întâi

14.4. 2017 12:00 Dacă se adaugă un copil familiei, mama însărcinată (și, de asemenea, tatăl) trebuie să se ocupe de multe probleme în birouri înainte și după nașterea sa. Vom discuta despre cele mai importante din serie.

Prima datorie a părinților după nașterea unui copil este de a furniza certificatul de naștere al acestuia în registru, pe baza raportului privind nașterea copilului, pe care îl veți primi în maternitate. Ar trebui să transmiteți pediatrului raportul de externare pentru nou-născut. De asemenea, trebuie să vă înregistrați copilul pentru reședința permanentă în termen de 3 zile de la naștere. De asemenea, trebuie să solicitați un card de asigurări de sănătate în termen de 60 de zile de la naștere. Ar trebui să trimiteți o copie a certificatului de naștere angajatorului dvs. pentru a solicita bonusul fiscal pentru copil.

Cât mai curând posibil după naștere, mama trebuie să depună o fotocopie a certificatului de naștere al copilului la Agenția de Asigurări Sociale (SP), care plătește concediul de maternitate. În caz contrar, compania de asigurări poate întrerupe plata beneficiului.

Exemplu: Andrei a oprit plata maternității după trei luni de asigurări sociale pentru că nu a livrat certificatul de naștere al copilului companiei de asigurări.

Andrea a protestat pentru că și-a trimis certificatul de naștere angajatorului ei cu bună credință că va fi transferată la o sucursală a Agenției de Asigurări Sociale. Cu toate acestea, angajatorul nu a făcut acest lucru, până la urmă nici nu este datoria sa.

Angajatorul nu este obligat să livreze certificatul de naștere la Agenția de Asigurări Sociale, ci mama. Mama trebuie să facă acest lucru în termen de 3 luni de la începerea primirii indemnizației de maternitate.

Nu este suficient să raportați telefonic Agenția de Asigurări Sociale numărul nașterii copilului. O fotocopie a certificatului de naștere poate fi livrată personal sau poate fi trimisă și prin poștă sau e-mail direct la adresa funcționarului care se ocupă de treburile mamei. O fotocopie a certificatului de naștere trebuie trimisă sucursalei unde este înregistrat angajatorul mamei.

De asemenea, compania de asigurări sociale acceptă un certificat de naștere emis în alt stat membru al Uniunii Europene. O fotocopie a certificatului de naștere poate fi emisă în altă limbă, dar trebuie să includă anul, luna și ziua nașterii copilului.

Mama singura

În cazul unei mame singure, legea îi permite să primească concediu de maternitate până la a 37-a săptămână de drept. Condiția de singurătate nu este îndeplinită dacă polița de asigurare locuiește cu o altă persoană fizică din aceeași gospodărie. Îndeplinirea condiției de singurătate din alte motive serioase este dovedită numai printr-o declarație solemnă. Acest lucru trebuie dovedit filialei Agenției de Asigurări Sociale care plătește indemnizația de maternitate înainte de expirarea celei de-a 34-a săptămâni de la dreptul la indemnizația de maternitate.

Asigurarea pensiei

Dacă primiți concediu de maternitate, statul vă plătește automat asigurarea de pensie pentru dvs. Aceasta este până în ultima zi a dreptului la concediu de maternitate. Mama nu raportează Agenției de Asigurări Sociale sfârșitul achiziției mamei. Ea se oprește automat după expirarea dreptului la prestația de maternitate.

În cazul în care femeia își încetează angajarea în timp ce primește concediul de maternitate, ea va solicita asigurarea de pensie din ziua următoare încetării angajării. Asigurarea apare numai din ziua înregistrării - nu este posibil să vă înregistrați retrospectiv.

Cu toate acestea, aveți grijă dacă dreptul mamei la concediu de maternitate provine numai din asigurarea voluntară de boală sau nu are dreptul la concediu de maternitate. Această mamă trebuie să solicite asigurarea de pensie pentru îngrijirea adecvată a copilului în termen de 45 de zile de la nașterea copilului, deoarece statul nu plătește automat pentru acest grup de mame în momentul primirii concediului de maternitate. În acest caz, asigurarea de pensie apare de la data nașterii copilului.

Dacă femeia nu are timp să depună cererea în termen de 45 de zile de la data nașterii copilului, asigurarea de pensie se va stabili numai de la data depunerii cererii. Nu este posibil să vă conectați din nou în niciun alt caz.

Exemplu: o credință care este inactivă din punct de vedere economic (neînregistrată în SP ca angajat sau ca SZČO) a depus o cerere personală pentru asigurarea de pensie la două luni după nașterea unui copil. Ea a declarat data nașterii copilului ca fiind data asigurării, dar grefierul nu a acceptat această dată și a declarat data livrării cererii ca fiind data cererii pentru asigurarea de pensie.

Faith a făcut greșeala de a nu se înregistra în termen de 45 de zile de la nașterea bebelușului. Doar dacă se respectă această limită de timp, asigurarea de pensie poate fi contractată de la data nașterii copilului. De când s-a înscris mai târziu, asigurarea ei are loc doar din ziua în care se înscrie.

Indemnizația de naștere

Alocația pentru naștere este o prestație socială de stat plătită de Biroul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei în funcție de locul de reședință permanentă după depunerea unei cereri scrise. Aveți dreptul la alocație dacă aveți reședința permanentă și domiciliul pe teritoriul Republicii Slovace. Alocația nu va fi acordată celor care nu locuiesc în Slovacia, nu au un centru familial de interes la noi, deși nu și-au anulat reședința permanentă în Republica Slovacă. Oficiul plătește contribuția la o lună de la depunerea cererii. Dreptul la acesta expiră la șase luni de la nașterea copilului.

Valoarea indemnizației de naștere

829,86 EUR, în cazul unui copil născut de la prima naștere până la a treia naștere care a trăit cel puțin 28 de zile,

151,37 EUR, în cazul unui copil născut de la a patra naștere și a următoarei nașteri sau în cazul unui copil de la prima naștere până la a treia naștere care nu a supraviețuit 28 de zile.

Valoarea alocației pentru gemeni și mai mulți copii născuți în același timp:

valoarea contribuției (829,86 EUR, respectiv 151,37 EUR) este majorată cu 75,69 euro pentru fiecare copil care a trăit cel puțin 28 de zile.