poate

Dr. Dr. Lui Mária Lévyová i-a fost foarte greu să facă față
Sursa: Viața
Galerie
Dr. Dr. Lui Mária Lévyová i-a fost foarte greu să facă față
Sursa: Viața

"Dacă aceștia nu acceptă cererile petițiilor, am stabilit noi pași în toamnă", spune dr. Mária Lévyová, președintele Camerei Slovace a Asistenților Medicali și Moașelor.

Ești de fapt o asistentă medicală cu titlul de doctor.

Este o creștere profesională normală, sunt asistentă medicală și, din moment ce există un sistem de învățământ universitar din 1992, mi-am finalizat treptat educația la Facultatea de Medicină a UPJŠ din Košice, unde am absolvit secția de asistență medicală.

La ce spital ați lucrat?

Douăzeci și șase de ani ca asistentă medicală în pat într-o operațiune în trei schimburi și mai târziu ca asistentă medicală în stație. Am lucrat în secții dificile, mai întâi la clinica de medicină internă și apoi la oncohematologie din Košice. Și, în plus, sunt înlănțuit de cameră de ani de zile. Timp de două mandate am fost președintele Camerei regionale, membru al prezidiului Camerei slovace și în 2006 am fost ales pentru prima dată președinte al Camerei slovace a asistentelor și moașelor.

Când președintele este bărbat, soția lui este președintele. Așa cum spune soțul tău?

(Laughter.) În primul rând, președintele îi spune uneori, dar cel mai adesea este un bucătar bun care gătește cea mai bună varză de Crăciun.

Care este „domnul președinte”?

Informaticianul a fost inițial programator. Opusurile atrag, este marele meu sprijin. Performanța unei astfel de funcții grozave necesită adesea douăzeci și patru de ore de stres și călătorii pe zi. Deci, dacă familia nu ar fi bună, probabil că ar fi greu să suporte stresul.

Aveți copii?

Fiul și fiica și nepoata de șapte ani.

Când lucrai ca asistent medical, care erau condițiile tale?

Mi-a fost foarte greu să fac față leucemiilor, cancerelor, care au început cumva să crească în acel moment și morților tinerilor. Am început să-mi reconsider prioritățile, am părăsit spitalul, dacă am reușit, eram fericit, dacă nu, cu lacrimi. Mulți nu m-au înțeles. Așteptam cu nerăbdare lucrurile mărunte, lucrurile aparent obișnuite. M-am bucurat că soarele strălucește, că pot să merg, să mă întâlnesc cu prietenii, cel mai frumos lucru fiind că eram aici. Mi-am dat seama că fiecare zi trebuie trăită cu bucurie și să fiu recunoscător.

Ce te-a atras în cameră?

De multe ori abia mi-am tras picioarele după mine după slujbă. Nu am reușit să am grijă de treizeci de bolnavi mincinoși grav bolnavi care, când mureau, au vrut să-i țin de mână. Nu i-am putut întâlni în timpul grabei de lucru și de multe ori nu i-am mai controlat. Mi-am spus că dacă nu știu ce ar trebui să spună pacientul însuși. Nici măcar pentru mine, ci pentru pacienți. S-au deschis granițele, am văzut cum este sistemul în țările dezvoltate, unde șase pacienți își au sora și știu că se pot baza pe ea. În Slovacia, ar putea fi similar. Trebuie să ne schimbăm mult, dar dacă vrem să mergem mai departe, trebuie să începem unul cu celălalt. Acestea au fost principalele motive.

Ați primit un sfert de milion de semnături într-o petiție recentă.

Cu siguranță nu a fost din cauza salariilor noastre. În plus, am solicitat stabilirea unui salariu minim pe oră, care să ia în considerare nivelul de calificare și specializare a educației, durata stagiului și pensionarea mai devreme. De asemenea, am cerut controlul personalului din spitale, sprijin pentru îngrijiri ambulatorii, reglementarea furnizării de asistență medicală în unitățile de servicii sociale și altele. După negocieri îndelungate de șase săptămâni, am reușit să ajungem la un acord că va exista o lege separată privind remunerația, la care vom lucra intens pentru ca aceasta să poată intra în vigoare în primăvara anului viitor. De asemenea, va fi abordată legătura dintre asistența medicală și cea socială, ar trebui îmbunătățite îngrijirea pe termen lung și îngrijirea prenatală și postnatală.

Ceva s-a schimbat în bine?

Condițiile pentru practicarea acestei profesii se schimbă foarte încet. Treptat, am reușit să aplicăm cel puțin standardele minime, astfel încât două asistente medicale și un paramedic să aibă grijă de treizeci de pacienți în serviciul de noapte. Pentru a poziționa, preveni ulcerul de presiune și complicațiile. Am remarcat remunerația salarială de mulți ani, cerem schimbări. Am fost excluși din salariile de masă, avem diverse forme de furnizori aici. În unele locuri, salariile au atins nivelul de trei sute de euro brut, iar în spitalele de stat sunt și ele cu patru sute cinci sute de euro mai mari.

