20.11. 2013 Aveți 40-50 de ani și căutați un loc de muncă. Adesea femeilor la această vârstă li se recomandă să fie invitate la un interviu.

evitați

Shutterstock

Popular de pe web

TIMPUL NAȘTERII are un impact mai mare asupra vieții DRAGOSTEI decât credeai: vei înroși!

8 întrebări frecvente despre coronavirus care îi deranjează mult pe slovaci: Este adevărat, nu credeți mitul!

Știi câte kilograme de deșeuri creezi într-o zi? Vei fi uimit!

Cuvinte FRUMOASE ale Nelei Pocisková: Mărturisire intimă către Filip, avem garanția IMPACT!

Ilona Csáková își roti piciorul peste picior și într-o rochie cu un decolteu adânc. Arăta ca o ZEINĂ

Legat de subiect

Cum să o facă

Vă vom sfătui cum să vă schimbați vârsta într-un avantaj, ce greșeli să evitați la interviu și cum să gestionați eșecul.

„Vârsta peste 40 de ani nu este la fel de problematică ca în cazul a 50 de ani. În ambele cazuri, totuși, merită să ne bazăm pe experiența experienței anterioare, experienței și referințelor din trecut”, spune Andrea Lišková, Director de comunicații la McROY Slovacia.

Dezavantajul este un avantaj

Potrivit ei, avantajul femeilor mai în vârstă este și copiii crescuți, ceea ce reduce posibilele întreruperi la locul de muncă din cauza bolilor lor frecvente. „Deși relațiile de familie nu ar trebui să intereseze deloc angajatorul, deoarece orice discriminare bazată pe acestea este interzisă, dar în practică acest lucru se întâmplă adesea. De aceea, merită menționat acest fapt, ca și cum, de altfel, „îl sfătuiește A. Lišková. Dar dacă nu doriți să răspundeți la întrebări despre vârsta, starea civilă sau copiii dvs., dar nu vreți să spuneți că ascundeți ceva? „Toate aceste probleme ar trebui să fie tabu pentru HR. Dacă acestea cad deja, este recomandabil să răspundeți că starea dvs. civilă nu vă va afecta în niciun fel performanța profesională ", adaugă el.

Principalul lucru este să crezi

Ceea ce te face special și ar fi de folos pentru noi sunt întrebările clasice ale interviului care pot fi stresante pentru femeile în vârstă. Cum să te pregătești pentru ei? „În primul rând, este necesar să ne dăm seama că încrederea în sine este credința în sine, în capacitatea cuiva și în capacitatea de a acționa. Credința că am doar calitățile date pe care cineva le caută. În același timp, vârsta nu contează deloc ", explică Ján Dubnička, un antrenor profesionist și antrenor de gânduri de la coach4you. Înainte de interviu, pregătește-te astfel încât să fii pe deplin conștient de abilitățile, abilitățile, abilitățile, pozitivele, punctele tale tari și punctele slabe. „Dacă suntem pe deplin conștienți de ceea ce putem oferi și mai ales cunoaștem motivul pentru care aplicăm pentru o anumită poziție, nu există niciun motiv să ne temem. Dacă nu crezi că ești un candidat potrivit pentru postul respectiv, atitudinea ta mentală este negativă. Este mai mult decât sigur că veți apărea de cealaltă parte ca un candidat nepotrivit ", subliniază antrenorul.

Te-au respins? Gândește-te de ce

Ce să atragă și să diferențieze într-un interviu?

- Nu există niciun șablon pentru asta. Fii natural și autentic. Construiește pe ceea ce este puternic pentru tine și nu promite ceva ce nu ai cunoștințele sau abilitățile de făcut. Deși chiar și acest lucru poate fi prezentat ca o dorință și disponibilitate de a-și asuma riscuri și de a învăța lucruri noi.

Ce se întâmplă dacă primesc doar 4 până la 5 propoziții? Totul se poate rezuma în ele?

- Există un așa-numit elevator pitch - prezentare scurtă a liftului. Imaginați-vă că mergeți într-un lift cu cineva de la parter până la etajul 20. Aveți la dispoziție aproximativ un minut și jumătate pentru a angaja o persoană. Ce-i vei spune despre tine? Ar trebui să fie cel mai interesant lucru care stârnește curiozitatea.

Voi face tot posibilul, dar răspunsul va fi Nu. Cum trec prin asta?

- Sylvester Stallone a spus-o odată foarte frumos: „Văd respingerea ca un dop de urechi cu care cineva încearcă să mă trezească, nu ca un motiv de renunțare.” Depinde de tine să iei poziție. Indiferent dacă îl vedeți ca pe un spațiu pentru a vă reduce încrederea în sine și pentru a vă confirma incompetența sau ca feedback util pentru a vă muta înainte și a răspunde la întrebarea ce trebuie să faceți data viitoare.

Ce să spun și ce nu

Evitați aceste propoziții:

- Caut un loc de muncă liniștit unde nu se vor schimba prea multe. Sunt suficient de mare pentru a învăța tot timpul lucruri noi.

- Nu-mi place să lucrez cu un computer, recunosc, nu înțeleg deloc tehnologia modernă.

- Când pot alege prima mea vacanță?

Acest lucru vă poate ajuta:

- Subliniați că nu vă este frică să învățați și vă bucurați în continuare de noi provocări.

- Arătați-vă practica și experiența.

- Persoanele în vârstă sunt mai loiale, în comparație cu anii mai tineri, nu vor să schimbe locul de muncă la fiecare 3-5 ani.