23.12. 2013 18:00 Vă aducem o listă a salariilor și a sumelor contabile valabile în 2014, pe care ar trebui să le cunoașteți pentru că veți avea nevoie de ele.
Salariul de trai
198,09 euro/lună - nivel de subzistență a 1 persoană fizică adultă (de la 1. 7. 2013)
Salariu minim
352 euro - salariul minim lunar din ianuarie
2,023 EUR - câștigurile minime pe oră anul viitor
Remunerația pentru munca de noapte
0,4046 euro - angajatul are dreptul la o indemnizație de 20% din salariul minim pe oră. Deoarece valoarea salariului minim pe oră este de 2.023 EUR începând cu ianuarie, angajatorul trebuie să plătească unui astfel de lucrător cel puțin 0,4046 EUR pentru fiecare oră de muncă pe timp de noapte.
Partea neimpozabilă pentru contribuabilul 2014
Se aplică unui contribuabil care atinge o bază de impozitare egală sau mai mică de 19.809 EUR în 2014 (de 100 de ori minimul de existență).
3 803,33 EUR - parte neimpozabilă pe contribuabil în 2014 (19,2 x nivel de existență pentru 2014,19,2 x 198,09 euro)
316,94 EUR - suma neimpozabilă lunară pentru angajat
Suma neimpozabilă în declarația fiscală în martie 2014
Valoarea părții neimpozabile a bazei de impozitare depinde și de valoarea bazei de impozitare. Dacă baza impozabilă pentru 2013 nu depășește de 100 de ori nivelul de existență, adică 19 458 eur (100 x 194,58 euro), contribuabilul are dreptul la suma integrală din declarația fiscală din martie 2014.
În declarația fiscală din martie 2014, el va revendica în continuare suma veche 3 735,94 EUR (311,32 EUR pe lună).
Dacă baza impozabilă a contribuabilului pentru 2013 depășește 19 458 eur, partea neimpozabilă este redusă.
Se calculează ca diferență între 44,2 ori nivelul de existență și un sfert din baza impozabilă, adică 44,2 x 194,58 euro = 8.600,436 euro și 1/4 din baza impozabilă a contribuabilului realizată din venitul activ. Rezultatul este rotunjit la cel mai apropiat cent de euro.
Partea neimpozabilă pe soție (soț)
Partea neimpozabilă a bazei de impozitare a soțului se va aplica numai soțului care locuiește cu contribuabilul în aceeași gospodărie și are grijă de un copil minor care locuiește împreună cu contribuabilul într-o gospodărie până la trei ani (până la șase ani în cazul unui copil cu dizabilități) al unui copil sau care a primit o indemnizație de îngrijire în perioada de impozitare sau care a fost înregistrat la.
Acest articol va fi disponibil pentru ca un soț să aibă o soție care locuiește cu contribuabilul în gospodărie dacă:
- dacă are grijă de un minor dependent care locuiește cu contribuabilul în gospodărie sau
- primește o indemnizație de îngrijire în numerar sau
- este inclus în registrul persoanelor în căutarea unui loc de muncă sau
- este considerat cetățean cu handicap sau este considerat cetățean cu handicap sever.
Maternitatea este considerată venitul propriu al soției, alocația parentală nu este, deoarece este un beneficiu social de stat. Alte beneficii sociale sunt, de exemplu, alocația pentru copii, alocația pentru naștere, alocația pentru înmormântare, alocația pentru locuință.
Alte părți neimpozabile pe contribuabil
Contribuții la economiile de pensii suplimentare
180 euro - din ianuarie 2014, a fost introdusă o nouă parte anuală neimpozabilă a bazei de impozitare pentru economiile de pensii suplimentare. Contribuabilul poate solicita această parte neimpozabilă a bazei de impozitare în cuantumul contribuțiilor plătite în mod demonstrabil pentru perioada de impozitare a anului 2014. Acest lucru va economisi maximum 34,20 euro (sau 45 de euro la 25% impozit) în impozit.
Contribuții pentru II. stâlp
943,20 EUR - în 2013, economisitorul poate solicita această sumă pentru contribuții voluntare în II. stâlpi
În declarația fiscală din martie 2014, economisitorul va putea reduce baza impozabilă cu o nouă parte neimpozabilă - suma contribuțiilor voluntare plătite în mod demonstrabil la economiile de pensie pentru limită de vârstă, pe care le-a plătit de la 1 ianuarie până la 31 decembrie 2013 Contribuțiile ar putea fi plătite societății de pensii în mod regulat sau o dată, de exemplu, înainte de sfârșitul acestui an.
În acest fel, economisitorul poate reduce baza de impozitare până în 2016. El poate utiliza maximum două procente din baza de impozitare parțială pe an (nu din venitul brut). Baza de impozitare a unui angajat este diferența dintre venituri și impozitele sale, pentru veniturile din afaceri, baza de impozitare este diferența dintre venituri și cheltuieli.
Această sumă neimpozabilă nu poate depăși două procente de 60 de ori salariul mediu lunar din anul calendaristic precedent anului calendaristic pentru care se stabilește suma impozabilă.
