Ai un copil? Ai un loc de muncă? Câți dintre voi puteți duce un copil la muncă? Probabil că nu sunteți mulți dintre voi ... DE CE europarlamentarii încearcă să DISCRIMINE femeile și bărbații care NU TREBUIE să ducă un copil la muncă? Nu este o rușine?

locul muncă

Un pic de istorie recentă. Deputatul Simona Petrík a decis să se căsătorească cu fiica ei mică în plenul parlamentului. Avea datoria urgentă de a vota și nimeni nu trebuia să aibă grijă de copilul ei, deoarece nu își putea permite o babysitter din salariul său parlamentar. Așa a apărut un caz care într-o zi a transformat o femeie necunoscută, pe care Gazda a preluat-o drept candidată, o mamă cunoscută care vrea să lupte pentru drepturile femeilor și ale copiilor.

Dar care femei ...? Câte femei și tați pot duce copiii la muncă și la performanță în același timp în care le plătește angajatorul lor ...? Câți părinți care își expun voluntar copilul la stres la locul de muncă și radiații de la toate facilitățile pe care le avem în mod normal la locul de muncă astăzi ...? Există foarte puțin răspuns la prima întrebare și foarte puțin sensibil la a doua.

Nu ar trebui copilul să se joace acasă, pe locul de joacă sau într-o unitate adaptată și concepută pentru îngrijirea lui ... Copilul nu ar trebui să vadă un părinte care zâmbește și nu se încruntă și nu se stresează la locul de muncă ...?

Deci, doamnă membru, înainte de a vă angaja în orice activitate, gândiți-vă dacă inițiativa dvs. nu discriminează mai mult decât ajută și dacă inițiativa dvs. nu subliniază că sunteți voi, deputați, care nu veți fi smulși din activitatea noastră zile în care poți aduce copii cu tine.

Sau era doar un teatru media .

Si inca ceva. Dacă acesta trebuie să fie un instrument pentru câștigarea alegătorilor, știți că acesta este exact instrumentul pentru pierderea acestora. Pentru că subliniați că sunteți ceva mai mult, că vă puteți permite ceva mai mult.

Și un mic sfat la final. Uneori, încercați să discutați cu o femeie obișnuită care lucrează la un hypermarket, de exemplu, care trăiește cu un salariu obișnuit pe un subiect care o deranjează. Cu siguranță nu va fi faptul că nu poate duce un copil la locul de muncă și nici faptul că condițiile pentru deschiderea grădinițelor sunt înăsprite (toată lumea dorește îngrijire de primă clasă pentru copii, dar când statul stabilește condițiile pentru îngrijirea de primă clasă, intimidează operatorii existenți ai unităților pentru copii care nu îndeplinesc aceste condiții.) și nici dacă tatăl va fi acasă cu mama sa timp de două săptămâni (mai ales când poate primi prestații de maternitate în țara noastră pentru mai mult de un salariu lunar în net .) sau dacă indemnizațiile de asistență medicală de la Agenția de Asigurări Sociale pot fi împărțite între doi părinți, atunci când aceștia pot conveni fără restricții cine va beneficia de aceasta.

Căutați subiecte care conectează compania și nu ROLL.