Șeful se presupune că nu își amintește și nu vede niciun motiv să contribuie la mesele angajaților.

19 octombrie 2020 la 00:00

angajatul

Jozef a venit la șef cu întrebarea când va primi oaspeții pe care îi primește în fiecare lună. În loc de răspunsul obișnuit, șeful a susținut că nu-și amintește niciun invitat. Și, mai mult, nu văd niciun motiv pentru a contribui la dieta angajaților. Priveste filmarea.

Deși această situație arată ca un film B, s-ar putea să devină în curând o realitate. Este suficient ca guvernul să aprobe schimbarea și să adauge posibilitatea de a plăti numerar la forma actuală de alimente. După cum subliniază Milan Kuruc de la Working Poverty, „În timp, ceea ce se poate întâmpla în Republica Cehă poate fi pașnic, și anume că obligația de a furniza o indemnizație de masă va dispărea complet”. Și acesta este un motiv real de îngrijorare.

În plus, există și alte riscuri asociate cu această propunere guvernamentală. Unele dintre ele le puteți găsi pe site-ul web Gastráč altfel, care se descrie ca o „viziune diferită despre gastráč”.

Unul dintre ele este riscul de a reduce calitatea alimentelor. După cum descrie sociologul Silvia Porubänová, „nimeni nu se îndoiește că o dietă sănătoasă și de calitate este una dintre cheile cheie ale bunăstării fizice, mentale și sociale. Echilibrul personal și performanța așteptată la locul de muncă presupune o pauză reală pentru prânz, inclusiv un prânz cald. ”

Soluția electronică a alimentelor este o soluție rezonabilă. Kuruc se alătură acestei soluții: "Dacă electronicăm complet biletele gastronomice, toată lumea ar câștiga. Angajații nu își vor pierde beneficiile, cel puțin fiecare achiziție exactă va fi eliminată și vor fi eliminate problemele cu cheltuirea banilor. Unitățile gastronomice care au suferit o lovitură dură în timpul criza coronariană va primi veniturile noastre, iar banii din carduri gastronomice se vor învârti în economia internă, deoarece nu este posibil să-i cheltuim în străinătate.