Aș vrea să mă consult,
socrul lucrează ca șofer MKD. Are salariu minim pe salariu. El nu are dreptul la nicio dietă sau ceva de genul acesta. Obține doar 0,10 cenți din km și mai mult nimic. Nici măcar un salariu de bază, doar nimic.
Relatii cu publicul. va produce 1000 km deci are 1000 euro dar din păcate are doar un minim pe salarizare.
Nu se poate face nimic în acest sens.
Răspunsuri
Bună, doamnă Marton,
La întrebarea dumneavoastră a primit răspuns mons. Martin Hurtaj, avocat.
Raspunsul este:
Șoferul MKD este trimis în călătorii de afaceri străine în timpul relației de muncă, de ex. în țările UE, pe care le desfășoară în exercitarea profesiei sale de la locul de muncă, din Republica Slovacă. În conformitate cu Legea nr. 283/2002 Coll. la indemnizațiile de călătorie, un angajat trimis într-o călătorie de afaceri este rambursat pentru cheltuielile de călătorie dovedite, rambursarea cheltuielilor dovedite pentru cazare, masă etc. Cantitatea de consiliu în fiecare țară a Uniunii Europene este stabilită pentru 2013 prin măsura Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă nr. 401/2012 Coll., Care stabilește tarifele de bază ale pensiunii în euro sau în valută pentru călătoriile de afaceri în străinătate. Aceste indemnizații de călătorie se mai numesc și „diete”. Indemnizațiile de călătorie aparțin salariatului în plus față de salariul convenit în contractul de muncă. Aș dori să subliniez că condițiile salariale sunt o cerință esențială pe care angajatorul și angajatul sunt de acord în contractul de muncă. Dacă angajatul și angajatorul au convenit asupra unui salariu în cuantumul salariului minim din contractul de muncă, angajatorul este obligat să plătească salariatului un salariu într-o astfel de sumă. Angajatorul este obligat să plătească salariatului despăgubiri pentru deplasări în plus față de salariu, iar această obligație rezultă din lege.
Ne cerem scuze pentru intarziere. Cred că răspunsul vă va ajuta.