Autor: Alena Kováčiková | 14 noiembrie 2016

vedeți

»Blog» Salarii și resurse umane »Vedeți ce schimbări în dietă ne așteaptă de la 1 decembrie 2016

Având în vedere că a fost îndeplinită condiția pentru creșterea cuantumului indemnizației de masă, guvernul a prezentat o propunere de creștere a acesteia începând cu 1 decembrie 2016.

Pe baza măsurii Ministerului Muncii, Afacerilor Sociale și Familiei din Republica Slovacă, indemnizațiile de masă pentru călătoriile de afaceri interne sunt determinate de o sumă fixă ​​pentru fusurile orare individuale.

Până la 30 noiembrie 2016 sunt stabilite după cum urmează:

      • 4,20 € pentru un fus orar de 5 până la 12 ore,
      • 6,30 € pentru fusurile orare peste 12 ore până la 18 ore,
      • 9,80 € pentru fusurile orare peste 18 ore.

Din 1 decembrie 2016 cantitățile de mese pentru călătoriile de afaceri interne vor crește și vor fi valabile și pentru anul 2017, până la modificarea măsurii Ministerului Finanțelor din Republica Slovacă:

      • 4,50 € pentru un fus orar de 5 până la 12 ore,
      • 6,70 € pentru fusurile orare peste 12 ore până la 18 ore,
      • 10,30 EUR pentru fusurile orare peste 18 ore.

Creșterea cuantumului indemnizației de masă stabilit pentru primul fus orar va afecta:

      • prețul biletelor de masă,
      • valoarea contribuției angajatorului obligatoriu la mesele angajaților.

Potrivit Codului muncii, angajatorul este obligat să ofere mese angajaților care prestează muncă mai mult de 4 ore ca parte a unei schimbări de muncă.

Angajatorul este în sensul § 152 alin. 2 și alin. 3 din Codul muncii obligat să contribuie la mesele angajaților cel puțin 55% din prețul mesei. Valoarea indemnizației de masă poate varia între angajatori. De exemplu, dacă angajatorul are propria sa unitate de catering, unde masa de prânz pentru angajat costă 3,00 EUR, alocația minimă pentru masă în acest caz va fi de 1,65 EUR (3 x 0,55).

Suma maximă a contribuției pentru îmbarcare este destinat pentru 55% din îmbarcarea furnizată în timpul călătoriei de afaceri interne cu o durată de 5 până la 12 ore. Din 1 decembrie 2016 angajatul va putea primi o contribuție de la angajator până la maximum 2,48 € (4,50 x 0,55). Dacă prețul mesei este de 6,00 €, contribuția maximă a angajatorului va fi de 2,48 € (6,00 x 0,55 = 3,30 €> 2,48 €). Partea rămasă este plătită chiar de angajat.

Conform § 152 alin. 4 din Codul muncii valoarea bonului de masă trebuie să fie macar 75% mesele oferite în timpul unei călătorii de afaceri cu durata de 5-12 ore. Din 1 decembrie 2016 angajatul va avea dreptul la un voucher de masă de cel puțin 3,38 € (4,50 x 0,75).

Dacă angajatorul eliberează tichete de masă angajaților, înălțimea minimă contribuția este înțeleasă 55% din valoarea biletului de masă, ce de la 1 decembrie 2016 va reprezenta suma 1,86 € (3,38 x 0,55). Chiar și în acest caz, este adevărat că suma maximă a contribuției angajator 2,48 €.

De exemplu, dacă un angajator asigură mesele angajaților săi printr-un intermediar și cumpără bonuri de masă de 3,50 EUR pentru acestea, contribuția minimă a angajatorului pe fiecare voucher este de 1,93 € (3,50 x 0,55), iar contribuția maximă a angajatorului pe bon este de 2,48 €.