Ce este „generația căpșuni”? Și de ce oamenii în vârstă nu o înțeleg?
Este posibil să nu fi întâlnit termenul „Generația de căpșuni, adică generația căpșuni. Acest concept a luat naștere în anii 80, pentru o generație născută după 1982, în Taiwan. Principalele sale caracteristici au fost hipersensibilitatea, incapacitatea de a face față presiunii sociale, lipsa de interes pentru munca grea și implicarea excesivă a părinților în viața copiilor. De ce căpșuni? Sunt aleși ca o paralelă cu faptul că acești copii sunt pur și simplu atât de sensibili încât, dacă îi atingi puțin mai tare, se vor strica imediat ca căpșunile.
Termenul „generație de căpșuni” este din nou aici. A început să fie utilizat din nou în Asia, precum și în Europa de Vest, în legătură cu generația Z de astăzi (născută în jurul anului 1996-2009). Societatea tinde să o caracterizeze ca fiind cei care nu vor să-și asume responsabilitatea pentru ei înșiși, vor să reușească ușor și rapid, părinții lor îi protejează foarte ușor, sunt răniți foarte ușor pe plan intern și de multe ori au așteptări nerealiste de la viață.
Generația de căpșuni vs. companie
Cu toate acestea, „generația de căpșuni” este foarte opusă și se apără împotriva acestui nume. Ei resping argumentele companiei și susțin că nu este adevărat că nu pot lucra din greu. Ei stiu. Dar munca trebuie să aibă sens pentru ei. Printre altele, trebuie să-i distreze intern. Dimpotrivă, ei nu înțeleg de ce noi (adulții) facem adesea ceea ce facem, fără nicio împlinire și sens. Aceștia acceptă argumente conform cărora cineva trebuie să facă uneori ceva pentru securitate, supraviețuire, dar nu ar trebui să renunțe și ar trebui să caute semnificație și bunătate mai mare.
Aceștia susțin că trec prin multe probleme și nu este deloc adevărat că sunt ușor răniți. Numai adulții, sunt judecați și evaluați în mod constant prin viziunea și experiența lor. Ei cred că adulții le folosesc adesea pentru o muncă pe care nu vor să o facă singuri, justificând: „Nu poți înțelege asta, ești încă tânăr, nu ai la fel de multă experiență ca mine. De aceea, faceți acest lucru. ”De multe ori se luptă cu respingerea, neînțelegerea și disprețul.
Ei consideră afirmațiile adulților că „generația de astăzi este leneșă și că este absurd ceea ce sunt așteptările lor de la viață sau de la muncă” este absurdă și nedreaptă. Ei susțin că au doar așteptări diferite decât generația mai în vârstă și în ce societate îi împinge adesea. Echilibrul este mult mai important pentru ei în viață decât urmărirea banilor și a proprietății. Prin urmare, vorbesc despre mai multă flexibilitate la locul de muncă sau în alte domenii. Ei spun că apreciază familia, prietenia și dorul de bucuriile vieții. Vor doar atâția bani de care au nevoie pentru a trăi o viață de calitate și echilibrată. Nu vor să fie urmăriți ca părinții lor. Ei văd cum această „goană” distruge relațiile interumane, lumea și natura.
Ei au părerea lor și vor să fie luați în serios. Ador provocările și nu le place să se plictisească. Dar provocările trebuie să aibă sens pentru ei.
Creativitatea este unul dintre aspectele pozitive ale „generației de căpșuni” moderne. Deși de multe ori nu arată așa la prima vedere.
Tehnologia este un capitol separat. Face parte din existența și ființa lor. Datorită acestuia, ele pot fi adesea mai eficiente decât generația mai veche și, astfel, pot „fura” mai mult timp pentru ei și pentru hobby-urile lor.
Fiecare generație s-a simțit întotdeauna neînțeleasă și a perceput timpul prin ochelari. Prin urmare, este firesc ca acest dezacord să fie acolo. M-am inspirat din alte țări, dar este similar în Slovacia. Poate că ar merita să ne gândim la ceea ce așa-numitul „Generația de căpșuni” și probabil discutați mai multe despre toate. Dacă vrem să ne îmbunătățim mediul în școli, la muncă, acasă ar trebui să comunicăm. Comunicați - persoană la persoană, respectați și respectați o opinie diferită și ar trebui să fim interesați să căutăm penetrări reciproce sau valorice.