De obicei, ne concentrăm pe alergarea pe acest site, o activitate foarte nobilă pe care o iubim cu toții și care ne unește. Acum vom face o excepție și vom arunca o lumină asupra fotbalului, în special asupra situației din clubul de fotbal MŠK Žilina. Are un impact semnificativ asupra întregului sport din Slovacia, cel puțin în partea sa care are ambiția de a se spune „profesionist”. S-ar putea să fii interesat. Dacă nu, poate ai pe cineva în jurul tău pe care îl faci.

avocat

Virusul coroanei a lovit puternic întregul sport, poate cel mai greu pentru cel profesional. Clubul de fotbal consolidat pe termen lung MŠK Žilina, cu o reputație și rezultate deosebite, din motive complet logice, a decis să-și reducă dramatic costurile și, bineînțeles, sa concentrat în primul rând pe cele mai mari articole, adică salariile fotbaliștilor profesioniști, care sunt, respectiv. erau în poziția de angajați ai clubului. Nimeni nu contestă dreptul proprietarului de a lua măsurile pe care le consideră adecvate. El poartă responsabilitatea finală pentru rezultate și orice decide, are tot dreptul să o facă. Mai ales într-o situație în care este susținută de rezultate obiective pe termen lung și se bucură de drept de respect în cercurile profesionale.

O imagine foarte captivantă a „jucătorilor incapabili să demonstreze un grad suficient de solidaritate” a devenit publică, în astfel de cazuri opinia publică tinde să fie dură neîncetat pentru cei care „au suficient și oricum nu înțeleg noua realitate”. Crezi și tu așa? Ai tot dreptul să o faci! Cu toate acestea, prima imagine nu este întotdeauna adevărată.

Una dintre persoanele care a fost numită „cauza” dezacordului este Peter Lukášek, avocat al Uniunii Profesioniștilor din Fotbal. A fost reticența semnificativă a proprietarilor de cluburi de a negocia cu Uniunea ca reprezentant al intereselor jucătorilor pe fondul escaladării întregii situații și a dus la procesul legal de lichidare a unuia dintre cele mai de succes cluburi din istoria Slovaciei. Vă oferim viziunea sa asupra problemei.

De ce jucătorii Žilina nu au fost de acord cu propunerea de a le reduce salariile, pe care clubul le-a prezentat-o? Aveți informații despre care a fost propunerea?

„Majorității jucătorilor li s-a prezentat o propunere de a-și reduce salariul cu 80% sub forma unui act adițional la contract. Aceasta înseamnă că jucătorii ar renunța complet la 80% din salariu (fără posibilitatea unei plăți ulterioare). Trebuie spus că jucătorii aveau un interes clar în a accepta o reducere a salariilor, dar o soluție unilaterală și, în plus, atât de drastică în acest caz, nu era corectă. Jucătorii nu locuiesc pe o insulă pustie, așa că comunică cu colegii lor din alte echipe și, de asemenea, cu ÚFP, care are și informații din străinătate. Dacă propunerile din alte cluburi și ligi au fost la nivelul unei reduceri de 20, 30 sau chiar 40%, atunci jucătorii aveau o așteptare legitimă că, în negocierile cu clubul, ar putea conveni asupra unei alternative mai echilibrate decât cea inițială pentru a reduce cu 80%. De asemenea, este foarte important să spunem că nu a fost nevoie urgentă de soluționare imediată, deoarece plățile din februarie au fost plătite și plățile din martie sunt datorate la majoritatea cluburilor la sfârșitul lunii aprilie. A existat astfel spațiu pentru a încorpora măsuri guvernamentale în acord și este planificată asistența angajaților, ceea ce, cu 80% din toți fotbaliștii profesioniști din Slovacia, înseamnă o reducere semnificativă a poverii financiare asupra cluburilor.

Compania MSK Žilina a intrat în lichidare. Ce înseamnă acest lucru din punct de vedere juridic și care este impactul asupra obligațiilor sale legale existente (și, eventual, viitoare)?

