Slovenská pošta apără crearea postului că este în interesul companiei.

avocatului

Distribuiți articolul

Loc cald și salariu grozav. Într-un moment în care angajații săi protestează și cer salarii mai mari, Slovenská pošta a creat o nouă poziție - avocatul poștal. Din octombrie, Ján Jasovský a devenit el, care a stat ani de zile pe scaunul biroului superior de audit.

Oficiul nostru poștal de stat are un nou protector, avocatul poporului. Dar nu mai avusese niciodată una. Ján Jasovský, care a condus Biroul Suprem de Audit în ultimii 10 ani, a câștigat procedura de selecție pentru acest post. Sub Mečiar, el a fost ministrul transporturilor și, înainte de aceasta, directorul general - doar - al Poștei Slovace!

,Comitetul de selecție a fost format din reprezentanți ai Poștei Slovace, precum și din reprezentanți externi ", a declarat Stanislava Pondelová, purtător de cuvânt al oficiului poștal.

Am vrut să-l întrebăm pe Jasovský ce face și care este rolul ombudsmanului poștal în persoană. Ei bine, în două zile nu l-am găsit pe Jasovský nici în biroul din Babská Bystrica unde își are biroul, nici acasă. Așa că ne-au spus mai multe despre poziția de protector la oficiul poștal.

,Pe scurt, poziția este un alt instrument axat pe calitatea produselor și serviciilor și satisfacția clienților ", a adăugat Pondelová.

Ombudsmanul poștal primește un salariu destul de decent. El primește 1.800 de euro brut în fiecare lună. În plus, am la dispoziție un telefon mobil și, dacă este necesar, o mașină de companie. Poștașii obișnuiți nu pot decât să viseze la acest lucru .

,Avocatul poporului a fost găsit la 1.800 de euro, dar pentru cei dintre noi care lucram aici de 22 de ani, ieșim afară cu oficiul poștal sau este frig sau cald pentru un salariu minim, deci nu câștigăm bani pentru noi atât de mulți de câte ori am întrebat ", ne-a spus poștașul pe cameră.

Poștașii au protestat deja de două ori cu privire la creșterea salariilor în acest an, dar se pare că nu au primit suprataxe semnificative. Se spune că funcția de ombudsman nu este o funcție inutilă pentru oficiul poștal.

,Crearea acestei funcții este în interesul companiei noastre, care își propune să îmbunătățească controlul intern și calitatea proceselor de reclamații și în niciun caz nu pune în pericol angajarea sau evaluarea angajaților noștri costă mai mult de 10 cenți pe angajat ", a explicat purtătorul de cuvânt.