Peste aproximativ o lună, un nou membru se va alătura familiei noastre. Ar trebui să fim cinci până la sfârșitul lunii noiembrie. Nașterea unui copil este o experiență incredibilă. Pentru un bărbat, este (cu siguranță) puțin diferit decât pentru o femeie, dar fără îndoială este o „suprasolicitare” emoțională pentru ambele părți. Îmi amintesc când s-a născut prima mea fiică. Când i-am pus mâna pentru prima dată imediat după ce am născut, mi-au trecut prin cap aproximativ o mie de întrebări; de la cele tehnice, „Țin această creatură fragilă, nu?”, prin grija „Pentru numele lui Dumnezeu, ce vor face acum cu soția mea?”, până la strategica „Va trebui să încep să economisesc pentru fiica mea să meargă la facultate. "că pe lângă aceste și multe alte întrebări care îmi țineau capul - ținând în brațe micuța creatură parfumată - la fel cum am simțit. Cum am fost literalmente inundat deodată (cuvântul deodată este esențial în această propoziție) cu sentimente de mândrie, frică, dragoste, admirație, respect și umilință. Lumii, naturii, Emma, Vivien.
Am amintiri vii despre ziua în care s-a născut a doua mea fiică. Nu mă mai ocupam de probleme tehnice, mai degrabă mă las purtat de puterea experienței și de haosul emoțiilor. Și am așteptat cu răbdare momentul care - învățat din trecut - că știam că va veni mai devreme sau mai târziu și că nu mă bucur pe deplin alături de Vivien, pentru că în acel moment nu știam încă cât și ce înseamnă. Momentul în care copilul tău se prinde pentru prima dată și își strânge ușor degetul când îl pui în palma lui minusculă. Momentul în care această făptură, care însăși a trecut printr-o experiență foarte traumatică, îți va spune într-un mod atât de non-verbal: „Tată, totul va fi bine, mă bazez pe tine și poți conta pe mine și vom face pune cu siguranță totul împreună. "
Sună ca o comparație cam bizară, dar în prezent ne aflăm într-o situație similară în HRcomm. Ne-am angajat la ceva nou, există multe întrebări și incertitudini asociate cu acesta, precum și multe emoții. O naștere atât de mică. Summitul nostru de masterclass HRcomm este copilul nostru obișnuit. Un eveniment care va duce comunitatea noastră cu un kilometru mai departe. Mai mult, gândindu-ne la ce este resurse umane în organizațiile noastre astăzi și la ce ar trebui să fie vorba în viitorul apropiat, cum resurse umane, în cooperare cu marketingul, pot contribui la inovarea, ce ar trebui să facă resursele umane în ceea ce privește noile paradigme de conducere, ce trebuie personal face altfel.
Prin prezenta vă invit cu cordialitate la botezurile din 23 noiembrie 2016 la Hotelul Carlton din Bratislava. Cred și știu că vei strânge un deget imaginar.
Aștept cu nerăbdare un nou sosire în lume.
Anul acesta, ca parte a primului an al summitului masterclass al unuia dintre cei mai căutați vorbitori europeni în domeniul leadershipului, EMMANUELA GOBILLOTA. Emmanuel a fost desemnat guru de conducere pentru generația digitală și unul dintre cei mai inovatori lideri de opinie din domeniul conducerii. Profitați de taxa redusă până pe 25 octombrie. Mai multe >>
Puteți viziona invitația video AICI
Experiență practică în implementarea sistemului de învățământ profesional dual în companiile Kia Slovacia și dm drogerie markt și punctul de vedere al directorului Institutului de Stat pentru Învățământul Profesional. Mai multe >>
În numele lui Bran Vargico, președinte HRcomm și membri ai Consiliului de administrație, dorim să vă invităm la 22. Adunarea generală ordinară a membrilor HRcomm, care va avea loc pe 9 decembrie 2016 (Vineri) de la 10:00 la 13:00 în Bratislava.
Consilium Consulting, s.r.o.
„HRcomm a câștigat o reputație foarte bună încă de la înființare, cunosc personal mai mulți membri - experți extraordinari și oameni pe care îi întâlnesc la multe evenimente profesionale. Am fost abordat de oportunitatea de a împărtăși noi tendințe și de a face schimb de experiențe în domeniul resurselor umane și oportunitatea de a participa la evenimente interesante organizate de HRcomm. "
Edenred Slovacia, s.r.o.
„HRcomm este o sursă excelentă de inspirație și de urmărire a tendințelor HR. Să poți compara, încerca, observa. ceea ce poate funcționa în altă parte este faptul că noi, ca companie, am decis să devenim membru HRcomm. Experiența anterioară pozitivă, valoarea adăugată a dobânditului și oportunitatea de a fi în contact regulat cu comunitatea de resurse umane sunt motive clare pentru a fi membru al HRcomm. "
Cloud - IT s.r.o.
„Să facă parte din comunitate, pentru care încearcă să facă o parte din viața lor de resurse umane mai ușoară, să inspire, să fie o inspirație, să împărtășească experiențe, să găsească noi modalități de a merge mai departe. Ceea ce oferim? Vedere IT a resurselor umane, consultanță profesională în domeniul IT, prelucrarea datelor. Ne simțim ca acasă pe subiecte legate de eficiență, automatizarea proceselor de selecție, capcane IT, date, stocarea, procesarea și securitatea acestora, soluții cloud în resurse umane, canale de comunicare în procesul de selecție și alte subiecte care conectează resurse umane și IT. "