părinții

Angajații care nu au împlinit vârsta de 33 de ani și îngrijesc permanent un copil vor avea, de asemenea, dreptul la o vacanță mai lungă de o săptămână.

Ianuarie 2020 va încânta toți tinerii părinți care primesc 5 zile libere în plus. Angajații care nu au împlinit vârsta de 33 de ani, dar îngrijesc permanent un copil, vor avea, de asemenea, dreptul la o vacanță mai lungă de o săptămână. Aceasta rezultă din modificarea Codului muncii.

Până la sfârșitul anului a fost în vigoare Codul muncii, care stabilea suma de bază a concediului pentru un angajat de cel puțin patru săptămâni.

Potrivit Ministerului Muncii, acest pas va avea un impact pozitiv asupra căsătoriei, părinților, familiei, creșterii copiilor, dar și asupra turismului.

Angajatorii nu au fost de acord cu modificarea Codului Muncii din SNS chiar înainte de aprobarea acestuia. Uniunea Republicană a Angajatorilor (RÚZ) a susținut că adoptarea modificării Codului muncii va avea un impact fundamental negativ asupra mediului de afaceri din Slovacia. „Există din nou o creștere de facto a costurilor forței de muncă într-o perioadă relativ scurtă de timp. În ceea ce privește sărbătoarea, atragem, de asemenea, atenția asupra faptului că Slovacia are cel mai mare număr de sărbători și zile de odihnă (15) în comparație cu țările vecine, ceea ce are în cele din urmă același efect ca o sărbătoare mai mare ", a spus RÚZ naționali.

Asociația Sindicatelor și Asociațiilor Patronale din Republica Slovacă (AZZZ) consideră că sistemul de remunerare, beneficii și alte relații de muncă este o chestiune internă a fiecărei entități comerciale, care în sine știe cel mai bine care sunt posibilitățile sale economice. „Astăzi, este posibil să conveniți în contractul colectiv cu privire la o sumă mai mare de concediu decât durata legală, deci suntem în favoarea menținerii situației actuale, în care, sub formă de negociere colectivă, reprezentanții angajaților pot conveni, printre altele, pe durata concediului ", a spus AZZZ.

Potrivit Centrului Național Slovac pentru Drepturile Omului, modificarea Codului Muncii din CSI este discriminatorie. "Modificarea legii dezavantajează persoanele care nu au grijă de copii", a spus centrul în octombrie anul trecut. Dreptul la concediu conform Centrului pentru Drepturile Omului se bazează pe nevoia angajatului de recuperare după muncă și nu are legătură directă cu performanța activă a părinților și a îngrijirii copiilor.

Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.