Cât ai câștigat?

Sunt o asistentă care a lucrat într-un spital didactic cu salarii mai mari. Chiar și astăzi, acestea variază de la cinci sute la opt sute de euro brut.

Dar a fost Košice, câte surori câștigă în orașele mai mici?

Este foarte divers. Avem fișe de plată în care o asistentă cu 30 de ani de experiență are o bază de 296 de euro. Vrem ca surorile să aibă un minim, care nu ar trebui să fie în spitalele de stat. În lume, romii plătesc mai mult în instituțiile statului, pentru că vor să fie de o calitate mai bună, la noi este exact opusul. Au existat mai multe modele pentru schimbarea furnizării asistenței medicale, dar nu au reușit. Pacienții și asistentele au plătit cel mai mult pentru asta.

Unii dintre colegii noștri unici solicită camerei sprijin social pentru a-și putea plăti copiii pentru medicamente. Finanțele sunt un motiv frecvent pentru asistenții medicali să plece fie în străinătate, fie în alte profesii. De asemenea, este important ca 1.200 la 1.600 de asistente medicale să se pensioneze anual. Nu există prea mult interes în studiu, deoarece nu este suficient recompensat financiar, așa că în medie cinci sute de asistenți medicali îl finalizează în fiecare an, dintre care jumătate pleacă în străinătate.

Sistemul de învățământ s-a schimbat în ultimii douăzeci de ani. Cum merge?

Este performanța unei profesii reglementate, cum ar fi medicul, medicul dentist, farmacistul și moașa din domeniul sănătății. Aceste profesii au un domeniu strict definit al programelor educaționale. Pentru o asistentă medicală, aceasta este de 4.600 de ore, în timp ce este fie profesionist superior, fie licențiat pentru o perioadă de trei ani. Preferăm o diplomă de licență pentru a permite o creștere suplimentară. În practică, sunt necesare și studii de specializare în domeniu și învățare continuă. Criteriile pentru urmărirea acestor profesii sunt cu adevărat dure și se bazează pe directivele Uniunii Europene. Potrivit acestora, cea mai timpurie vârstă pentru a începe profesia este de șaptesprezece ani.

Aceasta este, de fapt, ceea ce ne-au acuzat că nu este posibil ca copiii de 14 ani, care nu au încă un ordin propriu de valori, să se apropie de pacienții grav bolnavi și pe moarte. Este foarte lipsit de etică, motiv pentru care aceste linii directoare sunt construite în acest fel. În lume, mentoratul este promovat în educația asistentelor medicale, la noi în țară aceștia îl au doar la Martin. Studenții merg la practică cu o asistentă, care îi conduce și îi îngrijește.

Îți amintești „prima” ieșire?

Era cam al doilea an de liceu, aveam șaisprezece ani. Era un om mai în vârstă și, când am văzut moartea, a fost greu. Am plâns mult, în acel moment am vrut să plec de la școală, mi-au trebuit doi ani să mă descurc. Cu toate acestea, a rămas în mine pentru totdeauna și în același timp m-a îmbogățit. Știam că vreau să ajut, pentru că în copilărie ne jucam cu păpușile la spital. Dar păpușile nu mor.

Mulți se întreabă de ce un astfel de sistem educațional este bun.

Ar trebui să ducă la îngrijiri mai bune, deoarece asistența medicală nu este doar o injecție. Ar trebui să satisfacă nevoile complexe biologice, psihologice și sociale ale pacientului. La urma urmei, noi suntem cei care ar trebui să fim cu adevărat avocați pentru pacient. Sfătuiți-l, surprindeți-i problemele mentale, schimbați-vă, comunicați cu familia, astfel încât asistenta medicală este cea mai apropiată verigă din lanțul care leagă pacientul de sistem. Și așa ar trebui educația însăși. Din păcate, practica de până acum este că, din cauza numărului de angajați și a neînțelegerii a ceea ce înseamnă asistența medicală, rutina prevalează în continuare. Dar nu poate fi aici! Trebuie să se schimbe pe măsură ce educația noastră s-a schimbat.

Deci nu mergi la doctor pentru varză?

De ani de zile a existat un anumit sistem de îngrijire medicală. În prezent, există un stereotip comun, publicul ne privește cu neîncredere, ce vrem cu adevărat, de ce este o astfel de educație. Depinde de noi să le arătăm medicilor că suntem parteneri demni într-o echipă multidisciplinară. Cu toții avem două mâini și un cap, așa că hai să le folosim în beneficiul pacientului! Există proceduri pe care le facem împreună, nu vrem să fim medici, nu vrem să prescriem tratament. Vrem să-l servim bine, să comunicăm eficient. La urma urmei, un echipament de curățare este, de asemenea, important. Dacă nu spală corect podeaua din sala de operații, vom avea infecții spitalicești nosocomiale și vom cheltui mai mulți bani pe medicamente. Acceptăm absolut ierarhia obișnuită.

