Poate primi o indemnizație pentru îngrijirea copilului un părinte care primește, de asemenea, o indemnizație de îngrijire pentru o persoană cu handicap și, de asemenea, primește o indemnizație parentală pentru o dietă sub 3 ani? Care este înălțimea acestui post?

alocații

Așa se întâmplă dacă un părinte nu lucrează și ajunge la familie. contribuţie. Această contribuție la îngrijirea dietei poate fi suportată de speciile părinților care lucrează, dacă dieta este plasată într-o iesle de până la 3 ani?
Ei bine, multumesc.

Răspunsuri

Dreptul la alocația pentru îngrijirea copilului nu apare dacă o alocație de maternitate (după 6 săptămâni de la nașterea copilului) sau o indemnizație parentală este acordată părintelui sau soției pentru întreaga lună calendaristică.
Este adevărat că ambele alocații nu pot fi primite pentru un singur copil - indemnizația parentală și indemnizația pentru îngrijirea copilului. Concurența este exclusă.
Condiția pentru acordarea indemnizației de îngrijire este că veți fi angajat cu câștig (din angajare, antreprenoriat), nu din muncă de comun acord. Prin urmare, alocația poate fi primită de un părinte care lucrează, dar în același timp trebuie să vă raportați la biroul muncii, soc. probleme și familii, încetarea indemnizației parentale.
Cuantumul alocației pentru îngrijirea copiilor este în prezent de 41,10 euro (fără dovada cheltuielilor), dar maxim 230 euro (conform cheltuielilor dovedite pentru îngrijirea copiilor).

O zi buna,
Potrivit răspunsului dvs., nu putem primi alocație parentală pentru un copil în același timp, dar dacă primim o indemnizație parentală pentru 1/2 dietă (mamă) și o indemnizație de îngrijire pentru 2,5 diete (soț care lucrează), atunci este posibil . ei bine, multumesc.

Nu, Legea 561/2008 privind alocația pentru îngrijirea copilului nu permite o astfel de posibilitate, iar alocația parentală poate fi primită doar pentru un copil, chiar dacă în familie există mai mulți copii cu vârsta sub trei ani.

Bună ziua, vă rog să vă sfătuiți, am un copil de 2,5 ani și la 28.12.2012 îmi încep al doilea concediu de maternitate. În prezent primesc o indemnizație parentală. Din decembrie, fiica mai mare va merge la o grădiniță privată, care va costa 170 €. Din ceea ce am studiat, rezultă că, începând să primesc concediu de maternitate, alocația mea parentală va fi retrasă. Cu toate acestea, o vom primi pentru decembrie, dar nu din ianuarie, vom primi doar indemnizație de maternitate (este mai mare decât indemnizația parentală și vom primi indemnizație de maternitate pentru o lună întreagă). Al doilea copil ar trebui să se nască din cauza riscurilor de sarcină în jurul datei de 10.1.2013. Dacă înțeleg bine acest lucru, în termen de 6 săptămâni de la nașterea celui de-al doilea copil avem dreptul la „Alocația pentru îngrijirea copilului”, așa că în cazul nostru îl putem obține pentru luna ianuarie în valoare de 170 € (costul grădiniței). Dacă trec 6 săptămâni de ex. 25.2.2013 ce drept avem la Alocația pentru îngrijirea copiilor pentru luna februarie? În total = 170 € sau este cumva recalculat sau nu mai avem dreptul? Dacă un copil se naște în așa fel încât la 6 săptămâni după naștere, de ex. 3.3.2012 - avem dreptul la indemnizația de îngrijire și în martie? Vă mulțumesc în avans pentru răspunsul dumneavoastră:-).

(1) Prestațiile familiale se plătesc cu o lună în avans. Aceasta înseamnă că contribuția la care aveți dreptul în februarie va fi plătită în martie.
2. Dacă data preconizată a nașterii este 10 ianuarie 2013, atunci dreptul la maternitate va apărea la 30 noiembrie 2012. În ziua dreptului la concediu de maternitate, dreptul la indemnizație parentală expiră. Cu toate acestea, dacă dreptul la indemnizație parentală durează doar o parte a unei luni, indemnizația parentală completă va fi plătită pentru luna respectivă, care va fi plătită în decembrie.
4. În ziua nașterii, apare dreptul la indemnizație de maternitate și îngrijire a copilului pentru o perioadă de 6 săptămâni, i. până la 22/02/2013. Și din nou, dacă condițiile pentru dreptul la alocația pentru îngrijirea copiilor durează o parte a lunii, beneficiarul are dreptul la indemnizația lunară completă. Aceasta înseamnă că veți avea dreptul la alocația pentru februarie și aceasta vă va fi plătită în martie.

