poate

Slovacii care au crescut cel puțin un copil vor avea dreptul să se pensioneze mai devreme decât bărbații. A fost introdus prin dreptul constituțional. Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor subliniază că intenția „miroase” a discriminării de gen și a conflictului cu legislația Uniunii Europene.

Se confruntă deja cu o reducere diferită a vârstei de pensionare în cadrul sexului în raport cu Polonia, împotriva căreia au fost inițiate proceduri de încălcare a dreptului comunitar în Tratatul privind Uniunea Europeană.

Conform legii constituționale a deputaților pentru Smer, care a fost aprobată de Consiliul Național la sfârșitul lunii martie, plafonul vârstei de pensionare în țara noastră este la nivelul de 64 de ani pentru toți. Cu toate acestea, mamele ar trebui să fie o excepție. O femeie care a crescut un copil va avea dreptul să se pensioneze cel târziu la vârsta de 63,5 ani, o mamă dublă cu jumătate de an mai devreme, cu trei sau mai mulți copii crescuți, poate merge la „odihnă” ca 62,5 ani -vechi.

Cu toate acestea, Ministerul Finanțelor consideră că aceasta este o posibilă problemă legată de egalitatea de gen. El susține că scăderea vârstei de pensionare ar fi trebuit să se aplice părinților și altor persoane care cresc un copil, indiferent de sexul lor. În caz contrar, poate fi discriminatorie și contrară dreptului Uniunii.

Ministerul a subliniat că o astfel de diferențiere a adus proceduri de încălcare a dreptului comunitar împotriva Poloniei pentru Tratatul privind Uniunea Europeană.

Deși există acum o modificare a legii privind asigurările sociale în parlament, care definește condițiile pentru creșterea unui copil, aceasta se ocupă de situațiile în care atât soții, cât și bărbatul însuși au dreptul la creștere. Cu toate acestea, scutirea pensionării ar trebui luată în considerare în primul rând pentru femei.

Ministerul Finanțelor consideră că doar amendamentul poate să nu fie suficient pentru a elimina problema. „Proiectul inițial de lege constituțională nu lua în considerare diferențele dintre bărbați și femei. El a vorbit despre vârsta uniformă de pensionare - 64 de ani, care poate fi redusă în cazul creșterii copiilor. Formularea finală a legii constituționale a acordat în cele din urmă dreptul la o vârstă mai mică de pensionare pentru femeile mamă. Prin urmare, am atras atenția asupra acestei discrepanțe în legislația noastră în procedura de comentarii la amendament ", a explicat Alexandra Gogová, o purtătoare de cuvânt a Ministerului Finanțelor.

Am întrebat-o pe Ingrid Ludviková de la departamentul de presă al Reprezentanței Comisiei Europene în Slovacia dacă uniunea ar putea să o perceapă ca pe o discriminare. Nu a vrut încă să comenteze. „Comisia nu comentează legislația statelor membre, care se află în stadiul de proiect. O evaluare a conformității cu legislația Uniunii Europene poate fi efectuată numai dacă și, dacă este cazul, propunerea este adoptată în mod corespunzător ", a spus Ludviková.

Deputații pentru Smer, care au depus legea, sunt, de asemenea, la curent cu „avertismentul” Ministerului Finanțelor. Purtătorul de cuvânt al partidului, Ján Mažgút, nu a comentat. „Sunt de acord cu interpretarea Ministerului Muncii. Nu mai am nimic de adăugat la asta ", a spus el.

Coaliția Most-Híd are o opinie diferită. "Most-Híd nu a susținut amendamentul în cauză și scăderea inegală a vârstei de pensionare în acesta", a răspuns purtătorul de cuvânt al partidului, Klára Debnár.

Ivan Švejna (Most-Híd), secretar de stat al Ministerului Muncii, critică scăderea preferențială a vârstei, subliniind că Europa modernă are în vedere că egalitatea ar trebui să se aplice și creșterii unui copil. „Nu se poate spune că bărbații nu participă la el", a adăugat Švejna. Švejna înțelege comentariul subliniat de Ministerul Finanțelor. „Are sens. Cred că totul este regretabil", crede el.

Spre deosebire de Polonia, în țara noastră va fi așa-numitul discriminare pozitivă, își amintește Stuška. În vecinii noștri din nord, au aprobat o lege conform căreia toate femeile ar trebui să se pensioneze mai repede - indiferent dacă sunt sau nu mame. „Vârsta de pensionare în Polonia în 2017 a fost stabilită la 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei și nu va crește în viitor. Acest lucru se aplică tuturor femeilor, indiferent dacă au crescut sau nu copii ", a spus Stuška.