Meniul de sus Persea 1
Meniul de sus Persea 2
Oferim cursuri de formare axate pe abilități manageriale, de afaceri, comunicare, relații interumane etc. Seminarele sunt destinate tuturor celor care sunt în contact zilnic cu oameni - manageri, vânzători, angajați ai departamentelor de asistență din orice segment. Realizăm instruiri într-o formă interactivă cu practica situațiilor de model, în care participantul are posibilitatea de a verifica modalitățile de comportament dorite în sarcini specifice.
sub îndrumarea profesională a lectorilor.
Numărul de participanți dintr-un grup este de 7 - 15 în funcție de subiect. Antrenamentele sunt proiectate în intervalul de două până la trei zile. Implementarea instruirilor cu mai multe module este extrem de eficientă, în cazul în care modulele individuale se succed în mod logic și, datorită sinergiei de cunoștințe, participanții pot aplica experiența dobândită în practică în mod cuprinzător și cu cunoașterea contextului.
și context. Acordăm o atenție deosebită implementării cunoștințelor și abilităților dobândite în activitatea zilnică a participanților la instruire, pentru care oferim instrumente de implementare.
Adaptăm oferta de bază a seminariilor educaționale la situația specifică în funcție de nevoile clientului.
Dezvoltarea personalității managerului
Obiectiv: Cunoașterea celorlalți prin propria cunoaștere de sine și utilizarea acestor cunoștințe în gestionarea și comunicarea oamenilor
cu clienții.
Intervalul recomandat: 2 zile
Comunicarea și gestionarea eficientă a subordonaților
Obiectiv: îmbunătățirea capacității de a construi o comunicare eficientă bazată pe utilizarea conștientă a principiilor de comunicare
și utilizarea lor în activitatea de management în sine.
Intervalul recomandat: 2 zile
Realizarea de interviuri de evaluare
Obiectiv: aprofundarea cunoștințelor și abilităților în realizarea interviurilor de evaluare.
Interval recomandat 2 zile
Antrenor
Obiectiv: aprofundarea cunoștințelor și abilităților în domeniul coachingului.
Interval recomandat 2 zile
Organizarea de întâlniri și ateliere
Obiectiv: Îmbunătățirea abilității de a le pregăti, gestiona și conduce prin cunoașterea principiilor gestionării eficiente a ședințelor și atelierelor.
Interval recomandat 1 zi
Managementul schimbării
Obiectiv: Accelerarea și eficientizarea managementului schimbării prin cunoașterea legilor procesului de management al schimbării.
Interval recomandat 1 zi
Management de proiect
Obiectiv: îmbunătățirea capacității de a utiliza metode, instrumente adecvate și de a gestiona și implementa în mod eficient proiecte
cu utilizarea maximă a resurselor disponibile
Interval recomandat 2 zile
Managementul timpului și gestionarea stresului
Obiectiv: Obținerea de informații despre sursele și intensitatea evenimentelor stresante din activitatea managerului, prevenirea acestora și reducerea consecințelor suferinței. Instruirea metodelor practice de stres și gestionarea timpului.
Interval recomandat 2 zile
Prezentare eficientă
Obiectiv: prezentare clară și convingătoare.
Interval recomandat 2 zile
Prezentare eficientă pentru avansați
Obiective: Îmbunătățirea convingerii exprimării personale în prezentări.
Interval recomandat 2 zile
Gestionarea contului cheie
Obiectiv: Înțelegerea aspectelor cruciale ale lucrului cu clienții cheie, îmbunătățirea sistemului de lucru, a strategiei
și planificarea unei relații pe termen lung cu clientul.
Interval recomandat 3 zile
Finanțare pentru nefinanciare
Obiectiv: să ofere o imagine de ansamblu asupra zonei și a problemelor fluxului financiar în societate.
Interval recomandat 2 zile
Resurse umane pentru non-personal
Obiectiv: aprofundarea cunoștințelor și oferirea unei viziuni cuprinzătoare a problemelor de gestionare a resurselor umane.
Interval recomandat 2 zile
Marketing pentru non-marketing
Obiectiv: aprofundarea cunoștințelor de marketing.
Interval recomandat 2 zile
Dezvoltarea personalității angajaților
Obiectiv: Cunoașterea oamenilor prin propriile cunoștințe de sine și utilizarea acestor cunoștințe în comunicarea cu colegii și clienții.
Interval recomandat 2 zile
Comunicarea profesională cu clientul, estimarea și gestionarea clienților pretențioși și soluționarea conflictelor
Obiectiv: Recunoașterea diferitelor tipuri de personalitate a clienților și alegerea unei strategii eficiente de comunicare cu aceștia pe baza estimării lor corecte.
Interval recomandat 3 zile
Simulator de întâlniri de afaceri
Obiectiv: Stăpânirea principalelor principii de pregătire și desfășurare a negocierilor de afaceri și creșterea capacității de a răspunde flexibil la schimbările din negocierile de afaceri.
Interval recomandat 3 zile
Tactici de negociere și negociere în negocierile de afaceri
Obiectiv: Creșterea viziunii asupra strategiilor, tacticii negocierilor de afaceri și alegerea procedurilor de negociere eficiente.
Interval recomandat 2 zile
Comunicare nonverbală
Obiectiv: Distingerea semnalelor în canalele individuale de comunicare nonverbală, detectarea minciunilor, ascunderea faptelor
și rezolvarea constructivă a conflictelor.
Interval recomandat 2 zile
Construirea echipei și cooperarea în echipă
Obiectiv: Înțelegerea conceptului de lucru în echipă și team building ca un instrument cuprinzător pentru obținerea rezultatelor muncii și exploatarea sinergiilor în echipă.
Interval recomandat 2 zile
Protocol social
Obiectiv: Creșterea succesului negocierilor de afaceri prin cunoașterea și aplicarea principiilor protocolului social.
Focalizarea conținutului
Interval recomandat 2 zile
Diferențe multiculturale în negocierile de afaceri
Obiectiv: Creșterea profesionalismului de a acționa prin cunoașterea diferențelor multiculturale.
Interval recomandat 1 zi
Specificul aplicării Codului muncii
Obiectiv: aprofundarea cunoștințelor în domeniul dreptului muncii.
- Educația online nu este pentru toți copiii; Jurnalul N
- Învățământul preșcolar ar trebui să fie obligatoriu pentru toți copiii de 5 ani - Acasă - Administrație
- Proceduri în educația globală; Educație globală
- Sprijin pentru școli cum să facă față tranziției la învățământ la distanță Ministerul Educației, Științei,
- Utilizarea blocului penian în tratamentul durerii postoperatorii la copii după circulația SOLEN