Este minunat că asistenta este punctul de contact pentru pacient, dar uneori nu funcționează.

Comunicarea este foarte importantă și chiar și cu aglomerația pe care o avem, există un zâmbet, un cuvânt frumos, o explicație. Situația este adesea de așa natură încât adesea o asistentă medicală responsabilă de peste douăzeci de pacienți trebuie să ia o decizie rapidă cât mai curând posibil. Când cei doi sună în cameră, aceștia raportează rezultatele prin telefon de la laborator, pe lângă care pregătesc perfuzii și medicamente pentru administrare, plus un aport acut. Cu toate acestea, dacă explică totul pacientului și face o comandă, chiar dacă uneori este foarte complicat, pacientul va înțelege. Accesul este important, pacientul din spital nu poate fi doar numărul camerei. Dar văd singur că chiar și pacienții înșiși se tem adesea să comunice cu profesioniștii din domeniul sănătății și să-și apere drepturile.

În spital, mulți sunt automat supuși, totuși se află într-un mediu ciudat care îi traumatizează, unde nu au venit cu bucurie. Se bazează pe medici și asistenți medicali.

Respectarea drepturilor omului și a demnității este o filosofie esențială a asistenței medicale și ar trebui să o urmăm. Cred că toți cei care aleg să urmeze această profesie vin în primul rând cu faptul că au empatie pentru oameni. Dacă nu are un astfel de sentiment, atunci pur și simplu nu se poate regăsi în această profesie. Pentru că lucrează cu oamenii, dorința și dorința de a ajuta, de a învăța, de a se îmbunătăți. Această profesie este cu adevărat o misiune.

Ce boli profesionale afectează asistentele medicale?

Burnout emoțional, depersonalizare, alergii, astm, eczeme, lucrăm cu persoane care au o serie de boli cronice. În plus, boli ale sistemului osos și muscular. Congestia este, de asemenea, motivul pentru care am solicitat pensionarea anticipată.

Profesia asistentelor medicale este fixată ca munca femeilor. Câți „frați” de sănătate?

Avem 47.000 de asistenți medicali înregistrați în Slovacia, inclusiv 2.400 de moașe. Din acest total, 1,26 la sută sunt bărbați, ceea ce este mic. Sunt surori, pentru că este o profesie de „asistentă”. Căutam alte alternative la acest nume, dar nu au făcut-o. Dacă o femeie este generală sau căpitană, atunci un bărbat poate fi asistent medical. De exemplu, în Cipru, patruzeci la sută dintre bărbați sunt în această profesie și, dacă acest loc de muncă ar fi altfel recompensat financiar în țara noastră, cred că în Slovacia acest procent ar fi mai mare.

Surorile se întâlnesc și cu mită?

Nu știu despre asta, dar dacă cineva are o astfel de experiență, ar trebui să contacteze Autoritatea de Supraveghere a Sănătății sau noi. Dar există întotdeauna niște oi negre.

Sigur, este în fiecare profesie, dar într-un spital doare mult mai mult. Ce veți face dacă cerințele dvs. nu sunt îndeplinite?

Mai avem pași stabiliți pentru toamnă.

Ce?

Nu le voi menționa acum, pentru că sunt un realist etern și un optimist și cred că se va ajunge la un acord final. Avem o garanție în rezoluțiile guvernului, ale comisiei de sănătate, ale miniștrilor.

Ce spuneți despre întreruperea unor secții și reducerea paturilor în unele spitale?

Se spunea că sunt paturi acute, dar criteriile pe baza cărora ar trebui să fie deranjate nu sunt cunoscute. Dacă lipsea personalul, dacă nu existau echipamente materiale și tehnice, dacă există disponibilitate garantată. Cu toate acestea, suntem foarte surprinși că paturile cronice, care vor lipsi absolut, sunt abolite. În ultima vreme s-a discutat mult despre ce este un standard și ce este peste standard. Peste standard, echipamentele de îngrijire individuală și de cameră ar trebui să fie disponibile. Cu toate acestea, în cazul articulației șoldului, materialul standard de mai sus este discutabil. La urma urmei, de ce ar trebui ca o persoană să obțină o articulație a șoldului de calitate inferioară după ani de muncă cinstită doar pentru că nu are?

Pe de altă parte, este îndoielnic modul în care ar fi rambursată munca standardului de mai sus. Vrem un preț stabilit pentru munca noastră conform legii, astfel încât să putem privi cu mândrie în ochii pacienților noștri, astfel încât publicul să nu ne arunce. Nu este doar scopul nostru, ci și obiectivul multor medici care își iubesc profesia și doresc să o facă fără a arăta cu degetul, astfel încât pacientul să nu spună: voi plăti suplimentar peste standard, punând un plic direct în cel al cuiva. buzunar.

Nu ai de gând să te întorci la spital?

Nu aș avea nicio problemă cu asta. Acesta este al doilea mandat al meu și voi fi în funcție până în 2014. Îmi place foarte mult să lucrez cu oamenii și chiar și acum ajut oamenii, îmi ajut colegii.