A fi acasă cu un copil timp de trei ani pare a fi un avantaj. Dar mamele care lucrează sunt o valoare adăugată a unei societăți avansate.

nici

2. dec 2015 la 13:13 Xénia Makarová, Lukáš Kvašňák/Trend

Plecând la concediu de maternitate și ulterior la concediu parental, pe lângă noul rol al mamei, femeia intră într-o poziție dificilă din punctul de vedere al vieții profesionale.

A fi acasă cu un copil timp de trei ani pare a fi un avantaj de la început, deoarece copilul are nevoie de mama sa.

Totuși, trebuie să fie mulțumită și să nu-i transmită niciun stres. Nu este doar o chestiune de creștere, ci într-o mare măsură este un sentiment de angajament, utilitate și adesea stabilitate financiară în familie. Ca să nu mai vorbim că mamele care muncesc sunt o valoare adăugată a unei societăți avansate.

DESPRE Aș prefera să fiu acasă încă un an. Nu mă va plăti financiar. Fiica mea mai mare de patru ani nu a fost dusă la grădinița mea din cauza lipsei de spațiu. Mi-au spus imediat că oricum sunt acasă cu un tânăr de doi ani. Și plătiți două facilități private pentru copii? Vom economisi și mai mult dacă gătesc prânzul soțului meu la serviciu.

Așa și-a descris TRENDU motivele pentru care rămâne acasă cu copiii ei timp de cinci ani în loc de o poziție interesantă în domeniul bancar, Katarína din Bratislava, care nu a vrut să-și publice numele complet. Alternativa „mai avantajoasă” în acest caz este să stați acasă cu o indemnizație parentală de 203,20 EUR.

Este mult mai dificil pentru mamele slovace să se întoarcă la muncă după concediul parental decât pentru alte europene. Ocuparea mamei în Slovacia este una dintre cele mai scăzute din UE. Cu toate acestea, angajarea globală a femeilor este comparabilă cu media europeană, sugerând că nu este doar o decizie voluntară a mamelor de a nu lucra.

Această problemă este subliniată de tot mai multe companii, care vorbesc de multă vreme despre lipsa unei forțe de muncă de calitate. De asemenea, statul devine mai atent, întrucât populația locală îmbătrânește în cel mai rapid ritm din Uniune. Fiecare forță de muncă va fi utilă în câțiva ani.

Înființarea unei familii

Comparativ cu femeile de aceeași vârstă și cu aceleași abilități, dar fără copii, cu 40% mai puține mame intră pe piața muncii locale. Astfel, dacă zece femei fără copii intră în mod normal pe piața muncii, șase.

Cu fiecare copil nou, rata de succes a revenirii la serviciu scade și mai mult. Media în Europa este de zece până la nouă. TREND a întrebat în companii și birouri, bărbați și femei, de ce este așa și ce ar ajuta cel mai mult mamele.

"

Ieslea a căzut complet din sistemul de stat la un moment dat după 1990, când a fost abolită de Ministerul Sănătății.

"

Cele două obstacole menționate cel mai frecvent vor surprinde poate doar pentru că nu abordează pe termen lung - lipsa creșei și alocația parentală de trei ani.

„Ieslea a dispărut complet din sistemul de stat cândva după 1990, când a fost abolită de Ministerul Sănătății”, descrie Oľga Pietruchová, Directorul Departamentului Egalității de Gen din cadrul Ministerului Muncii.

De atunci, aceste facilități au fost operate în principal de întreprinderi, sporadic municipalități și orașe. Ceea ce se reflectă nu numai în disponibilitatea lor (in) pentru mame în ceea ce privește numărul, ci și prețul.

Statul și-a înlocuit rolul în acest domeniu cu o indemnizație pentru îngrijirea copilului la care mama are dreptul până la vârsta de trei ani.

Este cu câteva zeci de euro mai mare decât indemnizația parentală dacă copilul este plasat într-o unitate privată sau îngrijit de o persoană cu licență comercială.

Această contribuție crește din ianuarie 2016 la 280 de euro de la actualii 230 de euro. Salariul de maternitate va crește la 70% din salariul brut anterior de la actualul 65%. Modificările au fost aprobate de membrii parlamentului în ultima miercuri din noiembrie. (Suplimentat la 26.11.)

Cu toate acestea, Pietruchová recunoaște cu prudență că, după experiența de până acum, nici această contribuție, nici piața singură nu vor putea rezolva lipsa creșelor.

Vestea bună este că, în noua perioadă de programare pentru Eurofunds, care începe anul viitor, vor fi abordate creșele de stat, potrivit Ministerului Muncii. Optzeci dintre ele urmează să fie construite în Slovacia, opt dintre ele în Bratislava.

Încă puține creșe

Dar lipsește și un alt nivel de facilități preșcolare de stat - grădinițe. Din cauza lipsei de aprovizionare, mamele și copiii de la vârsta de trei ani se confruntă, de asemenea, cu ei dacă doresc să se întoarcă la muncă. În cazuri extreme, până la un copil de cinci ani poate intra la grădiniță, pentru care este deja obligatoriu.

Actualul guvern unic al lui Robert Fico a făcut din extinderea capacității grădinițelor o prioritate pentru primul pachet social de anul trecut. Era timpul, deoarece situația se deteriorează vizibil în fiecare an.

Din 2011, numărul cererilor de admitere la grădiniță respinse a crescut cu până la 60 la sută de anul trecut. Anul trecut, grădinițele nu au avut loc pentru aproape 11.500 de copii.