misiune

Misiune, viziune, misiune, scop, valori, obiective. Aceștia sunt termeni cunoscuți de noi, în special din mediul corporativ. Firmele concurează pentru a crea un cuvânt mai atrăgător pentru misiunea lor, pentru a reprezenta viziunea sau misiunea unei companii.

Pe de altă parte, termenii menționați se suprapun adesea, întâlnim nume diferite ale aceluiași concept, interpretări diferite ale aceleiași expresii. Personal, voi folosi și nume diferite, pe care le voi pune întotdeauna între paranteze. Chiar mă concentrez doar asupra conceptului pe care îl acoperă.

Ambiția mea în acest articol nu este să rezolv aceste inconsecvențe semantice, ci mai degrabă să arăt cum putem folosi aceste concepte în viața noastră personală. Așa este, misiunea, misiunea și viziunea nu trebuie să fie cuprinse doar în documentele strategice ale companiei.

Să aruncăm o privire mai atentă la semnificația și diferența lor. Pentru început, aș dori să împrumut o imagine ilustrativă din acest articol, deoarece oferă o imagine de ansamblu frumoasă asupra tuturor conceptelor:

Sursa imaginii

De ce? (Scop/Misiune - Scop)

Pur și simplu, este motivul înființării și existenței companiei (dacă începem o afacere). De ce a apărut chiar? În cazul companiilor de succes, nu sunt doar profiturile, ci și unele schimbări dorite în modul în care operează societatea mai largă.

Captarea acestui concept din punctul de vedere al vieții personale este ceva mai problematică, deoarece putem ajunge cu ușurință la nivelul spiritual (ceea ce, desigur, nu este o problemă în sine). De ce existăm, de ce ne-am născut, de ce trăim viața pe care o trăim? De exemplu, pot oferi următoarele exemple generale pentru inspirație:

  • Fă lumea un loc mai bun
  • Bucură-te cât mai mult de viață
  • Fii cea mai bună versiune a ta
  • Dă-le o viață mai bună copiilor tăi

Dacă sunteți o minoritate care are o misiune clar definită (în unele surse „scop”) în viața sa, felicitări.

Dacă nu, nu disperați! Vă recomand să vă concentrați pentru moment pe alte domenii (de exemplu, viziune, valori, obiective, vedeți pași practici la final), a căror definiție este mai puțin solicitantă pentru viața noastră personală, dar poate și mai importantă.

Unde? (Viziune)

În ceea ce privește dezvoltarea personală, probabil cel mai important concept (aceasta este părerea mea personală, desigur) dintre toate menționate. Viziunea se va concentra asupra mâine. Până când vreau să devin, care este contribuția mea.

Viziunea este o viziune asupra viitorului și este forța motrice a motivației. Viziunea este locul în care dorim să fim în viitor.

Desigur, putem avea obiective fără o viziune. Dar acestea ar trebui să fie doar repere pe calea către viziunea noastră. Dacă nu avem o viziune, nu putem fi siguri că obiectivele ne vor conduce acolo, chiar dacă le vom îndeplini.

Spre deosebire de mediul de afaceri, viziunea din viața noastră personală nu trebuie să fie (chiar aș spune că nu) este cuprinsă într-o singură propoziție, o singură parolă. Este ideal compus din viziuni parțiale în zonele noastre de viață:

  • Cum arată finanțele mele în viitorul ideal?
  • Cum arată sănătatea mea? Cum mănânc? Cât de mult sport?
  • Cum arată viața mea de familie? Când și ce fac cu copiii mei?

Puteți afla mai multe despre cum văd zonele individuale de viață și rolul lor în organizație în acest articol.

Pentru inspirație, voi prezenta câteva viziuni din mediul corporativ:

  • „Computer pe fiecare birou, în fiecare gospodărie” (Microsoft, la lansare)
  • „Vă rog clienții noștri, încă” (Audi)
  • „Accelerați sosirea transportului durabil, prin introducerea mașinilor electrice în masă cât mai curând posibil” (Tesla)
  • „Oferă oamenilor puterea de a împărtăși și de a face lumea mai deschisă și mai conectată” (Facebook)

Ce? (Misiune)

Deci, avem un motiv pentru care existăm și avem un loc în care vrem să ajungem. Dar trebuie să facem ceva pentru a ajunge acolo. Misiune resp. misiunea (din nou, nu vreau să fiu arbitru pentru „cuvântul potrivit”) este folosită pentru a descrie principalele noastre activități.

În mediul corporativ, misiunea se reflectă asupra clienților (ce ne doresc să le ofer), mediului extern, întreaga piață în care își desfășoară activitatea compania.