„Dacă vorbim despre lichidare într-adevăr pur la nivel juridic la nivelul Codului comercial, atunci este un proces al cărui singur scop este să monetizeze activele existente ale companiei, să satisfacă creditorii și să lichideze compania. Conform redactării actuale a legii, intrarea în lichidare nu are efecte grave asupra obligațiilor existente. Desigur, într-un mediu de relații contractuale în sport, intrarea în lichidare constituie un posibil motiv pentru rezilierea unui contract pentru exercițiul profesional al sportului, dar în opinia mea numai dacă nu există un abuz deliberat de drept și al acestui institut. "

Poate compania să „finalizeze concursul” în lichidare sau să solicite participarea/licența pentru anul următor la competițiile interne sau internaționale? Ce poate și ce nu poate face o companie în lichidare? Există opțiuni legale împotriva comportamentului unei astfel de companii, dacă aceasta este în mod clar în conflict cu procesul de lichidare, pentru a accelera și a face procesul de lichidare mai transparent?

„Lichidatorul desemnat poate efectua doar acte care duc la lichidarea societății, ceea ce împiedică încheierea de noi contracte care nu au legătură cu lichidarea și, de asemenea, exclude efectuarea și continuarea activității și a altor activități, numai dacă societatea este amenințată cu pagube. În aceste condiții, cred că este clar că un club aflat în lichidare nu poate obține o licență pentru anul următor al competiției și nici dreptul de a concura la competiții internaționale. „Finalizarea competiției” se ia în considerare numai dacă neîmplinirea ar putea provoca daune clubului, ceea ce este aproape sigur exclus în cazul unei suspendări momentane a competiției. Printre altele, este necesar să se îndeplinească criteriile financiare în procedura de acordare a licențelor, care se bazează pe anumite principii și ipoteze. Prezumția decisivă în acest caz este că solicitantul licenței demonstrează continuarea unei activități continue în viitorul previzibil, ceea ce înseamnă că nu duce la lichidare, întreruperea afacerii sau protecție împotriva creditorilor. Un club care a intrat deja în lichidare nu îndeplinește criteriile financiare pentru acordarea unei licențe. Din păcate, întrucât lichidarea este un proces voluntar cu o definiție insuficientă a normelor din lege, posibilitățile legale de control asupra procesului de lichidare sunt considerabil limitate. "

O companie aflată în lichidare poate fi înlocuită de o altă companie cu același sau similar background de proprietate și de facto să continue activitățile companiei „lichidate”?

„Nu la propriu, deoarece procesul de lichidare duce la dizolvarea și ștergerea companiei din registrul comercial. Nu există fuzionare sau fuzionare cu un alt subiect (nou). Cu toate acestea, esența întrebării pare să fie dacă se poate crea un „nou” club, care ar avea toate drepturile originalului, dar nu mai are obligații. O nouă companie cu un fundal de proprietate identic poate și poate dobândi și drepturile de competiție ale entității inițiale, dar în domeniul sportului există o concluzie clară că, într-un astfel de caz, ea dobândește și este responsabilă de obligațiile „vechiului”. „club. Rolul organismelor federației sportive naționale este de a se asigura că aceste obligații sunt îndeplinite prin necesitatea unor garanții adecvate. În dreptul sportului, se presupune că un club sportiv este un substrat separat pentru relațiile care nu sunt identice cu entitatea juridică care operează clubul, astfel încât curățarea de astfel de obligații este în mod constant respinsă în sport. "

Cum este posibil ca o companie în lichidare să rezilieze contractele doar unei părți din angajații săi, de ce nu toate când este în lichidare?

„Nu voi comenta motivațiile proprietarului, dar acest fapt este un fapt incontestabil care confirmă faptul că lichidarea nu este în conformitate cu scopul acestui institut și este legitim să examinăm dacă există un abuz de drepturi”.

Care sunt posibilitățile jucătorilor care se află în poziția de angajați ai companiei în lichidare pentru a impune îndeplinirea contractelor lor de muncă?

