Dacă compania oferă prânzuri (care este datoria sa principală), atunci nu are obligația de a emite bonuri de masă.,.
Cel care nu folosește ocazia de a mânca într-un mod sigur, nu mai are dreptul la bonuri de masă, și-a îndeplinit obligația de a asigura prânzurile în companie.
Nu aveți nevoie de acordul angajaților cu metoda de furnizare a alimentelor.
Puteți da bilete de masă numai dacă, de exemplu. cineva nu poate mânca într-un mod sigur (de exemplu, este celiac și va primi un certificat de la un specialist). Un pensionar obișnuit nu poate primi bilete de masă dacă posibilitatea de îmbarcare este prevăzută în același mod cu îmbarcarea asigurată de angajator.
Construcția în călătorii de afaceri definește legea, nu este legată de furnizarea de mese la locul de muncă).
Se pare că informațiile contabile sunt corecte.
1 utilizator a votat
Mila123
Angajatorul poate acorda salariatului o contribuție financiară numai pentru mese
- Smoothie crud anti-îmbătrânire pentru afine - Cum să slăbești folosind o dietă de slăbit
- Prânzile gratuite se vor încheia Zeci de mii de copii vor rămâne fără alimente și un bonus fiscal, susține opoziția
- Rețete cu carne - feluri principale, prânzuri cu carne, feluri de mâncare din carne - 301
- Slăbiți cu o dietă proteică cu SPEEDIET!
- Diferite moduri de a mânca - diete etc.