Oferta departamentelor de educație duală

consilier

  • sindicatele pe care angajatorul le publică pe site-ul web alwww.potrebyovp.sk
  • departamentele cu un sistem de învățământ dual sunt, de asemenea, publicate în programul Proforient, cu care lucrează consilierul educațional al școlii primare
  • recrutarea studențilorangajatorul singur în incinta sa sau în cooperare cu o școală secundară și o școală primară

Program educațional

  • prelucrate de o echipă ai cărei membri sunt personalul pedagogic al școlii și experții angajatorului,
  • elaborează programa de predare practicăun angajator care lucrează cu un liceu

  • teoria predăriiare loc la școală
  • predare practică în măsura în care50%în domeniul de studiu și60%în domeniul de studiu are loc la angajator
  • contract de educație duală - între angajator și școala secundară
  • contract de ucenicie - între angajator și reprezentantul legal al studentului

Admiterea studenților

  • elevul solicită studii la școala secundarăși aplicarea laprocedura de selecție pentru sistemul de învățământ dual
  • La primireaelev de liceu șide succesa absolvitprocedura de selecțiecătre departamentul cu educație duală, studentulse înscrie la liceu
  • angajatorul încheie un contract de ucenicie cu elevul

Predare practică

  • are loc la angajatorîntr-o formă individualăîn50%în domeniul de studiuA60%în domeniul de studiusub conducereinstructor de predare practică, angajat al angajatorului
  • studentul este inclus într-un mediu real de producție, este membru al unei echipe de angajați, participă la rezolvarea sarcinilor specifice, poate finaliza cursuri, stagii etc.
  • monitorizează calitatea predării practicemanagementul angajatorului,administratoreducație șiimobiliarsauorganizație profesională cu domeniu material la domeniul de studiu în care se desfășoară predarea practică
  • curriculum didactic practicproceseangajator, care lucrează cu liceul

Securitate financiara

  • bursă corporativă sauRăsplatăpentru munca productivă pe care angajatorul o plăteștelunar conform contractului de ucenicie
  • angajatorul acordă studentului o indemnizație de cazare,mese, călătorii și alte beneficii conform contractului de ucenicie

Securitate materială

  • este în conformitate cu contractul de ucenicie, determinăSecuritateelev pentru pregătire practică șirambursarea costurilor asociate participării studentului la pregătirea practică cu angajatorul
  • dreptul la haine de lucru este același cu dreptul angajatului angajatorului

Contract de ucenicie

  • creează o relație juridică între angajator și student
  • conține:
  • drepturile și obligațiile angajatorului și ale elevului,
  • datele de identificare ale angajatorului și ale reprezentantului legal al elevului,
  • domeniul didactic,
  • organizarea studiului - forma, locul, programul de predare practică
  • angajamentul angajatorului -pregătește-l pe student pentru profesie, activități profesionale în sistemul de învățământ dual,financiarAsecuritatea materială a elevului
  • angajamentul elevului - de a participa la instruirea practică direct cu angajatorul în funcție de nevoile și cerințele sale specifice.
  • metoda de încetare a relației contractuale

Finalizarea studiilor

  • Reprezentantul angajatorului, care are un contract de ucenicie cu studentul, participă întotdeauna la finalizarea studiului,este prezent lafinalsau examen de absolvire a școlii

Ocuparea forței de muncă pe piața muncii

  • angajatorul intră în educație duală cu intenția de a-și pregăti viitorii angajați
  • Elevii obțin un avantaj competitiv pe piață, în special în ceea ce privește abilitățile sau cunoștințele dobândite prin practică direct cu angajatorul
  • angajatorul poate încheia un contract de muncă cu studentul deja în timpul studiului