„Angajații sunt în aceeași poziție ca și când lichidarea nu ar exista și clubul este încă obligat să își îndeplinească toate obligațiile. Același lucru se aplică și acelor angajați cărora li s-a reziliat contractul și are dreptul la un salariu pentru luna perioadei de preaviz. Cu toate acestea, publicul larg nu este suficient de familiarizat cu mediul fotbalistic și nu știe, de exemplu, că fiecare jucător pentru care clubul a reziliat unilateral contractul fără așa-numitul din motive justificate, se datorează o compensație egală cu valoarea rămasă a contractului. Deci, dacă contractul cu jucătorul urma să continue încă 2 ani, atunci valoarea rămasă a contractului este de 24 de luni mai mare decât valoarea salariului lunar. În astfel de cazuri, clubul riscă cu adevărat să riște mai mulți pași la acest pas, ca și cum ar economisi printr-un acord temporar de reducere a salariilor. "

Dacă acceptăm scenariul conform căruia este suficient să se înceapă procesul de lichidare a companiei și astfel compania evită să își îndeplinească obligațiile față de angajați (și alți parteneri de afaceri), ce precedent poate fi de fapt discutat? Dacă un astfel de comportament ar fi adoptat ca standard al pieței, care ar fi impactul asupra fotbalului, credibilitatea acestuia, sportul (și societatea în ansamblu)?

Dacă procesul de lichidare este întrerupt sau oprit de lichidator, cum afectează acest lucru validitatea și aplicabilitatea contractelor de jocuri de noroc problematice?

„Dacă clubul anulează lichidarea voluntară, dar și dacă organul de soluționare a litigiilor concluzionează că rezilierea contractului a fost nejustificată, nu are niciun efect asupra faptului că contractele au fost reziliate și jucătorii sunt jucători liberi de la 01.05.2020. În fotbal, din motive logice, relația inițială nu poate fi restabilită, deoarece, pe de o parte, jucătorul este dezinscris în raport cu clubul în registrul asociației, de multe ori încheie un nou contract cu un alt club și este semnificativ limitat de perioadele de înregistrare. în timpul căruia este posibil să fii înregistrat în legătură cu un anumit club. Este chiar necesar să spunem că chiar și instituția concedierii cu o perioadă de preaviz este un institut inutilizabil și învechit în sport și mai ales în fotbal, tocmai pentru că nu este suficient de flexibil, cu restricții stricte privind înregistrarea jucătorilor în cele două perioade de înscriere . Dacă entitatea există, jucătorii au posibilitatea de a-și executa revendicările fără restricții. "

Care vor fi următorii pași pentru Uniune?

„Uniunea monitorizează în mod activ situația și starea negocierilor în fiecare club, se angajează în comunicare și evaluează expert și comentează propunerile individuale de reducere a salariilor. Pe măsură ce ajutorul de stat a fost anunțat, vom încerca să explicăm jucătorilor detaliile operațiunii și să le aplicăm în acordurile de reducere a salariilor. Este deja clar că de ex. MŠK Žilina probabil că nu va avea dreptul la o contribuție de stat datorită declarațiilor făcute și datorită intrării în lichidare și, prin urmare, nu oportunității de a economisi pe salariile a zeci de angajați, inclusiv jucătorii plecați și rămași. "

Cum percepeți despre ce este disputa dintre fotbaliști (angajați) și compania în lichidare? Mai degrabă, este vorba într-adevăr despre aceste salarii sau mai degrabă despre faptul dacă jucătorii pot/nu pot fi reprezentați de către Uniune.?

Care este istoria reprezentării colective a jucătorilor prin reprezentarea profesională profesională în sportul slovac?

