BRATISLAVA - Angajații care lucrează de acasă mai mult de patru ore în timpul zilei de lucru au dreptul la bonuri de masă. Acest lucru este subliniat de Igor Janok de la Up Slovensko. Potrivit acestuia, fiecare angajat care și-a îndeplinit munca are dreptul la tichete de masă, indiferent dacă a efectuat-o de acasă sau la alt loc de muncă.

tichetele

Cu toate acestea, schimbarea are loc dacă angajatorul a închis operațiunea și angajatul a rămas acasă din cauza unui obstacol din partea angajatorului. În acest caz, angajatul nu are dreptul la mese, deoarece nu lucrează și nu a lucrat mai mult de patru ore pe zi. O situație similară apare în cazul unui regulament de vacanță la nivelul întregii companii.

"Și în acest caz, angajatul nu are dreptul la mese. Altfel s-a convenit în regulile interne", Explică Janok. Dacă angajatorul decide să folosească institutul de distribuție inegală a programului de lucru, un angajat care a lucrat mai mult de patru ore pe zi are dreptul la bonuri de masă.