Din nou, câteva exemple din mediul corporativ:

  • „Creați cel mai bun produs, nu provocați daune inutile, inspirați-ne afacerea și implementați soluții la criza de mediu” (Patagonia)
  • „Organizați informațiile din întreaga lume și faceți-le disponibile și utile universal” (Google)
  • „Ne străduim cu entuziasm ceea ce este cu adevărat important în viață: să iubim, să trăim sănătos și să căutăm mereu noi căi” (Kofola)
  • „Pe baza expertizei noastre excepționale, oferim soluții pentru industria transporturilor împreună cu parteneri din întreaga lume.” (Iveco)
  • „Ca o echipă puternică și motivată, producem produse inovatoare în Slovacia pentru clienți pretențioși din întreaga lume.” (Volkswagen Slovacia)

Este o activitate mai puțin simplă în viața noastră personală. Spre deosebire de afaceri, unde activitatea noastră nu se schimbă, de multe ori schimbăm locurile de muncă în viața noastră personală. Nu este neobișnuit ca slujba noastră actuală să nu aibă legătură cu studiile noastre anterioare sau cu studiile noastre. În acest context, nu este ușor să identificăm și să definim în general ceea ce facem și pentru cine.

O modalitate de a ne defini misiunea este să analizăm în detaliu cariera noastră: ce am făcut până acum, de ce am făcut-o, ce talente și abilități am folosit, ce părți ne-am bucurat cel mai mult, ce ne-a cauzat cea mai împlinită. Comparația va arăta apoi care sunt posibilii numitori comuni de care poate nici nu ați fost conștienți.

Pentru mine, de exemplu, este „a ajuta oamenii și organizațiile să facă lucruri mai bune făcând lucrurile mai bine”. Această misiune a fost creată prin compilarea experienței mele anterioare de lucru, a experimentelor de afaceri și a hobby-urilor. De exemplu, și acest blog se potrivește frumos la acest nivel.

Desigur, misiunea nu ar trebui să privească doar viața noastră profesională, ci toate domeniile vieții. El ar trebui să răspundă la următoarea întrebare:

Ce ar trebui să fac în mod constant și consecvent pentru a-mi îndeplini viziunea?

Cum? (Valori)

Valorile sunt un fel de graniță pentru activitățile noastre, care definesc modul în care dorim să ne comportăm, pe baza cărora luăm decizii în fiecare zi.

Ele sunt ideea noastră despre care este „cea mai bună versiune a noastră”, care este corectă și greșită pentru noi.

Acestea sunt un fel de bariere de protecție care nu ne vor permite să ne părăsim calea, misiunea.

Într-unul din articolele următoare, intenționez să acord mai multă atenție acestui subiect, în special cum să ne definim valorile și cum să le folosim zilnic.

Obiective

Viziunea noastră este adesea mult dincolo de orizont (și o viziune bună ar trebui să fie exact asta). Decalajul dintre lumile noastre actuale și cele visate poate fi demotivant.

Obiectivele servesc tocmai pentru a acoperi acest decalaj. Ele servesc drept repere în calea noastră către viziunea noastră.

Deci, cel mai important lucru este să ne asigurăm că obiectivele noastre sunt în conformitate cu viziunea noastră. Obiectivele îndeplinite sunt să ne ofere informații și certitudinea că suntem pe drumul cel bun.

Pași practici la final

Din această „scurtă” prezentare generală, a fost creat în cele din urmă un articol destul de solicitant, care ar fi putut să te determine să nu știi nici măcar de unde să începi.

Prin urmare, recomandarea mea în 3 puncte este următoarea:

  1. Începeți cu o viziune: dacă nu știți încotro mergeți, mai mult sau mai puțin nu contează pe ce direcție mergeți. De aceea, ia-ți timp și nu continua până nu ai viziunea ta, ideal în toate domeniile vieții.
  2. Continuă cu valorile: desigur, trebuie să creăm și o viziune pentru propria noastră personalitate. Ce fel de persoană (persoană/tată/mamă/soț/fiu/fiică/prieten) vreau să fiu? Cum vreau să mă comport în diferite situații? Care sunt principiile, principiile, valorile mele în viață? După cum am scris mai sus, unul dintre articolele următoare va discuta această problemă mai detaliat.
  3. Obiective: care sunt proiectele mele parțiale, mai scurte, care mă vor duce la viziunea mea? De exemplu, dacă viziunea mea (parțială, în domeniul sănătății) este „să fiu sănătos și plin de energie, astfel încât să pot fi alături de familia mea în această lume mult timp”, obiectivele mele pot fi diferite: să slăbesc, mâncați mai sănătos, faceți mișcare regulată.

Desigur, problema este suficient de complexă pentru a fi acoperită de un singur articol. Prin urmare, voi încerca să dedic un articol separat diverselor elemente, cum ar fi valorile menționate, misiunea personală, stabilirea obiectivelor etc.