1. securitatea și protecția sănătății la locul de muncă și echipamentele igienice ale locurilor de muncă,

sociale

2. îngrijirea sănătății angajaților în măsura prevăzută de reglementări speciale și a propriilor instituții medicale,

3. educarea și recalificarea angajaților, facilități educaționale proprii,

4. furnizarea materială a elevului (în conformitate cu § 26 din Legea nr. 61/2015 Col. Privind educația și formarea profesională, cu modificările ulterioare) și pentru furnizarea de formare practică; de la 1.9.2018, de asemenea, cheltuieli pentru remunerarea pentru munca productivă (în conformitate cu § 27 alin. 1 din Legea nr. 61/2015 Col. privind educația și formarea profesională, cu modificările ulterioare) până la maximum 100% din salariul minim pe oră, costuri (cheltuieli) pentru o bursă corporativă (în conformitate cu § 27 alin. 6 din Legea privind educația și formarea profesională) a pentru funcționarea unei școli profesionale secundare pe lângă resursele financiare normative prevăzute (§ 4, § 6 și § 6a din Legea nr. 597/2003 col. Privind finanțarea școlilor primare, a școlilor secundare și a facilităților școlare, cu modificările ulterioare),

5. indemnizațiile de masă pentru angajați prevăzute în condițiile prevăzute în Codul muncii a de la 1.1.2019 și contribuții pentru recreerea angajaților prevăzute în condițiile prevăzute la § 152a din Codul muncii,

6. drepturile salariale și alte drepturi de muncă ale angajaților în măsura prevăzută de reglementările de muncă,

7. primele de asigurare și contribuțiile salariatului din beneficiul nemonetar majorat în conformitate cu § 5 alin. 3 litere d) din Legea impozitului pe venit și avansuri fiscale deduse în conformitate cu secțiunea 35 din acest beneficiu nemonetar majorat.