Declarație fiscală în martie 2014
1 867,97 EUR - un prag important de venit la depunerea unei declarații. Este deservit de oricine a obținut un venit mai mare în 2013 decât jumătate din suma neimpozabilă, care în 2013 este suma 3 735,94 EUR
Bonus fiscal pentru 2013
2.026,20 EUR - Oricine câștigă venituri peste 2.026,20 EUR în 2013 are dreptul la bonusul fiscal
Conform Legii impozitului pe venit, un angajat are dreptul la un bonus lunar de impozit pe parcursul anului numai dacă venitul său în luna respectivă este de cel puțin jumătate din salariul minim lunar. Salariul minim în 2013 este de 337,70 EUR.
Până la sfârșitul anului 2013, el trebuia să câștige cel puțin 168,85 euro pe lună, iar din ianuarie 2014 va fi 176 euro, întrucât salariul minim a fost de 352 EUR din ianuarie 2014.
21,03 euro - bonus pentru perioada ianuarie-iunie 2013 pentru un copil pe lună
21,41 euro - bonus pentru perioada iulie-decembrie 2013
254,64 EUR - valoarea primei fiscale anuale pentru 2013
Bonus fiscal în 2014
Dacă îndeplinești condițiile, în 2014 poți aplica un bonus fiscal pentru un copil în perioada ianuarie-iunie 21,41 euro lunar.
Valoarea bonusului fiscal este ajustată în fiecare an începând cu 1 iulie, astfel încât sumele valabile din iulie 2014 până la sfârșitul anului 2014 nu vor fi cunoscute până în 2014.
Alocație pentru copii din ianuarie 2014
23,52 euro pe lună pe copil
Impozit pe venit
19% impozit pe venit - rata impozitului pe venit, care nu depășește de 176,8 ori valoarea minimului de existență aplicabil, adică 35.022,31 EUR
25% impozit pe venit - rata impozitului pe venit, care depășește de 176,8 ori valoarea nivelului de existență aplicabil, adică 35.022,31 EUR
Suma cheltuielilor forfetare
40%, maxim 420 euro lunar, 5 040 eur anual - dacă nu păstrați contabilitate simplă sau cu dublă intrare și obțineți venituri în conformitate cu § 6
Mesele ca cheltuială
4 euro - valoarea indemnizației de masă pentru călătoriile de afaceri interne pentru fusul orar 5-12 ore
6 euro - valoarea indemnizației de masă pentru călătoriile de afaceri interne pentru fusul orar 12-18 ore
9,30 euro- valoarea indemnizației de masă pentru călătoriile de afaceri interne pentru fusul orar de peste 18 ore
0,050 euro/km - rata de compensare pentru utilizarea unui autovehicul cu o singură cale, tricicletă pentru afaceri
0,183 euro/km -rata compensației pentru utilizarea unui autovehicul personal rutier pentru afaceri
Salariu mediu*
805 euro
* salariul nominal lunar al unui angajat al economiei slovace în 2012
Asigurări sociale
133,42 EUR - taxe minime începând din ianuarie pentru SZČO
4.830 euro - De la 1 iulie 2014, se creează o asigurare obligatorie de boală și o asigurare obligatorie de pensie pentru persoanele care desfășoară activități independente (SZČO) ale căror venituri (fără cheltuieli) în 2013 au fost mai mari de 12 ori baza minimă de evaluare valabilă în 2014 (12 x 402, 50 eur = 4 830 euro)
402,50 EUR - baza minimă de evaluare pentru perioada 1 ianuarie 2014 - 31 decembrie 2014 este destinată unei persoane care desfășoară activități independente asigurate obligatoriu și unei persoane asigurate voluntar în proporție de 50% dintr-o doisprezecime din baza generală de evaluare pentru anul calendaristic de doi ani care preced calendarul anul în care se plătesc primele de asigurări sociale
4 025 eur - baza maximă de evaluare valabilă de la 1 ianuarie 2014 până la 31 decembrie 2014 este deja uniformă pentru toate fondurile de asigurări sociale - asigurări de boală, asigurări de pensii, asigurări de șomaj, asigurare de garanție, fond de rezervă solidar (cu excepția asigurării de accidente).
Taxe medicale
56,35 EUR - taxe minime pentru SZČO din ianuarie, cel puțin 14% din baza minimă de 402,50 euro
Plăți de dividende pentru sănătate
- valoarea plății în avans pentru primele de asigurare este cel mult în suma determinată de rata primei de asigurare de 14% de 60 de ori salariul mediu lunar
Scutirea de taxe pentru studenți de la acorduri
68 euro - Studenții cu vârsta sub 18 ani nu plătesc contribuții la astfel de venituri
159 euro - studenții cu vârsta peste 18 ani nu plătesc contribuții din contractele de muncă temporare la astfel de venituri
Scutirea de la neplata primelor de asigurare va continua să fie aplicată în scris angajatorului printr-o Notificare și o declarație solemnă la contractul de muncă temporar al studentului. Dacă un student are mai multe acorduri cu privire la munca cu jumătate de normă a studentului, el/ea poate aplica excepția unui singur acord.
Dacă studenții depășesc valoarea pragului, plătesc prime de asigurare de pensie în funcție de diferența dintre venitul câștigat și această sumă.