„Cred că ÚFP împreună cu SIHPA (asociația de jucători de hochei) este un pionier în acest domeniu și în viitor ne putem aștepta la cererea de înființare a unor astfel de organizații, dacă nu chiar înființarea unui sindicat la nivel național și sportiv, în care ar putea fi asociați sportivi profesioniști.din diverse sporturi. Pot dezvălui că ÚFP a luat măsuri concrete pentru a crea o astfel de organizație în viitorul apropiat și presupun că va fi un partener relevant pentru Ministerul Educației, Cercetării și Sportului sau Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei în schimbări în sportul slovac, care ne așteaptă în legătură cu pandemia. "

Aveți informații ca în alte ligi de fotbal (comparabile)?

„ÚFP este un membru legitim al organizației internaționale umbrelă FIFPRO, care reunește aproximativ 65.000 de fotbaliști profesioniști prin intermediul asociațiilor naționale de jocuri, astfel că avem o imagine de ansamblu perfectă a funcționării organizațiilor noastre partenere. Multe asociații se confruntă cu probleme similare care decurg din neacceptarea lor ca parteneri relevanți care reprezintă interesele jucătorilor, dar acest lucru este valabil mai ales în țările post-socialiste sau în Balcani. Situația este diametral opusă în țările cu ligi avansate, unde relațiile profesionale dintre asociațiile de jucători, cluburi și asociații conduc la soluții strălucitoare și echilibrate care să avanseze fotbalul în aceste țări. Pentru a nu mai trebui să repetăm ​​în viitor fraza că ne lipsește un tren sau că am scăpat deja complet, cred că este necesar să scăpăm de ideea înrădăcinată că „jucătorii ar trebui să dea cu piciorul în hol și să nu sufle”, deoarece jucătorii, ca una dintre cele mai importante două componente ale mișcării fotbalistice, au un interes să participe la funcționarea și luarea deciziilor fotbalului și au dreptul legitim să o facă. "

Cum consideră jucătorii ideea reprezentării colective? Ce formă de relație juridică are Uniunea Profesioniștilor în Fotbal cu jucătorii?

„Foarte pozitiv, întrucât asociația noastră are mai mult de 300 de membri (fotbaliști profesioniști) și principiul funcționării sale se bazează pe calitatea de membru voluntar. Rolul asociației este reprezentarea colectivă nu numai în relațiile contractuale, deoarece aceasta este mai degrabă o excepție, ci mai degrabă în schimbările sistemice care afectează în mod necesar jucătorii. Fie că este vorba de negocierea unui acord standard, un contract colectiv pentru o ligă internă, un contract colectiv de reprezentare sau pentru fotbalul feminin, reguli transparente de soluționare a litigiilor sau formarea membrilor în materie de alfabetizare financiară, minim legal și economic, sănătate fizică și mentală cariere post-carieră, toate acestea sunt domenii care nu sunt atât de vizibile din exterior, dar reprezintă cea mai importantă esență a funcționării asociației de jucători. Este extrem de important pentru noi să construim și să menținem încrederea jucătorilor în soluțiile pe care le promovăm în favoarea lor și cred că am avut succes de la înființarea ÚFP. "

Care sunt condițiile de tranzacționare pentru reprezentarea jucătorilor prin Uniune?

„Uniunea funcționează pe baza cotizațiilor de membru, care sunt printre cele mai mici dintre toate asociațiile de jocuri din lume. Un jucător profesionist plătește o cotă de membru de 40 EUR/an (un jucător sub 23 de ani doar jumătate), care garantează jucătorilor modificările sistemice menționate, educația, diverse activități pentru membri, cărți de reducere și serviciul juridic de bază în caz de orice problemă a jucătorului. Dacă orice problemă a jucătorului nu poate fi rezolvată în afara terenului, atunci soluționarea acestuia prin Camera de soluționare a litigiilor sau instanța de judecată poate fi efectuată de către membru prin intermediul unui avocat la alegerea sa în condiții comerciale. Dacă disputele sunt soluționate de un avocat recomandat de ÚFP, jucătorul din disputele obișnuite nu plătește nimic avocatului în caz de succes în cauză.

Cum se leagă Uniunea de autoritățile oficiale din sportul slovac, în special SFZ, Uniunea Cluburilor Ligii sau SOV?

