O zi buna. Vrem să ne consultăm. Am un fiu, va avea doi ani în decembrie. Înainte de a rămâne însărcinată, am plătit asigurări de sănătate voluntare din 2011 și 2012. În mai 2012, mi-am terminat PP-ul. Am primit sprijin timp de o jumătate de an. În decembrie 2012, am născut. Am avut concediul de maternitate calculat din baza maximă de evaluare. Vreau să întreb, dacă am rămas din nou însărcinată acum, în termen de trei ani de la fiul meu și nu aș întrerupe alocația mea parentală, care se va încheia pentru mine în decembrie viitor și aș începe, de exemplu. din august până la concediul de maternitate, starețul ar simți-l din acea bază de evaluare ca înainte? Sau este posibil să mă reasigur, astfel încât să am un concediu de maternitate mai mare sau nu mă va ajuta și voi avea un minim? Vă mulțumesc foarte mult pentru sfaturi.
Răspunsuri
Doar compania de asigurări are dreptul la concediu de maternitate și dacă am înțeles corect, atunci nu sunteți angajat și, prin urmare, nici măcar asigurat de boală.
Nu ați fost în concediu parental de la sfârșitul angajării. Numai un angajat este în concediu pentru creșterea copilului. Sunteți părintele unui copil sub trei ani care are dreptul la alocație parentală.
În conformitate cu secțiunea 49a, perioada de întrerupere a asigurării de boală în timpul concediului parental este inclusă în perioada de 270 de zile de care este condiționată dreptul la concediu de maternitate. Acest lucru nu se aplică pentru dvs. din motivele de mai sus. Fără o nouă perioadă de asigurare de boală, nu veți avea dreptul la prestații de maternitate.
Vă puteți asigura voluntar, dar vă rugăm să rețineți că rata primei este de 35,15% și trebuie să o plătiți cel puțin 270 de zile.
Deci, dacă încep să plătesc DNP acum (suma este în jur de 400 de euro?), Atunci dacă sunt îndeplinite 270 de zile, am dreptul la concediu de maternitate? Și ar trebui să am dreptul la un concediu de maternitate maxim? Sau mai există o alternativă pentru a obține un loc de muncă și, după ce mă antrenez (cât timp?) Voi avea dreptul la concediu de maternitate?