Cumpărarea popularității pentru o datorie va salva într-o zi slovaci. Prin lege, cei ale căror sindicate înșală cu promisiuni false vor plăti pentru asta.
Chiar și în cea mai mare criză din istoria Slovaciei independente, majoritatea sindicatelor dovedesc că sunt preocupate de politică sau de îndeplinirea ambițiilor personale ale liderilor lor. Ei închid ochii la realitate, intră în ringul politic și promit celor mai vulnerabili ceva pe care îl vor plăti pentru ei înșiși împreună cu copiii lor în viitor.
Economia slovacă a scăzut cu 12,1 la sută în al doilea trimestru al anului 2020, comparativ cu anul precedent. O estimare a scăderii anului întreg, presupunând că economia nu este afectată în mod semnificativ de situația epidemiologică a coronavirusului care se deteriorează în prezent, vorbește despre un nivel negativ de aproximativ 7,5%.
Și mai grav este scăderea producției industriale, care a scăzut cu 28% în al doilea trimestru al anului 2020. Datorită economiei unilaterale a Slovaciei, aceasta este o cifră neplăcută, care însă este dovedită de altceva.
Privind creșterea șomajului, este clar că, în ciuda lipsei comenzilor, fabricile nu sunt redundante. Adesea nu din cauza aprovizionării, ci a ajutorului de stat. Când se termină sau se termină, mulți angajați nu vor avea nimic de făcut, așa că își vor pierde în mod firesc slujba.
Într-un moment în care nu vedem încă efectele reale ale crizei, care nu are decenii de istorie comparabilă, sindicaliștii fac presiuni asupra guvernului și cer condiții care să dea impresia că au petrecut ultimele șase luni în vacanță fără acces la informații despre evenimentele curente.
Smer-SD a împins o mașină de salariu minim în ultimul său guvern - în cazul în care partenerii sociali nu sunt de acord, salariul minim va crește în cazul actual de la 580 euro la 656 euro. Regulamentul, fără nicio percepție asupra realității economice, era clar unilateral. De facto, dacă sindicatele nu sunt de acord, vor primi în continuare o creștere semnificativă. Pot să-și șantajeze confortabil partenerii, nu aceștia ar trebui să facă concesii.
Cu toate acestea, Smer-SD nu se aștepta să fie înlocuit de guvern, care, datorită majorității constituționale, va avea puterea de a bate masivele concrete pe care le-a turnat în legislație. Și de aceea au subliniat și sindicatele.
Încă de la început, ei, în calitate de partener pe termen lung al partidului, Robert Fico, au subliniat comunicarea slabă din partea noii conduceri a Ministerului Muncii. Cu toate acestea, adevărul este că frecvența și intensitatea lor nu au diferit în niciun fel de practica anilor anteriori. Singura diferență a fost că, din motive naturale cauzate de răspândirea unei boli contagioase, acestea au avut loc într-o măsură semnificativă, nu cu un pahar de cafea sau altceva decât liderii sindicali de lungă durată au fost obișnuiți de la întâlnire greve.
O altă comunicare, împreună cu atribuirea unui partener politic al sindicatelor, a condus la un scenariu preevident - eșecul negocierilor privind o „soluționare socială” - în special la punctul salariului minim și al bonusurilor asociate. .
Sindicatele au cerut un salariu minim de 656 de euro și desființarea salariului minim inițial. Astfel, aceștia ar realiza o „creștere automată” și eliminarea unei rate a salariului minim de pornire mai mici, care leagă alte variabile în formulele de calcul al suprataxelor.
Nici guvernul, nici angajatorii nu au putut fi de acord. Solicitarea pentru o creștere semnificativă și continuarea calculelor nesistematice chiar și într-un moment al celei mai severe crize economice din istoria țării nu pare o propunere constructivă. În plus, sindicatele nu au dat înapoi un milimetru, chiar și în lunile în care mulți angajați au stat acasă în timpul unei urgențe.
Situația cauzată de ego-ul umflat al sindicatelor și motivația partenerului lor politic a ajuns într-un stat în care liderii au lăsat negocieri personale cu guvernul și angajatorii. Au spus că nu au de ales. În ciuda absenței reprezentanților angajaților și a presiunii angajatorilor de a îngheța salariul minim, guvernul a presat în cele din urmă o creștere a salariului minim de 43 EUR, precum și o creștere a suplimentelor salariale minime. Cu toate acestea, le-a determinat cu o sumă fixă. Și a fost ca o pânză pentru un taur pentru sindicate.
Potrivit tuturor experților care se ocupă de salariul minim, nivelul salariului minim slovac nu este o problemă. Problema este determinarea nesistematică a determinării sale. Un automat automat fără nicio legătură cu performanța economiei sau cu salariul mediu sau mediu din țară este, la fel ca negocierea anuală a politicienilor cu reprezentanți ai sindicatelor și ai angajatorilor, doar un instrument de politizare.
În mod similar, este lipsită de sens legătura dintre salariul minim și calculul unei game largi de bonusuri. Acestea ar trebui să reflecte indicatorii din domeniile pe care le acoperă. Principala problemă legată de această legătură este angajatorii, care plătesc mult mai mult pentru suplimentele datorate creșterilor aparent mici ale salariului minim. Este necesar să reamintim că prețul forței de muncă din Slovacia este unul dintre cele mai ridicate din Uniunea Europeană și din OCDE, ceea ce, în cele din urmă, dăunează angajaților înșiși.
De asemenea, nu trebuie să uităm că, în trecut, angajatorii, ale căror guverne Fico de multe ori nici măcar nu i-au invitat la negocieri, nu au făcut niciodată un pas atât de îndrăzneț ca părăsirea mesei de negocieri, de regulă, nu le-au ascultat niciodată propunerile și verbal i-a acuzat.
Cu toate acestea, sindicatele nu doar opresc demonstrativ negocierile. Există și proteste. Sindicatele care alimentează cererile nesănătoase ale angajaților și concepțiile lor greșite despre realitatea economică vor conduce lucrătorii pe stradă în timpul unei pandemii. Orice ar avea nevoie Slovacia în situația dificilă actuală, probabil că nu este cazul.
Este vorba de interferențe ulterioare ale sindicatelor în politică și de lovituri pentru partenerul său politic, care se află în prezent în opoziție. Printre altele, există o problemă semnificativă cu sindicatele - personalul. Conducerea sindicatelor este similară de mulți ani. Acestea sunt adesea persoane care au legături politice puternice și adesea un interes personal lacom de a îndeplini cerințele unui anumit partid.
După cum am subliniat, de exemplu, la Biztweete - Unitatea pensionarilor - ca alt partener Smer-SD, împreună cu sindicatele își trimit membrii la facilitățile spa deținute nu numai de sponsorii Smer, ci și de rețeaua Sorea, deținută de Emil Machyna, șef al celor mai puternice sindicate din Slovacia.
Domeniul sindicalismului este nereglementat în Slovacia de ani de zile și a fost dominat de oameni apropiați politicienilor și cu influență gri. Desigur, lucrătorul mediu nu are idee. Statul, care este un element cheie în negocierile tripartite, ar trebui să acționeze. Sindicatele trebuie să treacă prin catharsis. În caz contrar, acestea sunt doar un instrument în mâinile politicienilor.