știi

Acțiune

Ia un moment și gândește-te la cariera ta. Gândiți-vă la managerii pentru care ați lucrat. Trebuie să fi menționat câțiva șefi buni sau mai puțin buni. Să presupunem că dețineți propria afacere sau că aveți o echipă de oameni care lucrează sub dumneavoastră. Te consideri șef sau conducător? Șeful și conducătorul nu sunt la fel! Dar cum se distinge un lider cu adevărat bun din rândul șefilor răi? În timp ce șeful își gestionează angajații, liderul îi conduce și caută oportunități de învățare și își dezvoltă echipa. Un adevărat lider poate construi respectul într-un mod prietenos.

Lider vs. un sef

Un șef malefic câștigă respect prin folosirea fricii. El susține cât de „mare și rău” este în loc să încurajeze entuziasmul și să dezvolte potențialul subordonaților săi. Liderii buni lucrează în mod colectiv în punctele de probleme, în timp ce șeful doar arată degetul spre vinovat. Șeful cere ca membrii echipei să facă asta și asta, dar un lider bun este dispus să meargă după ei și să le arate cum. Oamenii au nevoie de cineva care să le arate direcția pe care ar trebui să o ia la un moment dat. Un șef obișnuit pur și simplu are grijă de sine și de bunăstarea sa. În timp ce angajații săi subordonați lucrează, nu le pasă dacă dau în judecată totul sau dacă gestionează atacul muncii.

Lider

  • El vrea întotdeauna să învețe.
  • Ascultă când vorbesc angajații săi.
  • El caută soluții.
  • Încurajează.
  • Poate recunoaște talentul natural.
  • Se va concentra asupra echipei.
  • El își asumă responsabilitatea.
  • Inspiră.
Vei fi interesat

Dezvoltarea de sine cu un antrenor: Ce ne afectează starea de spirit?

    42 2
  • 26.06.2019

Dezvoltarea de sine cu un antrenor: egoismul ca parte a vieții și esența sa

    24 2
  • 15/05/2019

  • Se preface că știe ce nu înțelege.
  • Vorbește mai mult decât ascultă.
  • Necesită soluții.
  • Critică.
  • El arată punctele slabe.
  • Îndrumări și direcții.
  • Îi învinovățește pe alții.
  • Cere rezultate.

Dacă întâlnești un șef în viața ta, încearcă să-i sugerezi că funcționează diferit. Și dacă ai întâlnit un lider, respectă-l. Cu siguranță este mai bine pentru toată lumea dacă este un lider superior și nu un șef. Un adevărat lider în funcția de șef poate motiva membrii echipei sale, nu numai prin cuvinte goale, ci și prin acțiuni, cooperare și gândire colectivă.