pasiuni

Oamenii care au multe interese și nu știu să se specializeze într-un singur lucru nu trebuie să vadă doar o problemă în această caracteristică.

Ce vrei să fii când vei fi mare? De câte ori ai adresat cuiva această întrebare? Sau v-a întrebat cineva asta? Această întrebare apare adesea la o vârstă foarte fragedă, începând de la trei până la cinci ani. În același timp, însă, este și o întrebare care poate provoca anxietate reală.

Însăși Emilie Wapnick susține că nu a reușit niciodată să răspundă la această întrebare. Emilie este scriitoare, artistă și antrenor de carieră. El crede în ideea de oameni cu multipotențialitate. Oameni care au mai multe interese și locuri de muncă diferite în timpul vieții. De asemenea, ea a vorbit despre acest subiect la conferința TEDxBend.

Când problema nu are interese, ci prea multe interese

Personal, Emilie nu a considerat niciodată o problemă faptul că avea puține interese. Dimpotrivă, avea prea multe. În liceu, îi plăcea engleza, matematica și artele, cânta la chitară într-o formație de punk și construia site-uri web. Pe măsură ce diversitatea intereselor sale a continuat după absolvirea liceului, a observat un model. Oricât de ușor se entuziasmează ceva, se scufundă în zonă, se pricepe la asta și la un moment dat încetează complet să se bucure de ea. De obicei, încerca să îndure pentru că investise deja mult timp, energie sau bani, dar plictiseala era mai puternică. A simțit că activitatea nu mai este o provocare pentru ea. După un timp, a devenit interesată de ceva complet diferit, dar întotdeauna cu același scop, când noua activitate a început să o plictisească. Nu știa cum să-și transforme vreunul dintre interesele ei într-o carieră reală, deoarece credea că va trebui să aleagă un singur lucru și să-și suprime celelalte pasiuni. În același timp, însă, se temea că este ceva în neregulă cu ea, că se teme de angajamente sau că încearcă să-și saboteze propriul succes.

Acordăm importanță lucrurilor bazate pe cultură

Ceea ce nu este normal sau rău se învață prin cultură. Când un copil are cinci ani, nimănui nu-i pasă cu adevărat ce vrea să fie când va crește. Prin urmare, răspunsurile obișnuite ale copiilor includ un astronaut, un gunoi, balerină sau pirat. Cu toate acestea, copiii au aceeași întrebare chiar și atunci când cresc. Numai la un moment dat această întrebare, inocentă din exterior, va începe să fie o mare sperietoare. În același timp, copiilor li se spune adesea că trebuie doar să aleagă un singur lucru care va fi destinul lor. Ei trebuie să afle care este lucrul și să-și dedice toată viața. Cu toate acestea, există mulți oameni care au mai mult de o carieră profesională.

Multipotențialitatea poate fi un obstacol, dar aduce și anumite beneficii

Emilie numește multipotențial persoanele cu interese multiple. Multipotențialitatea poate fi văzută ca un obstacol de depășit. Cu toate acestea, această caracteristică aduce fără îndoială mai multe beneficii.

Primul avantaj este sinteza ideilor, când două sau mai multe zone diferite fuzionează pentru a crea ceva nou. Sha Hwang și Rachel Binx erau interesați de cartografie, vizualizarea datelor, călătorii, matematică și design. Împreună, au creat Meshu, o companie care creează bijuterii personalizate inspirate de geografie. Ideea a apărut pentru că Sha și Rachel au reușit să își conecteze diferitele interese. Inovația înseamnă conectarea și crearea de idei noi. Datorită multipotențialității, este mai ușor pentru acești oameni să vină cu idei unice.

Al doilea avantaj este viteza de învățare. Când multipotențialul devine interesat, îl ia în serios. Este obișnuit să o ia de la capăt și nu îl deranjează. Observă tot ceea ce îl înconjoară, nu se teme să încerce lucruri noi sau să iasă din zona lui de confort. Cu toate acestea, multe abilități pot fi transferate dintr-o zonă în alta și din această cauză nu se începe de la zero. Cunoștințele și abilitățile pe care le dobândim într-un domeniu pot fi utilizate în alte domenii, deși poate nu într-un mod complet tradițional.

A treia super abilitate a multipotențialilor este adaptabilitate. Se pot adapta cu ușurință situației și atunci când îi arunci în apă, plutesc. Abe Cajudo este director digital, designer web, consultant Kickstarter, dar uneori este și profesor sau James Bond. Adaptabilitatea lui îi permite să preia roluri diferite, în funcție de cerințele clienților săi. Potrivit revistei Fast Company, adaptabilitatea este cea mai importantă abilitate din secolul 21. Lumea din jurul nostru evoluează rapid și imprevizibil, astfel încât companiile și persoanele fizice trebuie să se poată adapta la aceste schimbări.

Nu este nimic în neregulă cu a fi specialist

Cu toate acestea, toate aceste calități pot fi pierdute dacă cineva se concentrează prea mult pe un singur lucru. Scopul societății nu ar trebui să fie suprimarea potențialului oamenilor multipotențiali, ci încurajarea acestora să fie ei înșiși. Lumea are nevoie de oameni care să poată veni cu soluții creative la probleme complexe.

Cu toate acestea, unii oameni știu de la o vârstă fragedă ce vor să facă în viață. Și nu este nimic în neregulă cu asta. Cele mai bune echipe de lucru constau dintr-un mix de specialiști și oameni multipotențiali. De fapt, specialistul stăpânește problema și pune în aplicare ideile, în timp ce individul multipotențial poate aplica cunoștințe mai largi. Cu toate acestea, astfel de oameni sunt adesea încurajați să devină specialiști.

Indiferent de ce categorie de oameni aparțineți, nu vă fie frică să fiți voi înșivă. Pentru că doar așa poți face o treabă foarte bună. Dacă simți că ești multipotențial, urmărește-ți pasiunile și interesele. Vei fi mai fericit, mai fericit și viața ta va fi mai autentică. Lumea are nevoie de tine doar așa.