Sunt de acord cu tine, doar la punctul 4 nu sunt de acord cu cuvintele „Ziua nașterii” apare.
Dreptul la o contribuție îngrijirea copilului apare din luna pentru care alocația părintelui nu mai are dreptul. T.j. dacă a primit DP pentru ultima dată pentru 11/2012 plătit în decembrie și copilul este născut în 1/2013, atunci are dreptul la o indemnizație de stea. pentru un copil este și pentru 12/2012. Nu există nimic în formularea actuală a legii care să afirme că de la data nașterii celui de-al doilea copil. Această alocație este pentru un copil mai mare care este îngrijit chiar înainte de nașterea altuia.

Pentru Gapa:
Dreptul la alocația pentru îngrijirea copilului apare dacă sunt îndeplinite condițiile pentru dreptul la alocație în temeiul articolului 4 din Legea 561/2008 și nu conțin nicio mențiune a alocației parentale.
Să rezumăm textele relevante ale legilor

Legea 561/2009 privind indemnizația parentală
§4
(1) Persoana îndreptățită are dreptul la indemnizație dacă
(a) este angajat cu profit, .

3) În sensul prezentei legi, primirea unei indemnizații de maternitate sau primirea unei prestații similare în străinătate timp de maximum șase săptămâni de la data nașterii unui alt copil este, de asemenea, considerată o activitate lucrativă.

4) Dreptul la alocație nu apare dacă o maternitate sau o prestație similară în străinătate este furnizată uneia dintre persoanele îndreptățite sau soțul persoanei îndreptățite pentru o lună calendaristică întreagă după șase săptămâni de la data nașterii unui alt copil sau alocație parentală sau beneficiu similar în străinătate.

§ 6
(3) Contribuție în valoare conform articolului 5 alin. 1) se plătește întotdeauna pentru întreaga lună calendaristică, chiar dacă condițiile pentru dreptul la contribuție au fost îndeplinite numai pentru o parte a lunii calendaristice

4) Indemnizația nu se plătește pentru luna calendaristică sau o parte a acesteia pentru care a fost plătită indemnizația parentală

Legea 571/2009 privind indemnizația parentală

§ 3
8) Dreptul la indemnizație parentală nu apare pentru nicio persoană îndreptățită, dacă
a) cel puțin una dintre ele are dreptul la alocație de maternitate16) sau are dreptul la o prestație similară maternității într-un stat membru, iar valoarea maternității sau a prestației similare ca maternitatea într-un stat membru pentru întreaga lună calendaristică este mai mare decât suma alocației parentale conform § 4 alin. 1 și 2 sau § 4 alin. 3
§ 5

(2) Alocația parentală se plătește pentru întreaga lună calendaristică, chiar dacă condițiile pentru dreptul la această indemnizație au fost îndeplinite numai pentru o parte a lunii calendaristice.

(3) Indemnizația parentală se plătește lunar cu întârziere, cel târziu până la sfârșitul lunii calendaristice următoare lunii calendaristice în care persoana îndreptățită a îndeplinit condițiile pentru dreptul la indemnizația parentală.
Legea 461/2003 privind asigurările sociale
§116 alin.
1) Beneficii de boală. sunt plătite lunar cu restanțe.
Urmează"
- În ziua expirării dreptului la dreptul la maternitate, expiră dreptul la indemnizația parentală, dar în conformitate cu articolul 5 alineatul 3 din Legea 571/2009, persoana îndreptățită va fi plătită pentru întreaga lună în care are loc nașterea (concurența maternității și a părinților) alocație) și această indemnizație va fi plătită în luna următoare după o lună de naștere
- în ziua nașterii, femeia care a născut este considerată o persoană încadrată în muncă și îndeplinește condițiile pentru dreptul la indemnizație pentru îngrijirea copilului (§4 alin. 1 și alin. 3 din Legea 561/2008) și, prin urmare, are dreptul la indemnizația. În forma a 6 săptămâni, este posibilă acordarea maternității și a indemnizației de îngrijire. Și conform articolului 6 din Legea 561/2008, alocația pentru îngrijirea copilului este plătită pentru întreaga lună în care se încheie la 6 săptămâni după naștere.

Dacă data preconizată a nașterii este 10 ianuarie 2013, iar dreptul la concediu de maternitate apare la 30 noiembrie 2013, atunci dacă alocația pentru îngrijirea copilului este solicitată de la nașterea copilului, plata prestațiilor va avea loc după cum urmează
• noiembrie 2012 - DP pentru octombrie
• Decembrie 2012 - DP pentru noiembrie, maternitate pentru o zi din octombrie
• Ianuarie 2013 - concediu de maternitate pentru decembrie
• februarie 2013 - indemnizație de maternitate pentru ianuarie, indemnizație de îngrijire pentru ianuarie (indemnizație completă)
• martie 2013 - concediu de maternitate pentru februarie, indemnizație de îngrijire pentru februarie (post complet)