Autor: Anna Moravčíková 24 februarie 2015

2014

»Blog» Salarii și resurse umane »Dreptul la bonusul fiscal pentru 2014

Condițiile pentru aplicarea bonusului fiscal (denumite în continuare DB) sunt definite cu precizie în Legea impozitului pe venit Nu. 595/2003 Coll. § 33. DB se aplică în conformitate cu legea pentru fiecare copil aflat în întreținere care trăiește în gospodărie împreună cu contribuabilul. Ce copii considerăm că sunt dependenți în sensul prezentei legi este prezentat în Legea privind indemnizația de moartetu Nu. 600/2003 Coll.

Un copil aflat în întreținere este un copil care:

a) se pregătește constant pentru o profesie prin studii cu normă întreagă la o școală secundară sau universitate,

(b) nu se poate pregăti în mod continuu pentru o profesie prin studii sau angajări lucrative din cauza bolii sau a accidentării,

c) este scutit de obligația de a urma școala,

(d) este educat într-o școală primară pentru elevi cu dizabilități sau

e) este, conform evaluării stării de sănătate nefavorabile pe termen lung a copilului, incapabil să se pregătească continuu pentru o profesie sau să se angajeze într-o activitate lucrativă, dar nu mai mult decât până când copilul atinge vârsta majoratului.

Dreptul la bonusul fiscal se încheie cel târziu în luna în care copilul l-a finalizat 25 de ani. Angajatul poate aplica lunar la DB sau numai în decontarea anuală a impozitelor. Datoria fiscală este redusă cu suma DB.

Avertizare! Puteți solicita doar bonusul fiscal unu de la soți sau de la o altă persoană îndreptățită.

Atunci când aplică DB lunar, angajatul trebuie să îndeplinească o altă condiție ca venitul său impozabil să fie minim ½ salariu minim. Aceasta înseamnă că, în 2014, angajatul trebuia să câștige cel puțin în fiecare lună 176 €.

În 2014, angajatul a putut solicita o sumă lunară pentru fiecare copil aflat în întreținere 21,41 €. Modificarea Legii impozitului pe venit a stipulat că această sumă se va schimba întotdeauna de la 1 ianuarie 2015 la 1 ianuarie 2015. și nu la 1.7. precum a fost până acum.

Pentru ca un angajat să poată aplica pentru un DB, acesta trebuie să semneze Recuperarea taxei pe venit.

Ce se întâmplă dacă un angajat nu obține suficient într-o lunăimpozabilsursa de venit?

Angajatul nu pierde DB, îl poate plăti în decontul anual de impozite (denumit în continuare RZD). În timp ce în RZD este necesar să se îndeplinească condiția ca venitul său impozabil să fie cel puțin De 6 ori salariul minim, ceea ce reprezintă o sumă pentru 2014 2.112 €.

Exemplu:

Angajatul este angajat de angajator de la 1 ianuarie 2014, a semnat acesta Recuperarea taxei pe venit pentru a aplica DB. Venitul său lunar este 400 €. Din 10.12.2014 a fost angajat la PN. Angajatul a avut venituri impozabile pentru luna decembrie 2014 în valoare de 152,18 €.

Angajatul are dreptul la un bonus fiscal pentru luna decembrie 2014?

Soluţie:

Un angajat pentru luna decembrie 2014 nu are dreptul la DB, deoarece veniturile sale sunt mai mici de ½ salariu minim.

Dacă acest angajat are un venit impozabil de 400 € în fiecare lună, atunci venitul său anual va fi (400 * 11) + 152,18 = 4.552,18 €. Aceasta înseamnă că va putea plăti DB în decontarea anuală a impozitului pe 2014, deoarece venitul său impozabil a fost mai mare decât 2.112 € (De 6 ori salariul minim). Din acest motiv, angajatul din RZD va avea o plată în exces către DB.