Postul de stat așteaptă un referendum, Fica o grevă de poștaș

Dacă majoritatea angajaților spun că nu sunt dispuși să scoată din gaz, să vândă loturi sau împrumuturi de la Poštová banka, vor fi concediați, spune șeful Slovenská pošta, Tomáš Drucker. La rândul lor, angajații nu primesc salarii.

așteaptă

Nu mai vrem să scoatem contoare de gaz, să vindem extrageri sau să atragem oameni pe împrumuturi de la Poštová banka, astfel încât să avem bonusuri. Salariile noastre par oricum prea mici.

Auziți-l de la angajații statului Slovacia. Are peste 14.000 de angajați. Mai mulți dintre ei sunt gata să ceară condiții mai bune și salarii mai mari cu câteva luni înainte de alegeri, în ciuda protestelor.

„Când domnul Fico dorește să recâștige voturile angajaților Slovenská pošta, el ar trebui să înceapă să ia în considerare faptul că sunt oameni cu familii, nu forță de muncă ieftină.” Un astfel de mesaj este trimis primului ministru Robert Fico de către unul dintre sindicate. reprezentanți, Zdenko Jonek. El susține că unii văd pe fișele de salariu chiar 400 de euro în net și este imposibil să supraviețuiești.

Vând nylonuri și împrumuturi

După protestul de la Bratislava, pe care l-au organizat recent în fața Ministerului Transporturilor, și următoarea adunare din Banská Bystrica, Jonek anunță că poștașii vor veni să protesteze din nou în septembrie. De data aceasta în fața Guvernului.

Ultimele promisiuni ale conducerii colosului de stat nu schimbă nimic. Directorul poștal Tomáš Drucker explică faptul că oficiul poștal se află într-o situație dificilă, deoarece oamenii comunică din ce în ce mai mult pe cale electronică în loc de scrisori.

Prin urmare, este posibil să observați că puteți cumpăra cu ușurință nailon la oficiile poștale. Post-magazinul SNP, de exemplu, include și mănuși pentru copii pentru înot, balsam de pânză și folie. Poșta își vede oportunitatea de a supraviețui tocmai prin faptul că se va angaja și în alte activități decât serviciile poștale tradiționale. Aceasta include în special vânzarea polițelor de asigurare, împrumuturile de la Poštová banka, dar și amortizarea menționată mai sus a contoarelor de gaz și vânzarea extragerilor.

Au pus deja deoparte bani, întrebarea este cât de mult va fi rambursat

Drucker spune că, în ciuda situației dificile de pe piața poștală, a decis să direcționeze încă 3,5 milioane de euro către salarii anul acesta, după primele proteste. El a discutat, de asemenea, cu sindicatele.

„Pentru Slovenská pošta, împreună cu taxele, aceasta reprezintă un cost de aproximativ 4,7 milioane de euro. Pentru prima dată, am definit cel mai mic salariu la nivelul de 450 de euro. O astfel de ajustare a fost în vigoare de la 1 iulie și a afectat puțin peste 1.700 de angajați ”, descrie Drucker.

Asta nu este tot. Calculele conducerii companiei de stat mai spun că anul acesta salariul mediu al angajaților va crește cu 25 de euro față de anul trecut, la 690 de euro brut.

Cu toate acestea, salariile efective vor depinde în cele din urmă de rezultatul așa-numitului „referendum” de la oficiul poștal.

La oficiul poștal, au decis că, dacă poștașul ar fi atât de deranjat, încât primele ar fi calculate în funcție de cât de inteligent ar putea vinde extrageri, amortiza contoare de gaz sau vinde împrumuturi clienților din Poštová banka, nu ar mai trebui să facă acest lucru.

Dacă nu ajutați, compania de stat va concedia

Cu toate acestea, oficiul poștal le-a spus angajaților dintr-o privire că, dacă nu ar exista suficienți poștași care nu ar fi de acord cu obligațiile dincolo de distribuirea articolelor sau vânzarea serviciilor poștale în spatele compartimentelor, acestea ar fi locuri de muncă.

„La sfârșitul anului, vom reevalua interesul angajaților noștri și vom decide dacă va trebui să reevaluăm numărul și dimensiunea filialelor acestora”, sfătuiește Drucker.

Sistemul de remunerare ar fi trebuit să fie adaptat la acest lucru, pentru a-i motiva pe cei care sunt mai dispuși să vândă servicii suplimentare.

Cu toate acestea, știrile din stiloul lui Drucker nu trebuie să fie una și cealaltă poate fi fericită. În vechiul sistem, era adevărat că cei care nu ajută alte activități să depășească lipsa de interes a oficiului poștal pentru serviciile poștale primesc o primă de 12%. În noul sistem, un astfel de poștaș ar primi deja 14% pentru aceeași abordare.

Cu toate acestea, cei care decid să câștige în mod voluntar mai mult pe bonusuri vor depune, probabil, mai multe eforturi în urma acestui nou, decât înainte.

„În vechiul sistem, când tocmai vândeam extrageri, am primit încă o primă de 10%, ceea ce înseamnă că aveam deja un total de 22%”, explică Jonek. În noul sistem, el ar trebui să întreprindă voluntar două activități suplimentare pentru a avea o primă de peste 14%.

Când ar trebui să merg să depreciez gazul?

Cu alte cuvinte, în cazul persoanelor care livrează poștă, amortizarea contoarelor de gaz este posibilă pentru vânzarea extragerilor.

Jonek îl vede în mod nerealist ca un om de livrare. La urma urmei, contoarele de gaz ar trebui să fie amortizate după orele de lucru, când oamenii sunt acasă, pentru a se putea deprecia pentru a respecta standardul. Ar merge la muncă după muncă. El nu-și mai poate imagina cum s-ar descurca curierii care vin la muncă.

Jonek va înceta acum să vândă extrageri. Deoarece nu are a doua activitate auxiliară pentru ei, ar primi ca și când nu ar fi făcut nimic în plus.

Poștașii din toată Slovacia decid în prezent cum să folosească posibilitatea de a decide în mod liber dacă vor să facă ceva în plus. Dacă sunt dispuși să facă două activități suplimentare simultan, voi semna un act adițional la contract cu oficiul poștal.

Este sigur că unii poștași sunt deja hotărâți să nu își asume cele două atribuții suplimentare. Din cuvintele lui Jonek rezultă că acest lucru se aplică, de exemplu, angajaților care sunt acoperiți de Sindicatul Slovac de Poștă și Telecomunicații, care include și sindicalistul Jonek. Această uniune are câteva zeci de membri. După cum văd alții, nu se știe încă.