Statul vrea să sprijine piața muncii cu noi pași. Contribuții la participarea la serviciu, sprijin pentru mutarea la serviciu și altfel. Citiți în HN de marți în apendicele Business.

maternă

Deși concediul de paternitate există astăzi, statul dorește să îl consolideze și mai mult. Guvernul vrea să încorporeze noua măsură în cea nouă pachet social. De asemenea, a oferit noilor „tati” posibilitatea de a alege în termen de o lună de la nașterea copilului lor. zece zile libere. Desigur că va fi plătit.

În prezent, părinții slovaci au dreptul la Concediu de maternitate de 28 de săptămâni, pe care le pot prelua oricând până la vârsta de trei ani. Această măsură devine din ce în ce mai populară astăzi.

Din motive de completitudine, să reiterăm faptul că angajatorul poate asigura în prezent noului tată să aibă grijă de mamă și copil la scurt timp după naștere, astfel încât să se poată căsători concediu cu compensarea salariilor pentru timpul necesar pentru transportarea mamei copilului la unitatea medicală și înapoi.

La cererea angajatului, angajatorul său poate asigura în legătură cu nașterea unui copil timp suplimentar liber de la serviciu, cu sau fără plată. Cu toate acestea, o astfel de șansă poate sau nu poate fi obținută. Codul muncii nu arată acest lucru, deci depinde doar de angajator bunăvoință.

Puteți citi despre toate știrile din dreptul muncii care ne așteaptă - cel mai probabil puse în practică toamna - în HN de marți în Anexa de afaceri. El le analizează Ministerul Muncii iar cunoștințele lor sunt completate de un expert în acest domeniu Mária Balušinská.

Raport zilnic al e-mailurilor

Primiți informații noi în fiecare zi din lumea politicii, economiei și afacerilor.

Vă rugăm să citiți politica de confidențialitate și utilizarea cookie-urilor înainte de a vă introduce adresa de e-mail. Vă puteți revoca oricând abonamentul.