Am descris deja care sunt cele mai frecvente greșeli de evitat atunci când scriem un CV. Cu toate acestea, de atunci, au fost colectate câteva mărgele în țara noastră, în care nici cel mai tolerant ofițer de personal nu închide ochii. Prin urmare, luați un exemplu din aceste CV-uri reale pe Profesia.sk și evitați cele mai mari greșeli pe care nicio companie nu dorește să le vadă atunci când alege un nou angajat.
1. Menționezi părinții și rudele
Viitorului angajator nu-i pasă cu adevărat că mama ta a fost un angajat loial al lanțului alimentar timp de mulți ani sau că tatăl tău s-a concentrat asupra profesiilor de producție. La urma urmei, puteți traduce termenul Curriculum vitae din latină ca „cursul vieții mele”. A ta, nu a rudelor tale. Specialistul în resurse umane este interesat de dvs., în special de fundalul dvs. de lucru, nu de cel privat.
2. Nu vă puteți verifica CV-ul
Nu trebuie să aveți o diplomă în limba slovacă și chiar și peste această grosime, persoanele responsabile cu recrutarea își pot închide ochii. Dar dacă chiar și Google Translator nu vă poate descifra formularea, cererea dvs. de muncă va merge direct la coșul de gunoi. Adică înainte ca personalul să-și distreze colegii. Verificați întotdeauna CV-ul dvs. de către cineva în care aveți încredere în competențele lingvistice.
3. Intri în detalii personale
Faptul că ești văduvă cu doi copii nu are cu adevărat niciun efect asupra performanței tale de muncă. Poate face obiectul conversațiilor numai atunci când amândoi vă gândiți cu adevărat să semnați o colaborare. Până atunci, abțineți-vă de la detalii private, conform legii, compania nu are dreptul să vă ceară aceste informații. Cu toate acestea, dacă credeți că unele fapte ar trebui să fie cunoscute de angajator înainte de procedura de selecție, vă rugăm să le includeți în scrisoarea de motivare.
4. Îți subestimezi istoricul muncii
Poate că vrei să fii modest, dar vei semăna mai mult cu un cuvânt. Dacă vrei să fii secret și să forțezi HR-ul să te contacteze pentru a afla absolut orice despre istoria ta de muncă, te înșeli urât. CV-ul ar trebui să te vândă. Și dacă nici măcar nu menționezi intervalul de timp al experienței tale de lucru, nimeni nu-l va „cumpăra” pentru tine. Nu vă fie teamă să fiți specific cu privire la stagiu și să precizați tot ce vă poate ajuta să obțineți locul de muncă.
5. Îți supraestimezi istoricul muncii
Nu vă lăsați copleșiți de istoria muncii. Deși vorbește despre trecut, chiar nu trebuie să se comporte ca o cronică. Dacă ați schimbat multe locuri de muncă, menționați ultimele trei posturi legate de cea la care candidați. Viitorul angajator este mult mai interesat de problemele și provocările de muncă pe care le-ați întâmpinat efectiv la locul de muncă, deci descrieți pe scurt descrierea postului. Puteți vorbi despre alte experiențe de muncă, dacă sunt legate de funcție, în timpul interviului.
- Cele mai simple 10 creme pentru prăjituri, deserturi și cupe reci Rețete legendare făcute niciodată
- 10 mari greșeli de călătorie pe care le face aproape toată lumea
- Cele mai frecvente 5 greșeli pe care le fac femeile atunci când mănâncă
- 10 alimente cancerigene pe care nu trebuie să le mai puneți niciodată în gură - Tratament la domiciliu
- 12 greșeli pe care părinții le fac și astăzi și le fac rău copiilor