Dacă primiți și un ban de buzunar, veți plăti impozit pe acesta.
Obiectul taxei nu este compensația de călătorie prevăzută în legătură cu desfășurarea unei activități dependente până la suma la care are dreptul angajatul în conformitate cu reglementări speciale, cu excepția banilor de buzunar furnizați în timpul unei călătorii de afaceri în străinătate.
Obiectul impozitului pentru angajat nu este numai indemnizația de călătorie, a cărei obligație este asigurată de angajator direct din prevederile Legii privind despăgubirea călătoriei, toate celelalte servicii sunt venituri impozabile pentru angajat, adică o sumă în cuantumul diferenței dintre suma în cuantumul cererii care decurge din Legea privind despăgubirea călătoriei și suma prevăzută convenită de ex. în contractul de muncă (convenție colectivă, regulament intern). Toate compensațiile voluntare acordate de angajator salariatului, chiar dacă sunt reglementate în contractul de muncă (convenție colectivă, regulament intern), reprezintă un venit impozabil pentru acesta, care este impozitat.
Exemplul 1
Angajatorul a plătit angajatului în timpul călătoriei de afaceri suma indemnizației de masă într-o sumă mai mare decât valoarea indemnizației de masă conform Legii privind despăgubirea călătoriei. Plătește o sumă mai mare pe baza unui contract colectiv. Această masă este impozabilă sau nu este impozabilă?
Subiectul impozitului pentru un angajat nu este doar indemnizația de călătorie, a cărei obligație este asigurată de angajator direct din prevederile Legii privind despăgubirea călătoriei, toate celelalte beneficii mai mari sunt venituri impozabile pentru angajat, adică de asemenea, suma cuantumului diferenței dintre valoarea indemnizației de masă în cuantumul dreptului care rezultă din Legea privind despăgubirea călătoriei și suma prevăzută convenită în contractul colectiv (contractul de muncă, regulamentul intern).
Exemplul 2
Compania angajează un lucrător pe bază de contract și îi plătește indemnizații de călătorie. Aceste rambursări sunt venituri impozabile sau nu sunt supuse impozitului?
În cazul în care acordul prevede că și angajatorul va plăti indemnizații de călătorie, atunci aceste indemnizații de călătorie în cuantumul dreptului prevăzut în Legea privind indemnizațiile de călătorie pentru contractant (ca angajat cu venituri din activități dependente dintr-o relație de muncă) nu sunt supuse veniturilor impozit. În cazul în care acest lucru nu este convenit în acord, compensația plătită în acest mod este supusă impozitului prevăzut în legătură cu desfășurarea unei activități dependente și impozitarea către conciliator în totalul veniturilor sale în luna plății.
Sursa: Administrația financiară a Republicii Slovace
© DREPTUL DE AUTOR REZERVAT
Scopul cotidianului Pravda și al versiunii sale pe internet este să vă aducă știri actualizate în fiecare zi. Pentru a putea lucra pentru tine în mod constant și chiar mai bine, avem nevoie și de sprijinul tău. Vă mulțumim pentru orice contribuție financiară.