să decidă unde și cum să cheltuiască biletele de masă sau să le monitorizeze validitatea. Pentru companiile gastronomice, această modificare ar însemna o reducere semnificativă a profiturilor.

În țara noastră, partidul SaS a propus-o

Potrivit companiilor cehe de „cupoane de masă”, aceste modificări pot fi negative

Citiți mai departe cu un abonament TREND

Deblocați articolul prin SMS la 1,90 € pe săptămână cu reînnoire automată.