Acțiune pentru plata salariilor, a indemnizației de concediere și a altor creanțe monetare.

emiterea

Identificarea inculpatului - angajator (menționați numele afacerii, sediul social și numărul de identificare - veți găsi aceste date în primul rând pe contractul de muncă și le puteți verifica acuratețea și actualitatea în registrul comerțului sau în registrul afacerilor la zrsr.sk sau orsk.sk).

Desemnarea solicitantului - numele, prenumele, data nașterii, locul de reședință, informații despre cetățenie

Desemnarea instanței - instanța din districtul în care fostul angajator își are sediul sau adresa sediului instanței la justice.gov.sk

Descrierea faptelor: În cerere, descrieți faptele veridice, i. când a apărut relația de muncă, când s-a încheiat și în ce mod, atașați contractul de muncă și contractul de încetare sau încetare și cuantificați salariul sau indemnizația de concediere sau altă sumă datorată. De asemenea, puteți solicita dobânzi pentru restanțe din ziua următoare sumei datorate care ar fi trebuit să vă fie plătită. Suma dobânzii la arierate este stabilită prin Hotărârea Guvernului nr. 87/1995 Coll. Până la 31 ianuarie 2013, rata dobânzii era cu 8% mai mare decât rata cheie a dobânzii a Băncii Centrale Europene. De la 1 februarie 2013, dobânda de întârziere va fi cu 5% mai mare decât rata principală a dobânzii a Băncii Centrale Europene aplicabilă în prima zi de întârziere a plății datoriei.

Identificarea probelor: Dacă în descrierea faptelor vă referiți la contractul de muncă sau la fișa de plată, din care urmează cuantumul salariului, marcați-le de ex. ca Dovadă - contract de muncă al .

Mic, adică ceea ce solicitați: la finalul procesului, specificați ce solicitați în mod specific, adică Scrieți exact modul în care ar trebui să decidă instanța, de exemplu: Propun instanței să emită următoarea hotărâre: Pârâtul este obligat să plătească reclamantului un salariu restant de x împreună și o plată de despăgubire restantă de x, toate cu dobânzi moratorii data x până la plată.

În același timp, puteți cere fostului angajator, adică inculpat, a plătit și despăgubiri cheltuielile de judecată., adică în special suma taxei judiciare pe care ați plătit-o.

Un ordin de plată este a doua decizie prin care instanța decide în proceduri sumare atunci când vine vorba de plata unei sume de bani. Instanța își bazează eliberarea pe faptele declarate de petent.

Instanța va emite un ordin de plată împotriva debitorului în termen de 10 zile lucrătoare în cazul în care petiționarul prezintă o propunere de ordin de plată împreună cu moțiunea de inițiere a procedurilor pe un formular publicat de Ministerul Justiției pe site-ul său web și în condițiile stabilite de lege sunt îndeplinite și se plătește o taxă judiciară. Instanța va emite un ordin de plată în termen de cel mult zece zile lucrătoare de la îndeplinirea acestor condiții.

Taxă de judecată: 6% din suma solicitată, dar cel puțin 16,50 EUR. Taxa de judecată se plătește în timbre, care sunt aplicate pe prima pagină a acțiunii în momentul depunerii (numai până la 300 EUR) sau numai la cererea instanței. Dacă reclamantul se află într-o situație financiară nefavorabilă, el poate solicita instanței o scutire de la obligația de a plăti o taxă judiciară.

Instanța va emite un ordin de plată împotriva debitorului în termen de 10 zile lucrătoare de la plata taxei judiciare. Dacă debitorul depune o obiecție sau dacă ordinul de plată nu poate fi comunicat debitorului, instanța va dispune o audiere. Concomitent cu depunerea unei cereri pentru emiterea unui ordin de plată sau cu depunerea unei acțiuni, angajatul (petentul) poate solicita, de asemenea, o scutire de la taxa de judecată, dacă circumstanțele o justifică.