Mediul creativ nu trebuie să fie alfa omega doar în marketing sau PR. Chiar și într-o astfel de industrie economică, poți întâlni oameni inteligenți fără legături și poți experimenta multe activități comune plăcute cu ei.

Modul în care cultura corporativă afectează motivația angajaților a fost mult discutat în ultima vreme. S-a descoperit de mult că motivația oamenilor nu este afectată doar de salariu. De exemplu, Factorul de motivație totală (ToMo) vorbește despre trei influențe pozitive - adică, utilizarea propriului potențial, bucuria activității și trei negative - presiune emoțională, economică și inerție (de exemplu, din obișnuință).

Cultura companiei joacă un rol important în menținerea unui factor motivațional ridicat. Ce înseamnă? Dacă aveți o relație bună în companie, vă bucurați de valorile sale într-un singur val sau vă bucurați de un mediu de lucru plăcut, aveți o dorință și un angajament mai mare de a lucra. Abia aștepți să lucrezi.

Ce ne motivează?

La Profite365, ne bazăm foarte mult pe cultura informală. Vrem ca oamenii să fie entuziaști nu numai cu ceea ce fac, ci și cu oamenii pe care îi întâlnesc în fiecare zi, deschidere, prietenie și beneficii. De aceea încercăm să ne diversificăm zilele cu diverse activități comune.

Echipa bună și plăcută

Vă puteți imagina stând la locul de muncă cu o expresie serioasă până la cinci? Noi nu facem. Suntem bucuroși să vorbim nu numai despre muncă, ci și despre subiecte personale. Cine a făcut ce în weekend, ce știri s-au întâmplat de aseară, de când nu ne-am văzut. Cu toate acestea, nu confundați acest lucru cu amânarea. Ne ocupăm de relaxare și de preluare unul de la celălalt numai atunci când luăm masa sau avem pauze specifice.

moduri

Clădiri regulate de echipă

Teambuilding-ul este o modalitate excelentă de a ne cunoaște mai bine în cadrul companiei. Vei afla o mulțime de informații interesante despre colegii tăi sau o vei vedea în situații pe care nu ai șansa să le cunoști în mediul de birou. Este o rețea gratuită care ar trebui să facă parte din orice afacere modernă.

Mic dejun comun

De câte ori nu ai avut timp să mănânci dimineața, așa că te-ai dus la muncă flămând? Totuși, când știi că prăjituri suculente, sandvișuri și fructe te așteaptă pe masă, mergi mai bine!:)

Micul dejun este regulat împreună. Sugerează-l și în compania ta. Dacă sunteți mai puțini în companie, puteți introduce zilnic un mic dejun comun, care va fi, de asemenea, un brainstorming de dimineață pentru probleme de muncă.

Sărbători de ziua de naștere

Zilele de naștere, zilele de nume și alte aniversări sunt o altă oportunitate de a petrece o seară plăcută într-un cerc de prieteni. Pregătiți întotdeauna o mică surpriză pentru un coleg care are vacanță. Poate fi, de exemplu, doar un link pe masă sau un veterinar gustos (mâncare în funcție de preferințele sale).

După patru, nu mergi doar la o petrecere ...

Și în cele din urmă, cel mai bun. Ia un câine. Avem câinele nostru Happy ca cel mai loial coleg al nostru, pentru că fiecare zi ne face fericiți. Chiar dacă cere să mănânce și să bea, nimeni nu îl va respinge vreodată. Ea este copilul nostru comun.:)

Credem că v-am inspirat cu sfaturile noastre. Amintiți-vă că petreceți mult timp la locul de muncă. Prin urmare, bucurați-vă de fiecare bit pe care îl puteți. Motivația ta o va simți cu siguranță și ea.

Îți place acest articol Distribuie-l

Ing. Tomáš Krajčovič (șef marketing) autor al lucrării

Îmi place să rezolv lucrurile în mod cuprinzător, să creez strategii și să caut cele mai eficiente și mai eficiente soluții pentru Profit365, precum și pentru parteneri și clienți. Îmi place să particip la proiecte online inovatoare care ajută la îmbunătățirea mediului de afaceri din Slovacia. Motto-ul meu personal: „Ziua care te poate muta mai departe începe în fiecare dimineață”.:) Șef manager marketing și dezvoltare afaceri, fondator al Academiei Profit365