pentru

Bratislava, 8 octombrie (TASR) - Salariile de masă ale funcționarilor publici urmează să fie ajustate. Luni, proiectul de lege guvernamental a fost aprobat de Comitetul Consiliului Național (NR) al Republicii Slovace pentru finanțe și buget. Scopul este de a elimina diferența dintre salariul minim și tarifele salariale. Numărul de tabele care ajustează baremele salariale individuale va fi, de asemenea, redus.

Comitetul a aprobat, de asemenea, o propunere de modificare a Radovan Baláž (SNS), pe baza căreia modificarea legii se va aplica și angajaților Biroului Consiliului Național al Republicii Slovace și al Biroului apărătorului public al drepturilor.

În acest context, deputatul Igor Federič (Smer-SD) a propus în Legea privind despăgubirea călătoriei să modifice rambursarea cheltuielilor legate de asigurarea educației copilului acestor angajați trimiși în străinătate. Membrii comitetului de finanțe au aprobat, de asemenea, acest amendament. În același timp, au aprobat o propunere de amânare a eficienței stabilirii registrului posturilor de funcționari publici și a registrului funcționarilor publici și au stabilit înființarea acestora de la 1 august 2021.

Propunerea guvernului elimină problema de lungă durată cu existența unui număr tot mai mare de tarife salariale sub salariul minim. „Tarifele salariale vor fi majorate pentru toți angajații în exercitarea muncii în interes public remunerați în conformitate cu scara propusă a baremelor salariale, în timp ce un impact pozitiv asupra acestui grup de angajați este și creșterea propusă a numărului de ani de angajat creditat experiență dincolo de legislația actuală angajat ", se menționează în propunere.

Odată cu adoptarea legislației, unele tabele vor fi comasate, și anume angajații incluși în scara de bază, într-o scară specială, iar personalul medical va fi remunerat conform unui tabel uniform. Acesta va fi, de asemenea, utilizat pentru a calcula scala salarială a angajaților din străinătate, în timp ce scala salarială specifică va fi înmulțită cu coeficientul salarial obiectivat.

Numărul de note va fi, de asemenea, redus, de la actualele 14 la 11, fuzionând primele șase clase în trei, luând în considerare calificările stabilite pentru fiecare clasă.

Noul tabel de bază nu se aplică cadrelor didactice și profesionale, cadrelor didactice universitare și personalului științific și de dezvoltare. Pentru aceste grupuri, Ministerul Educației a propus să păstreze două scale de salarii. Potrivit unuia, personalul pedagogic și profesionist va fi remunerat, celălalt tabel determină o scară specială a baremurilor salariale ale cadrelor didactice universitare și ale personalului de cercetare și dezvoltare. „Această scală salarială este rezultatul includerii personalului de cercetare și dezvoltare într-o scară salarială specială pentru profesorii universitari”, se precizează în propunere.

Cea mai importantă modificare este că toate baremele salariale vor fi peste nivelul salariului minim și, prin urmare, există o creștere reală a salariului fiecărui angajat atunci când efectuează o muncă în interes public. În medie, salariile vor crește cu 10%, modificările remunerației afectând aproximativ 229.000 de angajați. Nu numai funcționarii publici, ci și, de exemplu, angajații caselor de servicii sociale, asistenții medicali, asistenții medicali ar trebui să se îmbunătățească financiar.

Sursă: TASR Fotografie: Shutterstock

„Toate drepturile rezervate. Publicarea sau diseminarea ulterioară a rapoartelor și fotografiilor din surse TASR reprezintă o încălcare a legii drepturilor de autor fără acordul prealabil scris al TASR”.