Coafurile extravagante, bărbia distinctivă, piercingurile și tatuajele izbitoare nu mai sunt un obstacol în calea angajării. Majoritatea angajaților nu evaluează negativ astfel de decorațiuni la locul de muncă.

locul

Angajatorii înșiși sunt, de asemenea, relativ prietenoși cu decorațiunile corpului. Acest lucru rezultă dintr-un sondaj al portalului de locuri de muncă Jobs.cz, care a implicat 1703 de persoane din 169 de companii.

Sondajul a dat rezultate interesante:

  1. În 21 la sută din companii, aspectul excentric al candidaților nu este deloc deranjat de profesioniștii în resurse umane.
  2. La 58%, este un obstacol în calea admiterii doar în anumite poziții.
  3. 18% dintre angajatori resping candidații cu ornamente corporale distincte.
  4. 6 la sută dintre oameni consideră că o astfel de diversificare a aspectului colegilor la locul de muncă este inadecvată.

"În ceea ce privește aspectul, gustul general sa schimbat semnificativ în ultimii ani. Angajații sunt acum mult mai toleranți, cel puțin în acest sens. Beneficiază în mod clar companiile. Sprijină diversitatea mediului în care oamenii mai talentați pot excela". a spus analistul Jobs.cz Tomáš Ervín Dombrovský.

Potrivit lui Dombrovský, profesioniștii în resurse umane pun acum mult mai mult în calificările și abilitățile reale ale candidaților, aspectul sau dorința lor de a acționa în conformitate nu mai este de obicei foarte importantă. Din păcate, acest lucru nu se poate spune despre toate criteriile externe. Discriminarea unor candidați și colegi în funcție de vârstă, sex sau naționalitate rămâne o problemă serioasă, deși situația pieței muncii s-a îmbunătățit ușor în ultimii ani.

Personalul evaluează apariția candidaților doar în unele dintre funcțiile ocupate. De exemplu, într-o reprezentanță, tatuajele izbitoare sau cerceii distincti ar putea încă deranja. Chiar și aici, însă, depinde de circumstanțe. Acesta este un aspect perfect adecvat pentru un skateboarder sau un reprezentant al unui producător de băuturi energizante, având în vedere grupul lor țintă. Cu toate acestea, în sectoarele conservatoare, cum ar fi asistența medicală sau sectorul financiar, o atenție mai mare este acordată unui aspect neutru sau destul de grav.

O abordare tolerantă a aspectului predomină în mod clar în rândul angajaților. Jumătate dintre persoanele abordate consideră că aspectul este o afacere pur personală, iar colegilor lor nu le deranjează ornamentele corporale distincte. Alte opt la sută dintre respondenți o acceptă pentru că au un tatuaj, un piercing sau o coafură mai pronunțată. Un sfert dintre oameni sunt deranjați de colegi la locul de muncă doar dacă aspectul lor este prea extravagant.