Angajatorii au grijă, de la 1 iulie 2019 crește dieta

angajatorii

Valoarea indemnizației de masă a crescut odată cu emiterea unei măsuri a Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă de la 1 iulie 2019. Veți afla în articolul de astăzi care este valoarea alocației pentru masă și ce va afecta toate acestea.

Conform Legii nr. 283/2002 Coll. privind indemnizațiile de călătorie, astfel cum a fost modificat, Ministerul Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă are dreptul să emită un act general obligatoriu sub forma unei măsuri care stabilește valoarea indemnizației de masă pentru angajații care finalizează o călătorie de afaceri.

Legea menționată mai sus prevede dreptul fiecărui angajat la o indemnizație de masă pentru fiecare zi calendaristică a misiunii. Cuantumul indemnizației de masă depinde de numărul de ore pe care angajatul le-a petrecut în călătoria de afaceri într-o zi dată. Conform acestui criteriu, durata călătoriei de afaceri este împărțită în așa-numita fusuri orare. Conform legii, cunoaștem trei tipuri de fusuri orare, pentru timpul petrecut într-o călătorie de afaceri în intervalul a) 5 până la 12 ore, b) mai mult de 12 până la 18 ore, c) mai mult de 18 ore.

Pentru fiecare dintre fusurile orare enumerate, angajatorul este obligat să furnizeze o cantitate diferită de alimente. Odată cu intrarea în vigoare a măsurii Ministerului nr. 176/2019, se va modifica de la 1.7.2019. Mai jos vă oferim o prezentare generală a modificărilor în cantitatea de bord:

Timpul călătoriei de afaceri într-o zi calendaristică până la 30.6.2019 De la 1.7.2019
5-12 ore 4,80 EUR 5,10 EUR
peste 12 ore până la 18 ore 7,10 EUR 7,60 EUR
peste 18 ore 10,90 EUR 11,60 EUR

Prin noua măsură, prin urmare, cantitatea de mese pentru angajații aflați în călătorii de afaceri va crește, și anume cu 30 până la 70 de cenți.

Cum va afecta schimbarea biletele de masă?

Orice angajator este obligat prin lege să asigure mese angajaților săi dacă aceștia au lucrat mai mult de 4 ore la locul de muncă.

Cuantumul indemnizației de masă în conformitate cu primul fus orar (5-12 ore) este, de asemenea, autoritar pentru obligațiile angajatorilor la calcularea indemnizației normale de masă pentru angajați.

Angajatorii sunt obligați să contribuie la mese în intervalul de: cel puțin 55% din cantitatea de alimente și până la 55% din cantitatea de alimente pentru angajații aflați în călătorii de afaceri în conformitate cu primul fus orar. O indemnizație de masă în această sumă va fi, de asemenea, furnizată de angajator, care va furniza mâncarea singur sau prin intermediul altui angajator.

În cazul în care angajatorul oferă salariatului mesele prin intermediul altei persoane care furnizează astfel de servicii, acesta este obligat să furnizeze bilete de masă, în sumă reprezentând cel puțin 75% din indemnizația de masă pentru angajatul din călătoria de afaceri pentru primul fus orar.

Prin acest nou aranjament, va fi, prin urmare, minim valoarea biletului de masă este de 3,83 EUR.

Indemnizația de masă este cheltuiala fiscală a angajatorului și după cea nouă o veți putea include în dumneavoastră cheltuieli fiscale în valoare de 2,81 EURpentru fiecare alocație de masă prevăzută.

Modificări pentru lucrătorii independenți și alte SZČO

Conform Legii nr. 595/2003 Coll. la impozitul pe venit, astfel cum a fost modificat, persoanele care desfășoară activități independente, adică persoanele care desfășoară activități independente, au, de asemenea, dreptul la o indemnizație de masă. Înălțimea lucrătorului independent, care nu este angajat și nu se află într-o călătorie de afaceri depinde de cantitatea de bord setată pentru primul fus orar. Prin urmare, de la 1 iulie 2019, lucrătorii independenți își vor putea solicita indemnizația de masă într-o sumă mărită, conform noilor reguli, adică 5,10 EUR.