„ÚFP este un partener natural, care este de fapt recunoscut de SFZ și ÚLK ca reprezentant al jucătorilor profesioniști. De fapt, deoarece reprezentanții ÚFP au fost invitați la grupuri de lucru în care drepturile jucătorilor au fost abordate direct și procesul a fost coordonat de o asociație internațională (FIFA sau UEFA). Pe de altă parte, SFZ și ÚLK tind să perceapă și să prezinte ÚFP ca o organizație care creează un mediu toxic, în urma căruia resping propunerile de fapt și includerea reprezentanților jucătorilor în funcționarea mișcării de fotbal. Cred că o astfel de expresie nu aparține relațiilor profesionale și este timpul să acceptăm că ÚFP este o organizație legitimă care are singurul mandat de a acționa în numele jucătorilor profesioniști din Slovacia. Nicio altă organizație nu este membră a FIFPRO și nu are același mandat și bază de membri ca UFP. "

Cum și dacă Uniunea comunică cu alte sporturi majore, în special hochei?

„ÚFP comunică cu SIHPA relativ regulat și mai multe proceduri referitoare la subiecte comune sporturilor de echipă au fost, de asemenea, coordonate de noi în comun. După cum am menționat, suntem interesați să construim un sindicat puternic cu reprezentanți ai altor sporturi profesionale și să deschidem subiecte care trebuie abordate în acest moment. Cred că sportivii din diferite sporturi vor apăra pentru o idee comună. Scopul nostru nu este să creăm conflicte nejustificate, ci mai degrabă să conducem o dezbatere profesională și de fapt cu privire la drepturile care aparțin sportivilor. "

De ce credeți că sportivii ar trebui reprezentați colectiv? Nu pot negocia ei înșiși termenii și condițiile?

„Sportivii ar trebui să poată uni și să fie reprezentați colectiv. Este dreptul lor și nu obligația lor, adică dacă vreun jucător vrea să negocieze singur condițiile contractelor sale, UFP nu îl împiedică să facă acest lucru. Reprezentarea colectivă se bazează pe forța naturală a mandatului majorității, care are un interes comun și, prin propunerile de experți ale reprezentanților săi, are șanse mai mari de a le pune în aplicare în negocierile cu partenerii. "

Care este părerea Uniunii Fotbaliștilor Profesioniști cu privire la formularea actuală a Legii sportului cu privire la contractele de muncă ale sportivilor?

„Dacă vorbim doar la acel nivel de bază, atunci Legea sportului până la eficacitatea ultimei modificări din atelierul parlamentarilor CSI a oferit protecție sportivilor profesioniști care erau percepuți ca angajați la acel nivel. Întrucât modificarea a introdus în lege posibilitatea aparentă de a practica sportul profesional și sub forma performanței ca SZČO, a interferat și mai mult cu certitudinea raporturilor juridice și va reveni organelor de soluționare a litigiilor să se ocupe de această situație. În zona europeană, esența relației dintre un sportiv profesionist și un club s-a stabilit de mult și destul de clar - este o relație de muncă. Natura obligatorie a unei astfel de cereri rezultă și din hotărârile Curții de Justiție a UE. În plus, modificarea a fost criticată și respinsă de publicul profesionist, deoarece în sporturile colective va fi întotdeauna performanța unei munci dependente, care nu poate fi efectuată într-o altă relație decât ocuparea forței de muncă. Scopul nostru este menținerea acestui stat și în același timp negocierea sistemului de politici fiscale de stat în sport, care oferă mai multe alternative pentru a nu exclude complet sportivii din sistemul social și de sănătate, dar permite, de asemenea, o oarecare autonomie în ceea ce privește diferențele specifice în sport din alte locuri de muncă și riscuri. conectat. "

Credeți că este corect ca salariile fotbaliștilor profesioniști cu venituri semnificativ superioare standardului, de multe ori jucători străini, să fie susținute prin ajutorul de stat din surse publice slovace?