Cum să procedați dacă concediul dvs. parental se termină încet (sau îl încheiați mai devreme) și cum să anunțați angajatorul întoarcerea la serviciu? Care sunt opțiunile dvs. dacă copilul dumneavoastră nu a fost dus la grădiniță și sunteți încă acasă cu el - vă puteți înregistra la biroul de ocupare a forței de muncă etc.… .vați interesat? citiți 🙂

concediului
ce mai departe dupa concediul parental?

Cum să raportați o revenire la muncă unui angajator?

Dacă intenționați să vă întoarceți la serviciu, vi se cere să raportați acest lucru angajatorului dvs., după cum urmează:

  • cu cel puțin o lună înainte și
  • în scris

Vă recomand cu siguranță să sunați la departamentul de personal și să aflați câte zile de vacanță aveți. De exemplu, vă recomandăm să vă gândiți dacă doriți să îl utilizați înainte de a vă întoarce la serviciu.

Dezabonarea de la asigurarea de pensie în Agenția de Asigurări Sociale ca asigurat de stat - din 2018 sunt schimbări

Dacă reveniți la serviciu după concediul pentru creșterea copilului, nu mai trebuie să vă dezabonați de la asigurarea de pensii din filiala Agenției de Asigurări Sociale ca până acum. Începând cu 1 ianuarie 2018, această obligație a fost abolită. Compania de asigurări sociale vă va deconecta automat, vă va trimite doar o notificare despre deconectare.

Dacă nu vă întoarceți la WHERE (s-a încheiat angajarea dvs. ...)

Dacă angajarea dvs. s-a încheiat în timpul concediului parental sau nu sunteți nici măcar angajat sau ați avut o meserie pe care ați anulat-o, pur și simplu nu ai unde să te întorci iar copilul tău va avea trei ani, trebuie să te gândești ce să faci în continuare. Care sunt opțiunile dvs.?

Am pregătit această carte electronică practică (privind indemnizațiile de șomaj, obligațiile pentru teme).
CLICK AICI

#BACSIS: Mult mame se întoarce la serviciu după concediul pentru creșterea copilului când copilul împlinește vârsta de trei ani. Nu uitați această obligație față de biroul de ocupare a forței de muncă, veți găsi mai multe informații în articolul de pe acest link.

1. Începi o meserie, primești un loc de muncă, copilul începe grădinița

Aceasta este probabil o opțiune ideală.

2. Stai acasă cu copilul tău

A. asigurare de pensie: O persoană care are grijă de un copil sub vârsta de șase ani (și nu sunteți o pensie asigurată ca angajat, conciliator, asigurat obligatoriu SZČO) poate fi așa-numitul persoana asigurată a statului, adică statul va plăti contribuții la pensie pentru dvs. Contactați Agenția de Asigurări Sociale și verificați starea dumneavoastră. http://www.socpoist.sk. Nu trebuie neapărat să fii asigurat pentru asigurarea de pensie, dar de ce să nu o folosești.

b. asigurare de sanatate. Trebuie să plătiți pentru un fel de asigurare de sănătate. Dacă o persoană are grijă cu normă întreagă și este adecvată de un copil cu vârsta sub șase ani, poate fi și o persoană asigurată de stat. Vă rugăm să rețineți că copilul poate fi la o creșă sau la o creșă max. 4 ore pe zi. Numai în acest caz puteți avea statutul de stat asigurat.

3. Vă puteți înregistra la oficiul pentru ocuparea forței de muncă și puteți solicita ajutor de șomaj (sprijin)

Vă înregistrați ca șomeri la biroul de ocupare a forței de muncă conform reședinței sale permanente. Ce trebuie să trimiteți pentru ca aceștia să vă înregistreze pot fi găsite pe acest link. Veți primi o confirmare a includerii în registrul solicitanților de locuri de muncă.

Cu toate acestea, puteți solicita ajutor de șomaj (pentru sprijin) la o sucursală a Agenției de Asigurări Sociale. Se plătește pentru maximum 6 luni.

Vedeți oferta mea de cărți electronice practice pentru părinți, CLICK AICI. Vedeți oferta mea de cărți electronice practice pentru părinți, CLICK AICI.