4. Nu uitați forma corectă de feedback - folosiți desigur darurile diplomației, empatiei, vocii liniștite și intimității.

când

5. Acordați atenție momentului feedbackului - nu are rost să îl furnizați mult timp după situația despre care doriți să vorbiți. Cu toate acestea, chiar dacă emoțiile încă se estompează.

6. Amintiți-vă că feedback-ul constructiv este o informație necondiționată.

7. Acordați întotdeauna atenție utilității feedback-ului pentru destinatar - pentru că asta doriți în primul rând, nu?

În cele din urmă, vă dorim să permiteți ca zona orb din fereastra dvs. Johari să dispară cât mai mult posibil și să găsească o soluție la problemele dvs.:-)