Începerea unui loc de muncă face ca îngrijirea micuțului dvs. să fie mai dificilă în multe privințe. Ce trebuie să faceți dacă trebuie să mergeți la un medic copil sau dumneavoastră sau copilul dumneavoastră se îmbolnăvește?

trebuie

Dacă aveți întrebări, vom încerca să le rezolvăm. Avem pentru dvs. informații cu privire la ceea ce aveți dreptul conform Codului muncii.

Concediu plătit

Dacă trebuie să consultați un medic pentru o examinare, angajatorul este obligat prin lege să vă elibereze pentru timpul necesar pentru a vizita medicul. Trebuie să furnizați confirmarea examinării (deci depinde de companie dacă vi se solicită de la dvs.). În acest fel puteți pierde 7 zile la serviciu în decurs de un an, desigur, absența contează ore sau chiar minute:). Dacă trebuie să consultați un medic peste această limită, angajatorul vă va elibera, dar fără despăgubiri. Desigur, totul depinde de șeful tău și de acordul de la locul de muncă.

Încă șapte zile

Legea se gândește și la cei care însoțesc un membru al familiei la un medic. Chiar și în acest caz, angajatorul dvs. trebuie să vă elibereze. Mămicile, de exemplu, îl folosesc atunci când merg la doctor cu comoara lor. Vizita trebuie să fie documentată, iar compensația salarială este asigurată numai unuia dintre membrii familiei. Puteți folosi escorta încă 7 zile pe an. În plus, o femeie însărcinată are dreptul la un concediu plătit pentru toate examinările preventive legate de sarcină. De asemenea, soțul are dreptul la un concediu plătit la nașterea copilului pentru timpul necesar transportării soției la spital și înapoi. Concediul salarial este oferit și în alte cazuri, cum ar fi înmormântările și altele asemenea.

S-ar putea să vă intereseze:

Îngrijirea membrilor familiei

Dacă sunteți angajat și cineva apropiat se îmbolnăvește, aveți ocazia să mergeți la așa-numitul OCR. În cazul în care copilul, soția, părintele sau soțul dvs. este bolnav, aveți dreptul să aveți grijă de ei și o indemnizație pentru asistență medicală în primele 10 zile. Cu toate acestea, trebuie să îndepliniți condiția unei perioade de asigurare de boală de 270 de zile în ultimii doi ani. De asemenea, puteți primi îngrijire medicală pentru un copil sănătos cu vârsta de până la 10 ani. Acestea sunt, de exemplu, atunci când o persoană care altfel a îngrijit un copil s-a îmbolnăvit sau unitatea în care merge copilul dumneavoastră a fost închisă din anumite motive.

O singură persoană asigurată poate primi alocație de asistență medicală și este plătită de compania de asigurări sociale cu o lună în avans. Dacă aveți grijă de două persoane în același timp, nu vă faceți griji doar pentru cap, în plus, aveți dreptul la un singur beneficiu. Alocația pentru asistență medicală este de 55% din baza de evaluare zilnică.

Dacă copilul dumneavoastră se îmbolnăvește din nou după 10 zile, puteți primi din nou tratament numai dacă a fost o reapariție a bolii după întrerupere, adică nu dacă boala continuă continuu.