Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă în calitate de autoritate de gestionare a Programului Operațional Resurse Umane pentru perioada de programare 2014-2020 și Departamentul pentru Egalitatea de Șanse și Șanse Egale în calitate de solicitant în cadrul Programului Operațional Resurse Umane pregătește Apel la propuneri pentru o contribuție financiară nerambursabilă intitulată „Fiecare copil contează” cu codul OP HR NP 2019/4.1.2/01. Data așteptată a invitației este 29.10.2019.
Axa prioritară nr. 4 Incluziunea socială
Prioritatea investițională 4.1 Incluziune activă, inclusiv pentru promovarea egalității de șanse și a participării active și pentru îmbunătățirea capacității de angajare
Obiectiv specific 4.1.2 Prevenirea și eliminarea tuturor formelor de discriminare
Suma indicativă alocată apelului (sursa UE): 6 607 947,63 EUR
Zonele eligibile pentru implementarea activităților proiectului sunt toate regiunile din Republica Slovacă.
Solicitanții eligibili sunt Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă - Departamentul pentru egalitatea de gen și egalitatea de șanse.
Grupurile țintă eligibile în ceea ce privește PO HRE sunt: persoanele cu dizabilități; instituții de cercetare și educație; furnizorii de servicii sociale publice și nepublici; entități care desfășoară activități în interes public și/sau servicii sociale de interes general; copii; familii cu copii, familii monoparentale cu copii, familii numeroase; persoane sau grupuri cu risc de discriminare, sărăcie sau excluziune socială; personalul care implementează politici și măsuri pentru prevenirea discriminării și/sau a incluziunii sociale atât în sectoarele public, cât și în cel privat
Scopul proiectului național Fiecare copil contează este de a preveni discriminarea, incluziunea socială și de a consolida șansele egale pentru copiii cu dezvoltare nestandardizată (în continuare DsNV) prin introducerea și extinderea metodelor moderne de lucru cu acești copii la niveluri care afectează copilul dezvoltare, educație și formare pe piața muncii.
Tipul eligibil de activitate este Sprijin pentru introducerea și creșterea disponibilității intervenției timpurii, ducând la șanse egale atât pentru persoanele cu dizabilități, cât și pentru părinții lor.
Activitatea principală este împărțită în următoarele trei subactivități:
1. Sprijin pentru dezvoltarea intervenției timpurii pentru DsNV - prin VO va oferi instruire personalului profesionist din instituțiile publice în metoda aleasă de intervenție timpurie, a creat un webinar pentru munca zilnică cu DsNV pentru mediul familial al copilului și al persoanelor care vin a contactat zilnic cu el (părinți, asistenți personali, profesori etc.) și a implementat ateliere pentru părinții DsNV
2. Sprijin pentru intervenția timpurie în practică - prin sprijin pentru părinții DsNV sub formă de contribuții, dezvoltare și validare pilot a modelelor de facilități educaționale și de agrement incluzive pentru DsNV
3. Sprijin pentru dezvoltarea intervenției timpurii prin educație și conștientizarea societății - printr-o campanie de conștientizare (campanie media pentru public, campanie de conștientizare în școli, material de conștientizare pentru public, site-ul de informații cuprinzător) și cercetări privind incidența reală de DsNV
Perioada eligibilă pentru implementarea activităților proiectului este 10/2019 - 09/2023.
- Concediu crescut al unui angajat care are grijă permanent de un copil - Inspectoratul Național al Muncii
- Iei bomboane de la un străin Ce vei face când aceste întrebări ar trebui să cunoască fiecare copil
- Selecție de apartamente Ofertă cameră Pensiune Ivica RUSTICAL (Studio 2 1 copil)
- Copilul malefic al modei mondiale se întoarce
- Știe că copilul tău este iubit Vezi 9 moduri de a-i spune